ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ ВАС СРАЗУ ОФОРМИЛИ ОФИЦИАЛЬНО? БЫЛ ЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК?

начало

• Darina498 01.12.21 19:55
  
  Выполняла тестовое задание, которое оплачивалось, а перед декретом устроилась на работу с испытательным сроком на одну неделю.
• berry_gelato 01.12.21 12:55
  
  Да, официально сразу оформляли, был испытательный срок.
• Халат 01.12.21 09:25
  
  Сразу официально, испытательный срок 3 месяца был.
• акси556 01.12.21 08:58
  
  Бывала,и в первый день оформляли, бывало, после испытательного.
  Теперь я сама говорю работодателю чтобы месяц без оформления, а вдруг, я сбегу через 3 дня.
• Хрущ 01.12.21 08:57

  ответ для: КУКОЛКА-СОБАЧКА

  
  В школе ( в нескольких), в колледже, техникуме, ВУЗе.
• rbk498ebrwco 01.12.21 08:28

  ответ для: Лисёночек 68

  
  

  Лисёночек 68 писал(а): Прикалывают ответы некоторых, меня оформили официально, без испытательного срока это как вообще как? А то что в трудовой договор уже включается испытательный срок ничего страшного? Ну большинство ж подписывает не глядя. Если говорить именно об официальном оформлении, а не о сначала поработай так, а потом может быть оформим.

  запросто. Меня оформляли без испытательного на одной фирме. На другой с ним на 3 месяца, и бывает, что и 6 месяцев, и вроде даже год для руководителей.
• Strawberrysoul 01.12.21 08:28

  ответ для: terabithia_dream

  
  

  terabithia_dream писал(а): у нас в компании не было таких проблем ни разу за 6 лет, что я тут работаю. Видимо людей адекватных набирают

  ну вот. Адекватность не всегда можно просечь, тк рынок в хфелом скуден на спецов в моей сфере, итак поиски всегда долгие. Сталкивалась неоднократно, что не справлялись. В просто крупной орг еще как-то проще с этим, а вот в системообразующих очень щепетильный hr. Но в итоге все решилось, но в целом ситуация такая. Я тоже раньше думала это раз плюнуть.
• terabithia_dream 01.12.21 08:23

  ответ для: Strawberrysoul

  
  

  Strawberrysoul писал(а): кстати говоря, не так это и просто, hr очень сопротивляется такому варианту, когда работника на испытательном надо уволить, всегда говорят договаривайтесь, чтобы инициатива была его. Ну либо собирайте факты официальные типа задание под расписку, факт невыполнения фиксироватьчто невозможно почти и прочие железные аргументы на случай, если он подаст в суд.

  у нас в компании не было таких проблем ни разу за 6 лет, что я тут работаю. Видимо людей адекватных набирают
• КамамберизПитера 01.12.21 08:23
  
  Испытательный срок и есть официальное оформление, почитайте трудовое законодательство, просто вас могут без последствий и быстро уволить на нем, или вы можете уйти без отработки. Даже стажировка оформляется официально, все остальное просто искажение понятий
• Strawberrysoul 01.12.21 08:18

  ответ для: terabithia_dream

  
  

  terabithia_dream писал(а):Если человек не проходит испытательный срок, увольнение.

  кстати говоря, не так это и просто, hr очень сопротивляется такому варианту, когда работника на испытательном надо уволить, всегда говорят “договаривайтесь, чтобы инициатива была его“. Ну либо собирайте факты официальные типа задание под расписку, факт невыполнения фиксировать(что невозможно почти) и прочие железные аргументы на случай, если он подаст в суд.
• КУКОЛКА-СОБАЧКА 01.12.21 08:17

  ответ для: Лисёночек 68

  
  

  Лисёночек 68 писал(а): Прикалывают ответы некоторых, меня оформили официально, без испытательного срока это как вообще как? А то что в трудовой договор уже включается испытательный срок ничего страшного? Ну большинство ж подписывает не глядя. Если говорить именно об официальном оформлении, а не о сначала поработай так, а потом может быть оформим.

  
  У людей наверное по-разному у всех.
• КУКОЛКА-СОБАЧКА 01.12.21 08:16

  ответ для: Хрущ

  
  

  Укропчик писал(а): Никогда нигде не была на испытательном сроке. Сразу официально оформляли.

  
  А кем Вы работали, если не секрет?