НИЗКО ПОДСТАВЛЯТЬ ЛЕНТЯЕК И ТУПИЦ? СТАЛА КРАСНЕНЬКИМ ПОМЕЧАТЬ СВОИ РАБОТЫ. ГЛЯНУЛА, А МОИХ РАБОТ БОЛЬШЕ!

начало

• e48g5htfwow1 12.01.21 11:16

  ответ для: Versace,

  
  

  Versace, писал(а): смысл крисятничать там где вы работаете длите потом такого же отношения

  плевала я на их отношение. Я сама по себе. Не завишу от них.
• Versace, 12.01.21 11:06

  ответ для: e48g5htfwow1

  
  

  e48g5htfwow1 писал(а): Так до меня тут караул был. Все видят как производительность увеличилась со мной. Кстати выговаривают нам всем троим за ошибки. Когда я поправила начальника, что именно я ошибок не делаю, он ответил, мол сейчас не днлаель, но это не значит что не можешь их сделать в будущем

  смысл крисятничать там где вы работаете длите потом такого же отношения
• Белка и орех 12.01.21 11:01
  
  Сначала надо поговорить с коллегами, согласовать с ними объемы работ каждого и выполнять свой, а как они будут выполнять свои объемы их личное дело. Если начальство обратит на это внимание, предоставить свою готовую треть работы. И что начальство будет делать в дальнейшем со своими сотрудниками уже не ваше дело.
• TARDIS) 12.01.21 11:01
  
  Убирайте эту систему поощрения общего котла. При такой системе всегда кто-то один работает, а все остальные куи пинают, а зп и бонусы все получают одинаково. Это не честно. Каждый сам за себя. Сколько заработал, столько и получил.
• e48g5htfwow1 12.01.21 11:00

  ответ для: LoLater

  
  

  oybm2ymup6f6 писал(а): 80/20 неизбежно. Когда 20 процентов сотружников выполняют 80 работы, в то время как остальные 80 сотрудников всего 20. Это есть в каждом коллективе и это неизбежно. Если нет напряга - зачем стучать на коллег?

  чтобы мне больше них зарплату плптили, раз я передовая
• e48g5htfwow1 12.01.21 10:59

  ответ для: Versace,

  
  Не делаешь
• LoLater 12.01.21 10:59

  ответ для: e48g5htfwow1

  
  

  e48g5htfwow1 писал(а): Я работаю даже в сниженном темпе, и то умудряюсь в 2 раза больше других сделать. Еще и без ошибок, что не маловажно.

  
  80/20 неизбежно. Когда 20% процентов сотружников выполняют 80% работы, в то время как остальные 80% сотрудников всего 20%. Это есть в каждом коллективе и это неизбежно. Если нет напряга - зачем стучать на коллег?
• e48g5htfwow1 12.01.21 10:59

  ответ для: Versace,

  
  

  Versace, писал(а): А что же вы такая умная работаете тогда среди лентяек и тупиц?!

  Так до меня тут караул был. Все видят как производительность увеличилась со мной. Кстати выговаривают нам всем троим за ошибки. Когда я поправила начальника, что именно я ошибок не делаю, он ответил, мол сейчас не днлаель, но это не значит что не можешь их сделать в будущем))
• Versace, 12.01.21 10:56
  
  А что же вы такая умная работаете тогда среди лентяек и тупиц?!
• e48g5htfwow1 12.01.21 10:56

  ответ для: LoLater

  
  

  oybm2ymup6f6 писал(а): Так вы специально за других пашете или как? Просто работайте в нормальном темпе. Если все равнр выполняете больше работ, ну может у вас коллеги не такие быстрые. Разные люди бывают. Главное не пашите за всех. Отдавайте работе столько, сколько вам платят за нее

  Я работаю даже в сниженном темпе, и то умудряюсь в 2 раза больше других сделать. Еще и без ошибок, что не маловажно.
• e48g5htfwow1 12.01.21 10:54

  ответ для: Cooltr

  
  

  Cooltr писал(а): А то, что вы хотите сделать, это крысятничество. Что лучше?

  Уважения к этим сотрудникам у меня нет. Их уважение мне до лампочки.
• LoLater 12.01.21 10:53
  
  Так вы специально за других пашете или как? Просто работайте в нормальном темпе. Если все равнр выполняете больше работ, ну может у вас коллеги не такие быстрые. Разные люди бывают. Главное не пашите за всех. Отдавайте работе столько, сколько вам платят за нее