| ||||||
| ||||||
|
начало
-
Glafira2020 25.04.22 12:39
Да, потому, что народ стал мерзкий. Все сидят друг друга подсиживают, наговаривают, обсуждают. Такое было и раньше, но не в таком количестве. Слушаю подруг, уши вянут, что творится в коллективах. Какое скотское отношение друг к другу. Все это от отсутствия элементарной культуры поведения. По-этому на работе не нужно искать любви и дружбы, понимать, что люди все разные и не ждать особенного внимания к себе. Пришел сделал свое дело и пошел домой. А уж если получится подружится, то считать, что крупно повезло. -
rpjiv8trv4qb 25.04.22 11:56
Значит этот человек сам себе неприятен. Сильная нелюбовь к себе. При этом он, возможно не признаёт это все перед самим собой. Скрытный от самого себя. Таит что-то как будто. Закрытый. А окружающие это считывают. -
Очень много вариантов. Есть нытики которые все время жалуются. Это ужасно утомляет окружающих.
Есть Учителя с большой буквы У. Они тихо и незаметно вещают знания. Часто в снисходительной к окружающим форме. Как к дуракам. Вот таких обычно и ненавидеть начинают сразу.
Есть типа предыдущих но более активные - они командуют что как и кому делать.
Все это не явно заметно при первых контактах и сначала с ними общаются как обычно, но потихоньку... человек раскрывается. Причем сам он этого вобще не замечает, не понимает и если ему это сказать очень удивляется и обижается. -
Фаталист 24.04.22 22:25
На этапе собеседований говорят гудбай, если человек не подходит по профессиональным параметрам или не умеет себя держать и становится понятно, что это потенциально проблемный сотрудник. Ничего личного.
А если человека после приема на работу начинает ненавидеть половина коллектива, то значит, у него неуживчивый характер, он не умеет ладить с людьми. Обычно коллектив изначально настроен к новичкам нейтрально-положительно. Ненавидеть начинают уже после конкретных таких косяков. С пустого места ненавидеть никто не будет. -
Tifosi 24.04.22 21:13
Я hr, могу точно сказать, что у меня такого не бывает, если человек адекватен, неприязни он не вызывает точно, отказать в приеме на работу могут преимущественно по причине проф. несоответствия или если есть другой, более сильный кандидат. Что касается отношений в определенном отделе, ну такое бывает к сожалению, что сотрудник не вписывается в команду.
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
- мое превращение из гадкого утенка в прекрасного лебедя! щечки втянулись, грудь с
- день х настал! прощай безобразная туша и 16 кг жира! на старт к сезону мини! мое
- - 23 кг и 4 размера! шок! под слоем жира скрывалась такая красотка! фото до и по
- - 170 см и - 20 кг за 4 месяца! увидела страшную цифру 100+ кг и решила худеть!
- на курорт за стройным телом! худеть надо срочно и не откладывая!
- прекрасная фигура! из тетки в складках я превратилась в стройную девушку! фото!
- - 14 кг и 7 см в талии! мой размер xxs! я готова к пляжному сезону! долой жир! м
- - 13 кг! моя диета против целлюлита! долой пухлые формы! фото!
- - 40 кг! я запустила жиротопку - сменила размер xxl на s! ножки и попа без целлю
- - 28 кг! сменила 52 размер на 44! я научилась худеть и держать рот на замке! фот
- я сбросила 15 кг! достигла размера хs! уничтожила второй подбородок, фартук на ж
- -15 кг за три месяца! мой путь к фигуре своей мечты! соблазны и срывы мне теперь
- минус 33 кг! фантастический результат без операции! сделала животик плоским! заб
- - 21 кг! считала калории, подключила бодифлекс и кручу обруч! спасибо galya.ru и
- мой эксперимент удался! взяла себя в руки и смогла похудеть на 33 кг! мое фото!
- - 41 кг! жировые складки испарились! пышка превратилась в подтянутую красотку! ф
- мое чудесное перевоплощение: жир исчез! за неделю объем талии уменьшишь на 10 см
- я сбросила 17,5 кг и добилась идеально плоского животика! избавилась от растяжек
- - 45 см и 30 кг! я худею без таблеток! плоский животик без липосакции! фото!
- моё чудесное перевоплощение! я победила дряхлое тело! фото!
- все истории»
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Политика обработки Персональных данных»
Согласие на обработку персональных данных»
|