ЕСЛИ НЕ ЗАМУЖЕМ И НЕТ ДЕТЕЙ, ТО И НЕ НАДО БРАТЬ НА РАБОТУ! БРЕД КАКОЙ-ТО!

начало

• 77r3fe8 18.10.19 12:26

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Мне все равно согласитесь вы со мной или нет. Я вам озвучила взгляд руководства общий на эту проблему. Да, молодежь это проблема. Запросы большие, зарплату все хотят как в Газпроме, а зад.....ницу лишний раз от стула оторвать им лень, работают спустя рукава, кое-как. Да я лучше семейного 35 возьму, который рыпаться не будет и работать как надо. И о больничных. Да, больничные не поощряются. Но к расстрелу на рабочем месте за б/л никто не приговаривает Но надо и совесть иметь, а не укладываться от первого чиха в постель с больничным и криком у меня 36,9! Или с воплем у меня месячные, мне надо лежать! Да не пошел бы, ты родной за ворота, нам такие симулянты даром не нужны...

  вам просто не попадались люди которые действительно хотят работать а не дома сидеть с детьми. а всех гнать под одну гребенку это неправильно. я знаю семейных на работе видела, то у одной сын 16 летний с поносом, она не вышла, то собачка заболела, итд..а я даже с температурой выходила. но берут именно тех кто симулирует это очень несправедливо.
• 77r3fe8 18.10.19 12:23

  ответ для: HCT

  
  

  River Song писал(а): Я сталкивалась с мнением, что незамужних и бездетных не хотят брать на работу по причине того, что она год порабрает выйдет замуж и начнёт детей рожать, придётся ей декретные платить, замену искать и т. д. Такие опасения. Из той же серии не желание брать на работу женщин с маленькими детьми, потому, что думают что женщина будет постоянно на больничных по уходу за ребёнком сидеть, вечно отпрашиваться на детские утренники и т. д. Но отказывать в трудоустройстве потому, что если не замужем, значит будет не эффективно работать, первый раз такое слышу.

  я за 30 лет ни рожала. так как в приоритете работа. одно дело если не брать 18 летнюю и думать что она будет рожать..но в 30 человека не брать...если б я хотела быть в декрете я бы за 30 лет понаражала б .но нет , я ставлю работу на первое место
• 77r3fe8 18.10.19 12:21

  ответ для: ШумелкаМышь

  
  

  ШумелкаМышь писал(а): Наоборот, мамочки с детьми самые проблемные. У них работа уходит на второй план. Частые больничные, на работе не задерживаются - ребенка из сада надо забирать. В выходные не выйдут, даже если полный завал, в командировку не поедут, ребенка не с кем оставить...

  вы правы. а я выходила в выходные и в праздничные дни. причем за бесплатно.
• HCT 18.10.19 12:20
  
  Я сталкивалась с мнением, что незамужних и бездетных не хотят брать на работу по причине того, что она год порабрает выйдет замуж и начнёт детей рожать, придётся ей декретные платить, замену искать и т. д. Такие опасения. Из той же серии не желание брать на работу женщин с маленькими детьми, потому, что думают что женщина будет постоянно на больничных по уходу за ребёнком сидеть, вечно отпрашиваться на детские утренники и т. д. Но отказывать в трудоустройстве потому, что если не замужем, значит будет не эффективно работать, первый раз такое слышу.
• 77r3fe8 18.10.19 12:20

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Мне все равно согласитесь вы со мной или нет. Я вам озвучила взгляд руководства общий на эту проблему. Да, молодежь это проблема. Запросы большие, зарплату все хотят как в Газпроме, а зад.....ницу лишний раз от стула оторвать им лень, работают спустя рукава, кое-как. Да я лучше семейного 35 возьму, который рыпаться не будет и работать как надо. И о больничных. Да, больничные не поощряются. Но к расстрелу на рабочем месте за б/л никто не приговаривает Но надо и совесть иметь, а не укладываться от первого чиха в постель с больничным и криком у меня 36,9! Или с воплем у меня месячные, мне надо лежать! Да не пошел бы, ты родной за ворота, нам такие симулянты даром не нужны...

  я работала за низкую зп , делала за несколько человек работу. и я 2 года не брала больничные и отпуска , с температурой работала, голос даже осипший был, но это никому не нужно. а женщины которые там старше спокойно берут часто больничные и выходные дополнительные а я за стока лет работы не попросила даже одного дня.
• ШумелкаМышь 18.10.19 12:18
  
  Наоборот, мамочки с детьми самые проблемные. У них работа уходит на второй план. Частые больничные, на работе не задерживаются - ребенка из сада надо забирать. В выходные не выйдут, даже если полный завал, в командировку не поедут, ребенка не с кем оставить...
• юрфакМГУ 18.10.19 12:11

  ответ для: 77r3fe8

  
  

  z4imv77r3fe8 писал(а): тут с вами в чем то не соглашусь.мне 30 .нет детей и мужа. я пахала и в выходные дни выходила и в праздничные. это никому не нужно ведь.на коне только те кто и больничные берет и те кто спустя рукава относиться ко всему.мне надоело унижаться я ушла оттуда.

  
  Мне все равно согласитесь вы со мной или нет. Я вам озвучила взгляд руководства (общий) на эту проблему. Да, молодежь это проблема. Запросы большие, зарплату все хотят как в Газпроме, а зад.....ницу лишний раз от стула оторвать им лень, работают спустя рукава, кое-как. Да я лучше семейного 35+ возьму, который рыпаться не будет и работать как надо.
  И о больничных. Да, больничные не поощряются. Но к расстрелу на рабочем месте за б/л никто не приговаривает))) Но надо и совесть иметь, а не укладываться от первого чиха в постель с больничным и криком “у меня 36,9!“ Или с воплем “у меня месячные, мне надо лежать!“ Да не пошел бы, ты родной за ворота, нам такие симулянты даром не нужны...
• lemonlime 18.10.19 12:08

  ответ для: Чемодан

  
  

  Чемодан писал(а): Наоборот те, кто не обременён мужем и детьми - пашут, как лошадки.....сама наблюдала Там ЭНЕРГИИ - вагон.

  не все эту энергию на работу направляют). Я против любой дискриминации
• Чемодан 18.10.19 12:03
  
  Наоборот
  те, кто не обременён мужем и детьми - пашут, как лошадки.....(сама наблюдала)
  Там ЭНЕРГИИ - вагон.
• lemonlime 18.10.19 12:03
  
  Когда требуется именно квалификация-возьмут хоть бабуина, хоть кого, лишь бы функционал перекрыть. А при таком подходе-видимо, сами справляются
• 77r3fe8 18.10.19 12:01

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Как кадровик скажу - бред, но и... не бред. Сколько раз уже бывало и будет: возьмешь молодого молодую незамужнюю-бездетную, обучишь всему, натаскаешь на обязанности, введешь в курс, а он она поработает полгода-год и увольняется... в поисках себя, так сказать, и лучшей работы. Усилия на нее затрачены, средства на обучение тоже, а что в итоге? Поэтому, молодых брать не любят. Берут постарше, с семьями и детьми. Почему? А им деваться некуда - им некогда поиск себя вести, им семью и детей кормить надо. Поэтому, они впахивают похлеще молодых - обязанности мужа или жены и матери давят... Не наглеют, радуются любой мелкой премии, буду - не буду, я не обязан от них не услышишь как от молодых. Рабочие лошадки. Ничего личного, ребята, просто бизнес. Жизнь жестока и она да, вот такая...

  тут с вами в чем то не соглашусь.мне 30 .нет детей и мужа. я пахала и в выходные дни выходила и в праздничные. это никому не нужно ведь.на коне только те кто и больничные берет и те кто спустя рукава относиться ко всему.мне надоело унижаться я ушла оттуда.
• игрек 18.10.19 11:59

  ответ для: 77r3fe8

  
  

  z4imv77r3fe8 писал(а): вот я не замужем детей нет. у работодателя удивление такое было.... отказал. причем более ничего не спрашивал ни о опыте итд...обидно что берут именно тех кто на больничных сидит месяцами.... а у не замужних у них же работа на первом месте ,это я о себе знаю.

  тех кто месяцами сидит на больничном не берут.А Вы наверное симпатичная девушка,сразу подозрение -скоро выйдет замуж,беременность и т.д.