ПОЧЕМУ НА НОВОМ МЕСТЕ РАБОТЫ НЕЛЬЗЯ СРАЗУ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ГРАНИЦЫ? НАВИСЛО НАПРЯЖЕНИЕ

начало

• Боженочка 26.02.25 22:31
  
  Не очень понятно, почему вы стали обсуждать точный объём своей работы и обязанностей с коллегами- это надо делать с руководством. Именно они решают, кто что делает
• Чиччоллина 26.02.25 21:24
  
  Сначала влейтесь в коллектив, а потом, постепенно отстоите свои права. Такие вещи делают аккуратно и медленно. Нужно было поискать единомышленников и заручиться их поддержкой. Ведь наверняка вы не единственная такая, кто не хочет делать чужую работу. По идее такое сплошь и рядом в любом коллективе есть.
• к0т_рыжик 26.02.25 21:01
  
  Возможно, стоит обсудить эти границы с коллегами, не доводя до конфликта. В разных организациях разное распределение обязанностей, даже на одинаковой должности. Бывает, что новенькие просто агрессивно навязывают тот стиль работы, который был у них в прошлом месте, тогда как на новом месте порядок совершенно другой. Ничем хорошим это не заканчивается, их просто быстро выживают и все. И начальство в конце концов встаёт на сторону старичков, а не агрессивного новенького, который навязывает свои порядки, каким бы профессионалом он ни был
• Девушка- Тайфун 26.02.25 20:59

  ответ для: Эйваа

  
  

  Эйваа писал(а): Вы делаете людям неприятно. И становитесь им неприятной. Делаете вы это сознательно, так что какие вопросы. Со стороны сказать стоит ли оно того мы не можем. Но у нас всех кто конфликтуют довольно быстро выживают. Рабочий процесс уже сложился именно так как сложился и конечно никто не хочет что-то менять. Да и вы согласившись на эту рпботу, по идее, согласились с нюансами. Так что сомневаюсь что дело кончится для вас добром. И вы рассчитываете на начальника, но скорее всего зря. Ему нужно чтоб работа была сделана. Кем - не важно. И как можно меньше базаров.

  
  Плюсую. Часто приходят еще с опытом и «короной на голове» и ты спокойно начинаешь объяснять человеку, что это неправильно или не так, а тебе в ответ истерика- у меня опыт, ты ко мне придираешься и тд.
• Девушка- Тайфун 26.02.25 20:57

  ответ для: Gesha777

  
  

  gesha777 писал(а): авторитет перед кем? Перед начальством у меня уже есть авторитет как опытного сотрудника, потому что в данной сфере я не новичок.

  
  Авторитет в коллективе. Начальство- это начальство, а работать нужно в коллективе. Тогда к вашему мнению и прислушиваться будут. Дыма без огня не бывает.
• Эйваа 26.02.25 20:53

  ответ для: Gesha777

  
  

  gesha777 писал(а): авторитет перед кем? Перед начальством у меня уже есть авторитет как опытного сотрудника, потому что в данной сфере я не новичок.

  
  Вы делаете людям неприятно. И становитесь им неприятной. Делаете вы это сознательно, так что какие вопросы. Со стороны сказать стоит ли оно того мы не можем. Но у нас всех кто конфликтуют довольно быстро выживают. Рабочий процесс уже сложился именно так как сложился и конечно никто не хочет что-то менять. Да и вы согласившись на эту рпботу, по идее, согласились с нюансами. Так что сомневаюсь что дело кончится для вас добром.
  И вы рассчитываете на начальника, но скорее всего зря. Ему нужно чтоб работа была сделана. Кем - не важно. И как можно меньше базаров.
• Magical girl 26.02.25 20:31

  ответ для: Gesha777

  
  

  gesha777 писал(а): воо. Ще ситуация такая произошла лишь потому что до этого я работала на аналогичной должности и очень хорошо знаю доожностную инструкцию, и на новом месте, увидя, что происходит, меня маленько и передернуло.

  
  Тут получается либо делать работу за других, и быть в нейтральных отношениях с сотрудниками, либо держать свои границы, но тогда все крыситься будут. Но я бы с такими крысами и не работала, а там уже вам решать.
• Gesha777 26.02.25 20:29

  ответ для: Девушка- Тайфун

  
  

  Девушка- Тайфун писал(а): Работать нужно нормально и зарабатывать авторитет.

  авторитет перед кем? Перед начальством у меня уже есть авторитет как опытного сотрудника, потому что в данной сфере я не новичок.
• Gesha777 26.02.25 20:28

  ответ для: Magical girl

  
  

  magical girl писал(а): Вы правильно делаете, потому что, если сразу не отстоять себя, ваши коллеги очень быстро сядут вам на шею, и вам потом будет сложнее их оттуда скинуть. Я бы тоже не стала делать чужую работу. Каждый должен выполнять свои обязанности.

  воо. Ще ситуация такая произошла лишь потому что до этого я работала на аналогичной должности и очень хорошо знаю доожностную инструкцию, и на новом месте, увидя, что происходит, меня маленько и передернуло.
• Magical girl 26.02.25 20:20
  
  Вы правильно делаете, потому что, если сразу не отстоять себя, ваши коллеги очень быстро сядут вам на шею, и вам потом будет сложнее их оттуда скинуть. Я бы тоже не стала делать чужую работу. Каждый должен выполнять свои обязанности.
• Горная лань 26.02.25 20:07
  
  Считаю, что зависит от должности. Когда приходит рядовой сотрудник и с первых дней начинает качать права, это всегда будет восприниматься негативно. Якобы, вы ставите себя выше других. Если же приходит новый руководитель и устанавливает свои порядки - это уже нормально. Он строит работу “под себя“. Имеет право, так как должность позволяет. Сначала надо зарекомендовать себя, как хороший сотрудник, а потом уже можно и пытаться что-то поменять в рабочем процессе, когда вас будут уважать коллеги, как специалиста.
• Девушка- Тайфун 26.02.25 20:06

  ответ для: Gesha777

  
  

  gesha777 писал(а): а по факту новеньким надо просто принимать местный порядок?

  
  Работать нужно нормально и зарабатывать авторитет.