все мужчины изменяют своим женам! даже самые» +90
купила маме кошелёк в подарок. что думаете? » +9
 вход    регистрация +863011
 худеем вместе  рецепты  беременность
 мы похудели  счетчики  монетки
 приколы  фото  бриллианты
 диеты  идеалы  забыла пароль
 тесты  анализатор  матрона
главная темы поиск дневники разделы
      КОНКУРС В КЛУБАХ
ПРИЗЫ - НОУТБУК, ДЕНЬГИ!

ТЕСТ «ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЛИДЕРСТВА»

прошли тест: 8581

Следующий опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее потенциальной эффективности. В нем также на вопросы необходимо отвечать однозначно: «да» или «нет».





19 1. Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
Варианты ответа



2. Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
Варианты ответа



3. Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
Варианты ответа



4. Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
Варианты ответа



5. Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
Варианты ответа



6. Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
Варианты ответа



7. Поощряете ли вы у подчиненных вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
Варианты ответа



8. Помните ли вы имена тех людей, с которыми общаетесь?
Варианты ответа



9. Предоставляете ли вы свободу действий своим подчиненным в достижении тех целей, которые ставите перед ними?
Варианты ответа



10. Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчиненными?
Варианты ответа



11. Помогаете ли вы своим подчиненным, если они в этом нуждаются?
Варианты ответа



12. Выражаете ли вы благодарность подчиненному за хорошо выполненную работу?
Варианты ответа



13. Стремитесь ли вы искать в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
Варианты ответа



14. Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества, имеющиеся у ваших подчиненных, в работе?
Варианты ответа



15. Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчиненных?
Варианты ответа



16. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
Варианты ответа



17. Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
Варианты ответа



18. Делаете ли вы замечания своим подчиненным? Если да, то в какой обстановке?
Варианты ответа



19. Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчиненных, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
Варианты ответа



20. Доверяете ли вы своим подчиненным?
Варианты ответа



21. Стремитесь ли вы доводить до подчиненных всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
Варианты ответа



22. Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчиненных, для общего дела?
Варианты ответа



23. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
Варианты ответа



24. Есть ли у вас план повышения своей квалификации?
Варианты ответа



25. Имеется ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
Варианты ответа



26. Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
Варианты ответа



27. Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
Варианты ответа



28. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
Варианты ответа



29. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
Варианты ответа



30. Проводите ли вы лично обучение своих подчиненных с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
Варианты ответа



31. Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
Варианты ответа



32. С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчиненных?
Варианты ответа



33. Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчиненными?
Варианты ответа



34. Относитесь ли вы к своим подчиненным со вниманием и уважением?
Варианты ответа



35. Уверены ли вы в себе?
Варианты ответа



36. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
Варианты ответа



37. Часто ли вы проявляете творчество в работе?
Варианты ответа



38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах и т.п.?
Варианты ответа



39. Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решений и в общении с людьми?
Варианты ответа



40. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
Варианты ответа



начало

  • russ_allo4ka
    28.11.11 21:28
    И у меня тоже самое! Значит все мы тут прирождённые руководители)))

    стиль вашего руководства (с учетом высказанного выше замечания) считается высокоэффективным.
  • ринуся
    13.07.11 14:28
    ТОже самое - стиль вашего руководства (с учетом высказанного выше замечания) считается высокоэффективным.
  • zvestasiya
    12.07.11 22:46
    стиль вашего руководства (с учетом высказанного выше замечания) считается высокоэффективным.
  • *glamour*
    07.07.11 13:10
    стиль вашего руководства (с учетом высказанного выше замечания) считается высокоэффективным.
  • ясчастлива!!!
    07.07.11 07:29
    стиль вашего руководства (с учетом высказанного выше замечания) считается высокоэффективным.
смотри фотоприколы:
новые темы Оцени фото 
Мужчины Битва красоток 
Знакомства, отношения Беременность
Дети Семья
Подруги Хобби
Психология Рецепты
Сны, гороскоп Карьера, учеба
Что читаем? Внешность
Диеты, фитнес Здоровье
худеем вместе Знаменитости
Путешествия Покупки
Ищу друзей Юмор
Живой уголок Кино, Музыка, Игры
Недвижимость авто О сайте Галя.ру
Обо всём! Любовь
все темы регистрация
забыла пароль истории похудения
наши диеты диет рецепты
калькуляторы веса калькулятор рецептов
худеем вместе (конкурс) беременность
линейки игры
фотоприколы значения имен
наши идеалы наши фото
наши сайты тесты
фото похудели вера
матронушка партнёры площадки
реклама на сайте все дневники

полная версия сайта»

реклама»