ДЕВОЧКИ, КАК ПРАВИЛЬНО ПО ЗАКОНУ ПОЛУЧИТЬ ДОЛГ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ?

начало

• Pahomik 29.06.10 08:45

  ответ для: Christall77

  
  Спасибо за совет!
• Christall77 29.06.10 07:53

  ответ для: Pahomik

  
  Да в общем то можно. Но я знаю, что еще можно пригрозить прокуратурой, мол сказать, что о нарушении трудового законодательства будет известно в прокуратуре. Тогда в организации по твоему заявлению прокурорские работники проведут проверку, если факты невыплаты заработной платы подтвердятся, то работодателя ждет большой штраф. Сейчас невыплата заработной платы очень остро стоит на контроле у прокуратуры, они даже иски в суд подают в интересах граждан. Можешь и туда сходить, или хотя бы просто припугнуть. Но я думаю, что терять время зря не нужно, а действовать.
• Pahomik 28.06.10 23:04

  ответ для: Christall77

  
  Подскажи еще пожалуйста. Могу я написать официальное письмо работодателю, что если до такого-то числа он не выплатит, я отправлю это заявление адресату, и приложить ему (работодателю) копию заявления, а если он не заплтит в срок, то тогда уже отправить в суд?
• Pahomik 28.06.10 22:56

  ответ для: Christall77

  
  Спасибо, большое!
• Christall77 28.06.10 22:53
  
  (название суда)
  
  межмуниципальный (районный)
  суд г. _______________________
  
  Истец: _______________________
  (Ф.И.О.)
  
  Адрес: _______________________
  
  Ответчик: ____________________
  (название организации)
  
  Адрес: _______________________
  ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
  О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С
  ЗАДЕРЖКОЙ ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
  Я, ______________ работал в организации (Ф.И.О. истца)
  _______ с ______________ по ______________
  (название организации)
  в должности ____________________. Приказом N ______ от ___________ я уволен с занимаемой должности по ст. _________ Трудового кодекса РФ с _______________ (указать дату увольнения).
  В соответствии со статьей 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
  Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
  В связи с изложенным и на основании статей 62, 234 ТК РФ,
  
  Прошу:
  1. Взыскать с _________________ (наименование организации-работодателя) заработную плату в размере _______ руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с ____________ по день ее фактической выдачи.
  Приложения:
  1. Копия искового заявления ответчику.
  2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их
  отсутствия или отказа администрации в их предоставлении -
  истребуются судом).
  “__“____________ 200_ г. _______________(Подпись)
  Что-то типа этого, но изложить свою ситуацию в заявлении. По-моему госпошлиной оно не облагается, то есть при подаче заявления в суд, платить не нужно.
• Pahomik 28.06.10 22:41

  ответ для: Christall77

  
  Спасибо, уже понятнее! Форму заявления не могли бы подсказать?
• Christall77 28.06.10 22:36
  
  Это простое исковое заявление о взыскании заработной платы. Подается в простой районный суд, а не в арбитражный. Арбитражные суды рассматривают экономические споры между юридическими лицами, организациями , предпринимателями и т.д. Вы - физическое лицо, можете подать в суд по месту нахождения Вашего предприятия.
• Викония 28.06.10 22:11
  
  в арбитражку подай заяву.