ответ для: Tifosi
Tifosi писал(а): В большинстве случаев- никак. Если дело ограничивается только хамством и уничижительным отношением к подчиненным. Если он еще и косепор в работе, можно перед высшим руководством подставить и слить если он там не свой, конечно. Но это надо аргументы иметь, не просто слова. А так, был у нас на прошлой работе один псих, были и те, кто с ним цивилизованно пытался разговаривать, и те кто хамил в ответ, толку не было особо. На время он успокаивался, потом опять все по новой. И главное, не было у него прямых полномочий увольнять людей, но большинство сами ушли, достал. А если это еще и собственник, вообще тушите свет. Потому что дело не в работниках, это такая манера взаимодействия у человека, неадекват. |