ЗВАНИЯ РАБОТНИКАМ ФИРМЫ ДАЛИ ДЕВОЧКАМ С НАКАЧЕННЫМИ ГУБАМИ! ДИРЕКТОР ТАК И БУДЕТ НА МНЕ ПАХАТЬ, А ДРУГИМ ЗВАНИЯ ДАВАТЬ!

начало

• Лёлька 20177777 31.08.23 10:16

  ответ для: странная очень

  
  

  странная очень писал(а): Так..с теме вашей.. 1. Первые награды..СЕРЬЕЗНЫЕ..надо еще заслужить, хотя мечтать не вредно. 2. В нашей конторе..есть вертикаль управления..ЖЕСТКАЯ дисциплина...Директор - царь и Бог..просьбы выполняются МГНОВЕННО,приказы вообще НЕ ОБСУЖДАЮТСЯ. 3. Первые награды и признания...начались, где то к середине..карьерной лестницы..лет через 5-10...

  странная очень писал(а): Так..с теме вашей.. 1. Первые награды..СЕРЬЕЗНЫЕ..надо еще заслужить, хотя мечтать не вредно. 2. В нашей конторе..есть вертикаль управления..ЖЕСТКАЯ дисциплина...Директор - царь и Бог..просьбы выполняются МГНОВЕННО,приказы вообще НЕ ОБСУЖДАЮТСЯ. 3. Первые награды и признания...начались, где то к середине..карьерной лестницы..лет через 5-10...

  У меня нет 10 лет в запасе. Он знал когда брал меня на работу, что у меня большой опыт, я с престижной организации пришла, и что мне нужно развитие. А у этих девочек опыта такого нет. Им по 23 - 25 лет. И что на пенсии теперь мне этих званий ждать?
• к0т_рыжик 31.08.23 10:15
  
  Вы должны только о своей зарплате думать, устраивает ли она вас, а сколько там платятят этим девочкам, какая разница? У вас разные обязанности я так понимаю и вы не конкуренты в плане работы
• Лёлька 20177777 31.08.23 10:14

  ответ для: странная очень

  
  

  странная очень писал(а): Так..с теме вашей.. 1. Первые награды..СЕРЬЕЗНЫЕ..надо еще заслужить, хотя мечтать не вредно. 2. В нашей конторе..есть вертикаль управления..ЖЕСТКАЯ дисциплина...Директор - царь и Бог..просьбы выполняются МГНОВЕННО,приказы вообще НЕ ОБСУЖДАЮТСЯ. 3. Первые награды и признания...начались, где то к середине..карьерной лестницы..лет через 5-10...

  Тогда я не понимаю зачем мне говорят - на этих работниц надежды нет, делай ты, твоя работ имеет первостепенное значение. Это его слова
• Эйваа 31.08.23 10:14

  ответ для: Лёлька 20177777

  
  

  Лёлька 20177777 писал(а): Заткнуться и терпеть? Это достойно себя вести? И это гарантия получения знаний? Рассмешили

  
  Каких знаний? Вы о чем? Как вы риски оцениваете мне интересно...
  Что значит заткнуться? Вас никто и не просил говорить ведь. Хотите делаете, не хотите не делаете, а не выставляете всех какашкой а себя конфеткой.
• Казень 31.08.23 10:13
  
  Не успели придти а вам уже медали на шею надо:))))это не ваше дело кого именно награждает начальство,занимайтесь своей работой.
• Эйваа 31.08.23 10:12

  ответ для: Лёлька 20177777

  
  

  Лёлька 20177777 писал(а): Откуда Вы знаете что я там это обсуждаю?

  
  Оттуда что вы сами и пишете.
• Фаталист 31.08.23 10:12
  
  У меня сразу несколько вопросов.
  Первый. Зачем вам вообще это звание работника месяца, чем оно так ценно и что дает? Если ничего, кроме бальзама на самолюбие, то вообще стоит забить и забыть.
  Второе. Я так понимаю, вас первый раз попросили написать такой отчет? И за один раз вы сразу хотите стать работником месяца? А вы уверены, что не накосячили в этом отчете? Мало ли, что там коллеги считают, ваш шеф может ведь считать и по-другому.
  И третье. Извините, но давайте смотреть правде в глаза: на работе вы слишком маленькая пешка, чтобы в таком тоне высказывать свои фе начальнику. То есть, вы, конечно, можете высказать, но потом не удивляйтесь, когда начальник будет вас намеренно зажимать и обделять, а потом вообще выпрет при первой же возможности.
  Подводя итоги: обидкам на работе не место. Если вам дорого это место, то работайте и молчите. А если вам принципиальнее высказаться, то высказывайтесь и увольняйтесь.
• странная очень 31.08.23 10:12

  ответ для: Лёлька 20177777

  
  

  Лёлька 20177777 писал(а): Ну да, если срок моей работы - это совсем сразу. Ещё 100 лет поработаю, пока не ослепну

  
  Так..с теме вашей..
  1. Первые награды..СЕРЬЕЗНЫЕ..надо еще заслужить, хотя мечтать не вредно.
  2. В нашей “конторе“..есть “вертикаль“ управления..ЖЕСТКАЯ дисциплина...Директор - “царь и Бог“..просьбы выполняются МГНОВЕННО,приказы вообще НЕ ОБСУЖДАЮТСЯ.
  3. Первые награды и признания...начались, где то к “середине“..карьерной лестницы..лет через 5-10...
• Лёлька 20177777 31.08.23 10:05

  ответ для: Эйваа

  
  

  Эйваа писал(а): Понимаете, вы можете или написать, или не написать это самое заявление. Все остальное с вашей стороны косяк. Вот это все что вы и там и тут обсуждаете, говорите и думаете. И все это ему донесут обязательно. И впечатление оставит соответствующее. Вы пытаетесь выставить себя его благодетелем а его неблагодарной скотиной. Это и нарушение субординации и нарушение границ. И оно однозначно не единственное, нарушение это. По этому повышения нет. Работника, как ни странно, оценивают не только по работе. Нужно еще уметь себя вести.

  Откуда Вы знаете что я там это обсуждаю?
• Лёлька 20177777 31.08.23 10:04

  ответ для: Эйваа

  
  

  Эйваа писал(а): Понимаете, вы можете или написать, или не написать это самое заявление. Все остальное с вашей стороны косяк. Вот это все что вы и там и тут обсуждаете, говорите и думаете. И все это ему донесут обязательно. И впечатление оставит соответствующее. Вы пытаетесь выставить себя его благодетелем а его неблагодарной скотиной. Это и нарушение субординации и нарушение границ. И оно однозначно не единственное, нарушение это. По этому повышения нет. Работника, как ни странно, оценивают не только по работе. Нужно еще уметь себя вести.

  Заткнуться и терпеть? Это достойно себя вести? И это гарантия получения знаний? Рассмешили
• Лёлька 20177777 31.08.23 10:02

  ответ для: странная очень

  
  

  странная очень писал(а): Те..ГУБАСТЫЕ..наверное для ЗАСЛУГ...уже лет 10..писали важные тексты! А вы прям СРАЗУ.. в заслуженные решили попасть?

  Ну да, если срок моей работы - это совсем сразу. Ещё 100 лет поработаю, пока не ослепну
• Эйваа 31.08.23 10:01

  ответ для: Лёлька 20177777

  
  

  Лёлька 20177777 писал(а): Хм. Что же тогда по всем своим результатам как было озвучено у меня больше всех трудоемкая и важная работа, не я же это озвучивала. А он. И заданий то больше всего я получаю, и с моими работами он ходит дальше. Я по сроку работаю не меньше этих девушек. Я до этого сделала работы, за счёт которой его хвалили. И ценность да, свою я знаю. Просто заявление я не писала если напишу, он подпрыгнет, потому что он же и озвучил, что долго не могли найти работника с моим опытом и знаниями

  
  Понимаете, вы можете или написать, или не написать это самое заявление. Все остальное с вашей стороны косяк. Вот это все что вы и там и тут обсуждаете, говорите и думаете. И все это ему донесут обязательно. И впечатление оставит соответствующее. Вы пытаетесь выставить себя его благодетелем а его неблагодарной скотиной. Это и нарушение субординации и нарушение границ. И оно однозначно не единственное, нарушение это. По этому повышения нет. Работника, как ни странно, оценивают не только по работе. Нужно еще уметь себя вести.