УХОДИ БЕЗ СКАНДАЛА, А ТО УВОЛИМ ПО СТАТЬЕ! СОКРАТИЛИ НА РАБОТЕ. ПРИЧЕМ, НЕ ПРЕДУПРЕДИЛИ, А ДАЛИ БУКВАЛЬНО 2 ДНЯ!

начало

• Karina 777 29.06.22 19:32

  ответ для: 8827s7a63wq8

  
  Я была у Болтуновых. У них 3 офиса по Москве, где удобно, можно на сайте посмотреть. Мне ребята с перепланировкой помогали. Все быстро и по существу.
• 8827s7a63wq8 29.06.22 19:26

  ответ для: Karina 777

  
  Да, я тоже думала к юристам обратиться. Вот только никогда не сталкивалась с таким, даже, и не знаю к кому идти.
• Karina 777 29.06.22 19:22

  ответ для: 8827s7a63wq8

  
  Не бросайте на самотек. Идите к юристам. Не имеют права увольнять, тем более, без предупреждения, мать-одиночку.
• Девушка мечта007 29.06.22 17:27
  
  В инспекцию труда идите
• Result 29.06.22 17:25
  
  Я б в трудовую инспекцию бы обратилась.
• rbk498ebrwco 29.06.22 13:33

  ответ для: 8827s7a63wq8

  
  

  8827s7a63wq8 писал(а): Вы знаете работа мне очень нравилась, и если честно, то да я сейчас занята поиском нового места. а работала я офис-менеджером, это официально. А неофициально, по чуть чуть всем занималась. И начальнику хочется доказать, а точнее показать что так делать нельзя....

  а сейчас как дела? Продолжает давить шеф?
• 8827s7a63wq8 29.06.22 13:24

  ответ для: Elle Nina

  
  А они дпже ничего совсем и не объясняют толком. Все кризис да кризис.
• Elle Nina 28.06.22 16:23
  
  По статье? Какой именно? Уволить по статье не так просто. Как и уволить мать-одиночку. Они хотят чтобы Вы тихо ушли по собственному желанию без всех положенных выплат и соответствующих записей в трудовой. Уйдут по собственному - никому никогда ничего потом не докажете.
• Светлана6 28.06.22 16:16

  ответ для: nihnwlvewqvw

  
  

  nihnwlvewqvw писал(а): По какой статье они хотят уволить? Вы что-то не выполняли из обязанностей? На понт берут не более. Вы в таком случае тоже можете в суд подать и скажите об этом им

  вот-вот, пойти в суд, доказать незаконное увольнение (несовершеннолетний ребёнок у одинокой матери), за весь срок судебных тяжб взыскать по среднему заработку и моральный ущерб.
• Светлана6 28.06.22 16:12
  
  Не могут они уволить Вас до достижения ребёнком 14 лет. Это Вы им скажите: “хотите скандала? “. Сокращение должно происходить по определённым правилам: за 2 месяца предупредить -а там, можете не ходить, пусть выплачивают эти два месяца, два по ТК РФ на поиск работы и ещё на 3й месяц справку принесите с биржи, ещё и его оплатит работодатель.
• nihnwlvewqvw 27.06.22 22:28
  
  По какой статье они хотят уволить? Вы что-то не выполняли из обязанностей? На понт берут не более. Вы в таком случае тоже можете в суд подать и скажите об этом им
• 8827s7a63wq8 27.06.22 16:35

  ответ для: Ariellla

  
  О, спасибо за совет....