ГОВОРИТЬ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЮ О БЕРЕМЕННОСТИ? ЕСЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ СПРОСЯТ - ВРАТЬ?

начало

• *Ne Tvoya* 07.12.17 08:41

  ответ для: S1M0NE

  
  

  S1M0NE писал(а): А у вас прямо общий начальник будет? Тогда я бы реально ориентировалась на мужа. Он же знает коллектив, в котором работает. Если его ничего не смущает в этой ситуации, то, наверно, все норм.

  да еще у меня начался токсикоз ужасный скорее всего саму себя выдам((
• *Ne Tvoya* 07.12.17 08:39

  ответ для: S1M0NE

  
  

  S1M0NE писал(а): А у вас прямо общий начальник будет? Тогда я бы реально ориентировалась на мужа. Он же знает коллектив, в котором работает. Если его ничего не смущает в этой ситуации, то, наверно, все норм.

  это часть командир один, а начальники разные мы и в разных зданиях работать скорее всего будем, но часть одна.
• S1M0NE 06.12.17 21:19

  ответ для: *Ne Tvoya*

  
  А у вас прямо общий начальник будет?
  Тогда я бы реально ориентировалась на мужа. Он же знает коллектив, в котором работает. Если его ничего не смущает в этой ситуации, то, наверно, все норм).
• Т-34 06.12.17 14:39
  
  Вам жить. Пусть вас совесть не мучает. Ну не знали вы о беременности...
• Мисс_Алёнчик 06.12.17 14:36
  
  Если муж работает там, куда вас переводят и начальник общий, то вы спросите у него какой коллектив, какие отношения с начальником. Потому что дело такое, что может на муже потом сказаться, пусть и гос.предприятие.
  Я бы сказала в том месте, где вы сейчас работаете. Если они скажут, что все нормально и сами поставят в известность будущее руководство ваше, то значит все нормально. вы по реакции сами увидите.
  С одной стороны вы правы во всем, но с другой в нашей стране двойные стандарты в этом плане.
• *Ne Tvoya* 06.12.17 14:14

  ответ для: S1M0NE

  
  Разговаривали с ним и не раз, он и к начальнику подходил насчет меня, конечно не сказал ему о моем положении.
• S1M0NE 05.12.17 22:12

  ответ для: *Ne Tvoya*

  
  с мужем посоветуйтесь, он сам что думает?
• S1M0NE 05.12.17 22:09

  ответ для: *Ne Tvoya*

  
  Ну если начальник берет на работу женщину с маленьким ребенком, на мой взгляд, если он адекватный, он должен понимать, что скорее всего будут и больничные, и “отпрашивания“, и уходы домой вовремя и т.д.
  Соврать сознательно про беременность, если прямо спрашивают, а через месяц придти с животом - это немного другое. Поэтому имхо лучше поторопиться с переводом, пока еще работает тема с “не знала“. Коллективы разные - где-то забутут, где-то съедят. Тут не угадаешь.. Переводитесь, если что, уволиться потом всегда успеете.
• *Ne Tvoya* 05.12.17 21:51

  ответ для: S1M0NE

  
  Я точно буду плохим работником -ребенок 2 месяца как в сад ходит, болеет часто плюс беременность, сложности будут неизбежны, даже в коллективе, но оставаться без заработка, потом без декретных, да и стаж теряю, возможно хуже.
• Растает лёд 05.12.17 21:02
  
  Да врать я вон сколько раз заикалась чтоинещнпю нам какой срок иду работать в итоге без работы
• S1M0NE 05.12.17 21:00
  
  Про выживать бред, зависит от коллектива. А если организация большая, + муж работает в другом подразделении и начальники у вас разные, то начальнику мужа будет пофиг, что его жена где-то там ушла в декрет.
  Если перевод быстро оформят, я бы не говорила, потом скажете, что позже узнала. А если оформление затянется, то не знаю, как можно не говорить, когда прямо спрашивают.. Вам потом с этими людьми дальше работать, до декрета дорабатывать. Представьте себя на месте начальника. Люди разные, если готовы к любой реакции, когда про беременность станет известно, не говорите.
• Фаталист 05.12.17 20:01
  
  Ничего не говорите до перевода.
  Не усложняйте себе жизнь.