| ||||||
| ||||||
|
начало
-
*Пьяное Кунгфу* 30.03.24 12:59
Месяцок посмотри. Если динамики в лучшую сторону не будет, то на выход -
Jasemine 30.03.24 08:35
Надо дать шанс. Стучать начальству сразу прям лучше не надо. -
*Джамиля* 29.03.24 18:44
Я считаю что надо давать и время и шанс любому . Ругаться нет смысла. Можно сделать пару предупреждений и вежливо расстаться . Это будет лучше для всех -
Фаталист 29.03.24 18:42
Вы начальник?
Я просто не самый большой, но все же начальник, и выговариваю подчиненным не за незнание, а за лень и безответственноть. Если новичок хочет учиться и делает в процессе работы ошибки, то это нормально. Поддержу, помогу исправить ошибки, а то и сама что-то за него доделаю.
А если человек пришел пинать балду, то это уже повод решать вопрос с вышестоящим начальством. Я с таким сотрудником работать не буду. -
_МАМА_СТИФЛЕРА_ 29.03.24 18:25
Ругать никого нельзя. А доносить начальству, если что-то критичное. Но крысы не просто донесут, а ещё и насочиняюь, как-будто сама не знаешь
-
Смотря что за работа , какой профиль , какие требования и опыт . Если человек строит из себя крутого специалиста а на самом деле дырка от бублика - то от такого лучше сразу избавляться . -
Ему нужно объяснять его работу и при необходимости записать алгоритм действий. За что ругать его, если человек пока не вник в работу. В идеале начинающему должен быть назначен наставник с фиксированной оплатой обучения. Начальству докладывать нужно тогда, когда сотрудник отказывается узнавать что-то новое и ленится на работе. -
горяночка 29.03.24 16:44
вообще-то человеку нужно дать время как минимум 2 месяца,на адаптирование и на освоение новой информации.я 1,5 месяца только-только уже освоила всю свою работу,хотя иногда вче равно косячу,могу переспррсить одно и тоже несколько раз -
Если это совместная работа и качество влияет на общий результат то сказать можно но в слчае если помощь не помогает никак человеку начать работаь лучше , а так думаю руководство и само заметит же что человек не справляется с работой то
-
Kus_kusan 29.03.24 16:20
Все зависит и от новичка, и от контекста ситуации. -
Не люблю стучать,простите, и на работе если кто и стучит я всегда гноблю из за это потом его -
Я говорю начальству только в случаях, когда человек внаглую ничего не хочет делать либо необучаемый, а так сама пытаюсь помочь
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
- мое кардинальное преображение: сбросила 27 кг и сменила 54 размер на 42! обновил
- - 54 кг! превращение из тетки в хрупкую девушку! смотрю в зеркало и даже не вери
- я помолодела на 10 лет: сбросила 19 кг и 58 см в объемах! обязательно добьюсь за
- худеть с удовольствием? легко! минус 20 кг и 26 см в объемах! иду дальше!
- мое превращение в супермодель! точеная фигура позволяет мне носить наряды в обли
- - 20 кг! моя диета победила противный жирок! я вернула талию на место и держу ве
- я ненавидела свое пузо и бока! избавилась от 17 кг и 44 см - теперь мне свободе
- день х настал! моя история как я похудела на гале на 4 размера, ушло 86 см в объ
- - 7 кг! фантастика! мое пузо превратилось в красивый животик! растяжек нет! фото
- - 22 кг! у меня потрясающая фигура! я сделала это! встала на весы и была в шоке!
- моя осиная талия без жировых складок! минус 7 кг! я заставила тело стать стройне
- - 12 см и 8 кг! я достигла 50 кг! долой ненавистный вес! мое фото!
- - 25 кг! мои страдания закончены! я научилась быть красивой! мое фото!
- как я похудела с 80 до 68 кг за 3 месяца! самый большой пинок был от врача!
- из 127 в 90 кг! - 36 килограмм и это ещё не предел! наконец-то могу носить краси
- - 20 кг! моя диета - топка для калорий! я обрела желанные формы и получила новое
- я готова к пляжному сезону! - 13 кг и 27 см! стройные ножки без целлюлита! фото!
- час х настал! минус 39 кг! я сменила 62-й размер на 48! стала стройной, как дево
- я приняла решение - надо худеть! исключив мучное и сладкое - за 9 месяцев избави
- -30 кг! я выгляжу как супермодель! жирок растаял с поразительной скоростью! мое
- все истории»
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Политика обработки Персональных данных»
Согласие на обработку персональных данных»
|