ЕСТЬ ЛИ ЮРИСТЫ НА САЙТЕ. МАМУ ХОТЯТ УВОЛИТЬ С РАБОТЫ, ЕЙ 40 ЛЕТ, ПРОВИНИЛАСЬ. ЗАКОННО ЛИ УВОЛЬНЯТЬ ЧЕЛОВЕКА В ЗИМУ?

начало

• a3c57huan68d 07.12.12 03:23

  ответ для: Актриа

  
  

  -Я-SUPER писал(а): потому что найти работу зимой проблематично

  
  Да не волнуют никого эти проблемы. Я уволю и в зиму и в лето,если человек портит мне бизнес.Надо понять,что за причина увольнения,и правильно ли оформлены доки,а то она по щелчку через суд может восстановиться с компенсацией простоя.
• *Aptechka* 06.12.12 19:28
  
  Увольняют, скорее всего, не в связи с зимой... Есть другая причина, но вы о ней умалчиваете...
• Stusha* 05.12.12 16:33

  ответ для: Демонка

  
  

  Демонка писал(а): летом тоже все в отпусках и новых брать не хотят а осенью у работодателей осенний депрессняк.

  Ага,а весной-авитаминоз.
  Тут даже юристом быть не надо,чтобы ответы на такие тупые вопрос знать
• Jamie Eason 05.12.12 14:49
  
  лучше уйти по собственному желанию,чем по статье..
• misanthropy 05.12.12 14:38
  
  Сколько вам лет, что вы задаете подобные вопросы?
• Змеевна 05.12.12 12:56

  ответ для: Демонка

  
  В трудовой “по собственному“, а о том, что контора в глубокой попе, я случайно узнала, спустя где-то полгода после увольнения (встретила нашу сметчицу). Но вообще думаю меня поперли из-за того, что начальник просто хотел пристроить дочь каких-то знакомых. Я-то, когда шла туда работать, конкурс проходила, а тут непонятно откуда взялась какая-то дева без всяких собеседований и конкурсов. А по банкротству я, кстати, тоже уходила :))) Это было госучреждение, собственно, управление по вопросам банкротства :))))Их все тогда по стране позакрывали :)))Так что было и такое каламбурное увольнение )))Ушла из банкротства в связи с банкротством ))
• Демонка 05.12.12 12:50

  ответ для: Змеевна

  
  а в трудовой чего написали? какой пункт и статья? ну по поводу банкротства тогда вам повезло) с банкрота вообще мало кто может свое получить)я видела многих кто ни с чем оставался.( только нервы тратили
• BroviBrezhneva 05.12.12 12:40

  ответ для: Актриа

  
  

  -Я-SUPER писал(а): потому что найти работу зимой проблематично

  
  кого это волнует?
• Змеевна 05.12.12 12:39

  ответ для: Демонка

  
  Так самое интересное, адекватных причин мне так и не назвали. А “ну вы понимаете...“ - это не причина. Конечно, все компенсации мне были выплачены, но менее противно мне от этого не стало. Но, с другой стороны, одна из этих контор сейчас находится на грани банкротства, так что, возможно, оно и к лучшему (в другой я неофициально работала, полгода всего, так что там бы точно ничего не доказала, ну да хрен с ними).
• Демонка 05.12.12 12:30

  ответ для: Змеевна

  
  

  Змеевна писал(а): Меня однажды уволили не только под НГ, но и из-за того, что я посмела уйти на больничный а 1.5 месца. Кстати, под НГ меня увольняли дважды, и всем было начхать. И адекватных причин даже названо не было, хз, может, рожей не вышла...

  ну причины увольнения любые могут быть. просто некоторые оспорить можно и восстановиться (или компенсацию получить), а некоторые маскируют под нормальные: не прошли аттестацию, систематически грубо нарушали трудовую дисциплину, не укладывались в сроки, сокращение должности,нарушение каких-либо внутренних норм и т.д. и их оспорить практически невозможно(
• Демонка 05.12.12 12:27

  ответ для: Актриа

  
  

  -Я-SUPER писал(а): потому что найти работу зимой проблематично

  летом тоже) все в отпусках и новых брать не хотят) а осенью у работодателей осенний депрессняк.
• Демонка 05.12.12 12:25
  
  извините,но увольнение от времени года или праздника не зависит. если есть причина, то уволить могут в любой рабочий день.