ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПОДПИСЫВАТЬ ОТКАЗАЛИСЬ, РАЗ ПО ИХ НЕ ХОЧУ ДЕЛАТЬ. КАК МНЕ БЫТЬ?

начало

• Зосима 09.06.15 14:48
  
  пишите еще раз заявление и пусть они ставят отметку о принятии. Себе делайте копию заявления с этой отметкой. Если откажутся, направляйте письменно с уведомлением и описью, у вас будет подтверждение, что они его получили. Если дальше будут проблемы - идите в инспекцию. А то что у них ревизия, не ревизия - не ваши проблемы. Трудовую не отдадут, будут за каждый день задержки трудовой штраф платить.
• Oshibka404 09.06.15 10:46
  
  Просто не хотят вам при увольнении деньги за отпуск отдавать! В день увольнения неотгуленный отпуск по кзоту деньгами выдается!! А эти хитрые хотят чтоб вы отпуск натурой взяли, отгуляли то есть, а потом уволились. Меня один раз так развели . Надо какое.топодтверждение получить, что вы подали заяв.об ув.нии 1го числа!
• Весёлый Ёжик 09.06.15 10:24
  
  Да не бойтесь вы ничего. Налоги с премий и остального дохода - не ваша печаль.
• Прелесть, 09.06.15 09:21
  
  что за шаражка там у вас?ревизия проходит один день, точнее ночь, за ночь мы просчитывали 2 этажные магазины.
• red_velvet 09.06.15 09:18
  
  Ну начнем с того, что за налоги с премий несет ответственность бухгалтер.
  Если они вашего заявления не видели, а вы скорее всего на копии не поставили штампик о том, что заявление получено.
  То делаете сл образом: заявление об уходе отправляете заказным письмом с описью вложения. Все, у вас есть подтверждение, что заявление получено.
  Либо можно в отдел кадров под роспись на копии сдать заявление.
  Если начнутся угрозы, то просите их в письменном виде обосновать и направить вам. В противном случае вы обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, что вашу трудовую книжку удерживают. И тогда уже ген дир фирмы получит штраф и головняк)
• zuojumymiwmq 09.06.15 02:40
  
  для начала вам нужно вручить заявление свое под штамп организации. если работодатель не хочет принять его, отправляете заказным с уведомлением и описью вложения. Далее идете в трудовую и пишете заявление, а не грозите (такие вещи лучше сделать молча) и просите ваши данные не раглашать о себе. Если ничего не происходит, пишите в прокуратуру со ссылкой и на инспекцию. Не уволить вас не имеют права. Если имеются претензии по ревизии пусть в гражданском порядке разбираются. Автор, какие сейчас у вас успехи?
• Исида*богиняЛуны 09.06.15 00:58
  
  Блин на гальке уже и слово В З Я Т К А перешла в разряд мата
• Исида*богиняЛуны 09.06.15 00:56
  
  Если трудовая есть,значит устроены официально,следовательно закон на вашей стороне.Идите в инспецию,пишите заявление,в магазин придут с проверкой,дешевле будет вам выплатить зарплату за отработанные дни и отпустить с миром,чем платить огромные штрафы,а найдут к чему придраться,сто пудово будут штрафы или не хилая Вас сейчас просто запугивают,ибо редко кто все таки решается пойти в инспекцию,в основном на это дело забивают,а зря,нужно защищать свои права,тогда будет меньше такого беспредела!
• Серафимочка 09.06.15 00:40
  
  пишите в инспекцию,и они будут с неи разбиратся,а вы будете уволены 15 числа не важно подписали вам заявление или нет