Есть отпуск по беременности и родам, есть по уходу за ребенком до 1,5 лет. По беременности и родам выплачивается когда вы в декрет уходите, там одной суммой все. А потом каждый месяц спустя 70 дней после родов (84 если тяжелые роды) там платят 40% от средней зар.платы за год, по новому закону за два года работы на этом раб.месте. Но не более какой то (непомню в инете посмотрите) суммы и не менее 2100 с копейками на первого ребенка в месяц и 4200 соответственно за второго. ВОт и считайте, сколько у вас официальная зар.плата? Вычисляете среднюю за год и 40% от нее в месяц ваши до достижения ребенком полутора лет. Надеюсь понятно описала)))) ЭТо все в инете есть подробно, глянте. Или у вашего бухгалтера спросите.
Работодатель не решает,т.к. декретные деньги платятся не из его кармана.Их перечисляет фонт соц.страхования.Работодатель просто подает сведения о стаже работы и зарплате беременной.В соц.страхе есть установленные нормы,я их точно не знаю.Примерно 2,5 мес до родов и 2,5 мес после родов оплачиваются 100% независимо от стажа.Чем больше доход женщины(белый),тем больше денег выплатят