-
Ой, постоянно опаздываю, но у нас начальство лояльное. Опаздывают, по-моему, все.
-
За это не увольняют. Могут вынести замечание, оставить после работы на время равное опозданию. Могут лишить премии немного, но это редкость.
-
Постоянно опаздываю, начальник уже смерился, я хороший работник
-
За каждые 5 минут бутылка полтора литра воды вот такое вот взыскание было. А на прошлой работе мне график сменили и я честно забыла, пришла на три часа позже... у меня перед этим за день ребенок отравился, так начальница наоборот накинулась что случилось, все ли хорошо. Взысканий никаких не было, но и систематически я не опаздываю, наоборот на 15 минут раньше всегда прихожу и на 20 позже ухожу... Наверное поэтому и отношение к моим промахам с опозданиями такое вот. Кроме того всегда звоните шефу когда опаздываете.
-
Сразу взыскание за один раз? Что-то слабо верится.. Или вы систематически опаздываете?
Или “опоздали“ на половину рабочего дня без предупреждения?
У нас просто премии лишают за два опоздания. До увольнения вроде никто ещё “не доопаздывался“.
-
Нет, я к счастью всегда попадала в такие коллективы, и к такому начальству, которые понимают и знают, что все мы люди. Однажды проспала на работу, причем разбудила меня моя начальница - позвонила часа через полтора после начала рабочего дня
и то, все просто посмеялись и забыли. Это было однажды. Но в любом случае, я считаю, что ко всему нужно относиться по-человечески.
Знаю, что по закону, прогулом считается 4 часа отсутствия на рабочем месте подряд. За это можно увольнять. Но на практике, если работник ценный, и опоздал по уважительной причине - всегда можно договориться, и адекватное начальство никогда не станет сразу попрекать, и тем более требовать объяснительные или увольнять. Но это при условии, что работник не халявщик - таких и я бы выгоняла.
-
На прошлой работе очень плохо относились к опаздывающим, потому что от тебя, как сотрудника ВСЁ зависит. Зависит как минимум график других людей. Т.к супермаркет этот конвеер. Один пришел -другой ушёл. Если сменщик задерживается, то и ты тоже. И наоборот. Уйти раньше нельзя, только если капец как плохо и это крайне редко было. Могли заставить написать объяснительную, если там сильно опоздал. Но я с таким не сталкивалась, хоть и задерживались, т.к после пар бежала на работу.
На нынешней работе все очень лайтово. Начальство доброе. Но это не значит, что надо садиться на шею
Я если и опаздываю куда-либо, то чаще всего это намеченные действия))). Мол, приду попозже.
Потому что я сама пунктуальность и ненавижу опаздывать, ненавижу когда опаздывают другие если
речь идет встречах. А так, обычно, на работу прихожу
минут на 10-15 позже назначенного в графике.
Я еще не слышала, чтобы где то увольняли из за опаздывания . Хотя, если этл систематически и еще на большое время, и если работа других зависит от тебя, то да, как то некрасиво и неправильно приходить не вовремя.
-
Я один раз проспала, меня заставили писать объяснительную, я уволилась
Но мне там не нравилось и давно были мысли об увольнении, а это дурацкое опоздание просто стало последней каплей, видимо...
-
У нас опаздывающие пишут заявление на 10 минут (или на сколько они там опоздали) за свой счёт. Табельная эти минуты или часы не оплачивает. Никто не ругается, такое может случиться с каждым, даже с начальником
-
Когда,работала,опаздывала пару раз.Проспала.Но там не стыдно было опоздать - смены начинались в 4 часа утра.Ненамного опаздывала ,на полчаса примерно. Какое увольнение,Вы что??? Лишали 10% премиальных, совсем небольшой суммы.Если бы за такие опоздания увольнять людей, то на предприятии и работать бы было некому.Увольняли у нас только злостных прогульщиков или пьяниц.
-
Мне сделали замечание, при коллективе. Я уволилась. Уже пятый год зовут обратно, но фиг-то там. Теперь я на себя работаю и мне хорошо.
вход
начало
