Я НЕ ОПОЗДУНЬЯ, НО БЫВАЕТ! ИЛИ ОБЩАЕШЬСЯ С КЛИЕНТАМИ ИЛИ ХОЧЕШЬ-НЕ ХОЧЕШЬ, А РИСУЕШЬ! НЕ РИСОВАТЬ НЕЛЬЗЯ!

начало

• Леди Бомж 14.02.19 00:20
  
  Про рисование бред, это ж рука отвалится за целый день... Особенно если клиентов нет
• S1M0NE 14.02.19 00:10
  
  С опозданиями и штрафами история абсолютно нормальная. Меня бы больше вот это смутило “Нельзя НЕ рисовать на пробном холсте, если клиентов нет. Ты или общаешься с клиентами или хочешь-не хочешь, а рисуешь.“ Не думаю, что там много клиентов.
• chispita-5 13.02.19 20:48
  
  Если вы там работаете в смену одна, то по поводу опозданий очень правильное требование. В остальных требованиях тоже нет ничего особенного. Конечно, система штрафов сама по себе для меня странная, но я прочитала, что вы из другой страны. Кстати, из какой, если не секрет?
• Мисс_Алёнчик 13.02.19 20:25
  
  Я согласна с комментарием ниже, что у нас в стране (не знаю как у вас) в ТЦ опоздание открытия или закрытие раньше (позднее) определенного времени это штраф и не 120 рублей.
  Остальные требования тоже вполне нормальные, вод вопросом мытье пола. Если в островке, то это ладно, там места немного и недолго, но вокруг островка ненормально и вас все равно штрафанут, так как проходимость большая мимо вас.
  Попробуйте, не понравится, то уйти всегда сможете.
• TARDIS) 13.02.19 19:42
  
  Во многих торговых центрах по правилам администрации ТЦ нельзя опаздывать и раньше уходить. Они тогда штрафуют арендаторов, и уже не на 120 рублей, там суммы куда более внушительный, потому и фирмы от своих сотрудников требуют пунктуальности и наказывают за опоздания.
  А вообще не вижу поводов для беспокойства, если ты пунктуальный человек. Я за всю жизнь на работу опоздала раза 3-4, а работаю уже больше 15 лет. Всегда можно рассчитать сколько времени уходит на дорогу с учётом движения транспорта и возможных пробок.
• Kadar 13.02.19 19:01
  
  наложение штрафа – незаконно. Если сотрудники работают неэффективно, к ним можно применить дисциплинарные взыскания. Согласно ст. 192 ТК РФ, работника можно лишить премии, сделать замечание, выговор, в конце концов, уволить, но оштрафовать нельзя.
• Learina 13.02.19 18:38
  
  Не 150, а 120, неправильно написала в названии! Надеюсь, модераторы увидят и исправят. Это мне объясняли, что раньше было 150, теперь сделали поменьше из-за недовольства сотрудников - как бы “грех жаловаться“, снизили же цену ошибки...