У НАС В ОТДЕЛЕ 5 ЧЕЛОВЕК. ОДНА В ДЕКРЕТЕ, НАЧАЛЬНИЦА В ОТПУСКЕ. ЕСЛИ Я БУДУ НА БОЛЬНИЧНОМ КАЖДЫЕ 2 НЕДЕЛИ, ТО МЕНЯ БЫСТРО ПОПРОСЯТ УЙТИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

начало

• олечка2101 21.12.14 22:58
  
  девушка а какого совета вы ждете??
  если вам не кому сидеть с ребенком то естественно что сидеть вам)) вот и сидите)) по закону право имеете)) если это не по нраву вашему руководству, то остаеться надеяться что они не будут вам создавать условия не возможные для работы. а вообще многие ходят на больничные и все вон работают, а некоторые помирая на работу приходит, и никто им за это медали не вручают!
  ну просто раз мама у вас два через два работает,то в те дни когда мама может посидеть с ребенком выходите на работу, задерживайтесь по дольше и делайте то что не сделано)) ну в выходные в конце концов выйдите.. может видя ваше рвение к работе начальство будет к вам снисходительно
• Valenca 26.11.14 18:56
  
  а почему на декретное место не взяли замену?
  ну а вообще - понятно, все (или почти все) пойдем в декрет сидеть и потом с детьми на больничных сидеть будем, надо друг друга понимать. но у нас вот на работе одна сотрудница стабильно уже четвертую неделю пропускает с понедельника по среду, т.к. у олеет ребенок“. естественно, остальные её прикрывают - специфика работы такая, что надо делать все, не откладывая. если честно - надоело. при этом пятница-суббота у неё выходные, т.е. из 4-х дней в неделю она 3 пропускает, а в свои выходные она не может, у неё же ребенок один дома
• Die Ingenieurin 16.11.14 17:24
  
  На месте директора я бы также относилась, зачем мне сотрудник, которого никогда нет на месте и его работу должны выполнять другие?
• Emmy Farafauler 04.11.14 13:16
  
  няня. Если боитесь оставить чужой тётей, теряете работу.
• Мисс_Алёнчик 04.11.14 12:24
  
  Ну а что тут советовать, детки как правило чатсо болеют, когда в садик ходят, в группе стоит только одному сопливому придти и все. У меня у подруги мама берет больничные, т.к. ей сидеть дома не варинт,денег что муж зарабатывает на все не хватит, а мама на пенсии и на себя работает.
  Не знаю как у вас с финансами, если у вашей мамы зарплата не большая, можно самим ей ее компенсировать из своих зп или как договориться у них на работе с начальством, т.к. это не навсегда ведь.
  Или с родителями мужа обсудить данную ситуацию, может быть есть возможность помочь.
  Если же нет, то либо дома сидеть, либо няня, других вариантов не дано. Понятно,что хочется везде успеть, но в данном случае выбирать особо не приходится.
• Кошка_в_белом 04.11.14 11:23
  
  Ну а что тут советовать. В любом случае вас попросят написать по собственному. Ибо ни одному работодателю, даже золотому не нужны сотрудники, которые с дитем целыми неделями дома сидят. Оставляйте с мамой, нанимайте няню. У всех дети болеют, но никто не сидит днями дома, все выкручиваются.
• JasminNV 04.11.14 11:08

  ответ для: Babka_Nika

  
  Даже если бы я вышла и работала, то толку от меня было 0. Потому что у меня ни доступа в компьютер, ни в программу не было. За меня и так и так бы они работали. Я первые 3 дня папки разбирала, да положения читала
• Babka_Nika 04.11.14 10:59

  ответ для: JasminNV

  
  Я знакома с законами, не переживайте. Но факт остается фактом - за вас в этот момент работали другие люди.
• НочнаяСказка 04.11.14 10:58
  
  Камеры дома установите самые дешевые, затем няню наймите
• JasminNV 04.11.14 10:54

  ответ для: Babka_Nika

  
  Вы видимо совсем с законами не знакомы. Не потому что, мою работу выполняли другие, а потому что у меня за 2 предыдущие года нет заработка и средний расчитывается из МРОТ, а не зарплаты. Поэтому вместо 8000 руб, оплатили 800 руб, т.к. МРОТ в 10 раз ниже моей зарплаты
• Babka_Nika 04.11.14 10:23

  ответ для: JasminNV

  
  

  JasminNV писал(а): И что самое интересное, мне за 5 дней больничного заплатили аж 800 руб!

  Правильно))) пока вы были на больничном, вашу работу выполняли другие люди. Ищите няню, если работа нравится, потому как на двух стульях усидеть не получится.
• Волга-Волга 04.11.14 09:04
  
  Увы, раз пошли в садик, больничные неизбежны и часто. Выбора у вас минимум 2: увольняться или искать няню, ага, еще третий вариант - работать с больничными, не увольняться по собственному желанию и смотреть, как дело обернется. Может начальство будет терпеть, а может пойдет на крайние меры в виде подстав и увольнений по какому -нибудь серьезному основанию.