-
Ну если учесть тот факт, что в последний день моей отработки перед увольнением меня “резко“ решили вернуть в компанию, даже создали отдельную должность и переподчинили напрямую генеральному - то можно, наверно, считать ценным
-
На своей первой работе, по словам бывших сотрудников, до сих пор заказчики вспоминают мое имя с теплом, кпк отличного специалиста, спустя уже почти 8 лет. Это, безусловно приятно.
На этой работе, на которой сейчас, если уйду, уверена, что не сильно расстроятся) нет теплоты в коллективе.
-
Незаменимых нет, но меня заменить вопрос нескольких месяцев. По себе сужу, я конкретно на эту работу пол года руку набивала. Ну и да, народ у нас активно сбегает, так что фиг знает. Повышение уже дали, у меня высокий кран.
-
Как говорят незаменимых нет, на Ваше место найдут замену и забудут про Вас. Так что, если хорошая работа, нужно ценить и стараться быть на уровень выше других специалистов вашего направления.
-
и работала качественно и быстро, и начальством восхищалась действительно искренне, работу свою обожала, а меня не ценили ни фи га)) и зп была иногда даже ниже новеньких, и делали эти новенькие хитренькие самую легкую работу, а я самую сложную. а все потому что начальство оказалось без олаберным и не интересующимся коллективом и его атмосферой.
Я считаю, есть всё таки незаменимые люди, потому как важно не только какой ты работник, а еще и личностные качества играют роль.
-
Ой нет, вообще никакой. Как уволят забудут.
Может это обнаждеживает как-то, когда мне 23 всего, все впереди
-
На новой недавно, пока не знаю. На старой, думаю, да, была ценна и в работе и в коллективе. В работе был один раз момент, когда коллега обматерила по телефону клиента, мне по шапке прилетело, так как была старшей смены. Мужик в итоге написал заявление, судиться собирался. Думаю, раз не выгнали и не понизили, значит претензий кроме той по работе не было) Коллектив в смене тоже преимущественно хороший был, уйдешь в отпуск или по болезни, или просто подменишься, постоянно то развеселят, то скучашки кидали. В общем, на работу хотелось как домой ходить. Потом отдел перенесли в другой город и у нас прикрыли. Переезжать никто не согласился, но уходили, можно сказать, со слезами на глазах.
-
Несколько работников не могут справиться с компьютером. Всегда зовут меня за помощью. Без меня они станут бревном.
-
Насчёт моей ценности -начальству виднее.Профессионал своего дела - это да,точно.Как ушла с работы - много раз приглашали вернуться.С праздниками поздравляют,не забыли.
-
ответ для: Будутвоейночьюно
Будутвоейночьюно писал(а): Горжусь вами, а кто вы по профессии? |
Обычный бухгалтер-кадровик, просто столько нововведений,отчетов и изменений постоянно наше дорогое правительство придумывает - что работы непочатый край)) а фирм целых 6 веду, и вот моя коллега делает механическую работу - печатает постоянно, подписывает, ведет кассу, считает сделку, а я всю официальную часть веду в базе - куча отчетов, приемы,переводы, подготовка всех доков к печати, общение с ПФ, ФСС и налоговой, дел хватает всем вообщем)))
-
не заменимых нет , как бы нам не хотелось это признавать) я считаю, что я ценный сотрудник, контролирую многих работников, отвечаю за все важные мероприятия в компании и проекты, в том числе финансовые. если я уйду, то натаскивать кого-то придется не мало. но ведь и до меня кто то был. найти работу тоже не составит труда, другой вопрос рынок хочет крутого сотрудника, но предложения по зп (особенно гос органы) разнятся. моя меня устраивает . зп соответствует квалификации, опыту, размеру ответственности. на работе сказали даже в декрет меня не отпустят)) чтоб передать все дела и проекты сотруднику который возьмет полностью все на свои плечи и делать качественно понадобиться год как минимум.
-
Видимо, ценный. Пять лет уже, как ушла, всё обратно зовут, звонят периодически.
вход
начало
