Я ВЫТЯНУЛА ОТДЕЛ, А ДИРЕКТОР ВСЕМ ПОСТАВИЛ 4, А ОДНОЙ ДЕВУШКЕ 5! 4 ЭТО ТОЖЕ ХОРОШО! ПРОТИВНО ВИДЕТЬ ЭТОГО ДИРЕКТОРА.

начало

• Lika_2017 27.12.22 07:37

  ответ для: Лёлька 20177777

  
  Думаете на другом месте такого не будет? Везде примерно одно и тоже. Стоит ли менять шило на мыло.
• Лёлька 20177777 27.12.22 06:55

  ответ для: _МАМА_СТИФЛЕРА_

  
  

  _МАМА_СТИФЛЕРА_ писал(а): Ушла бы ни минуты не думая. Пусть эта баба теперь воз тянет и вряд ли выше 3 получит

  Вот и мне хочется уйти.
• _МАМА_СТИФЛЕРА_ 27.12.22 02:31
  
  Ушла бы ни минуты не думая. Пусть эта баба теперь воз тянет и вряд ли выше 3 получит
• voll 27.12.22 02:09

  ответ для: Лёлька 20177777

  
  расскажите как вы весь отдел из болота вытащили. Мюнхаузен тоже хочет послушать . Индивидуальный вариант он освоил, а вот несколько тел не пробовал и весь во внимании!
• Lika_2017 27.12.22 00:57
  
  Плакать из за работы? Вот еще. Чем раньше вы поймете, что работа не то место, где нужно искать справедливость, тем спокойнее будет ваша жизнь.
  Работаю в бюджетной сфере. Здесь сплошь и рядом подобное. Сотрудники добросовестно выполняющие свою работу не ценятся. Зато ж*полизы всегда в цене. Так устроена эта система.
• Лёлька 20177777 26.12.22 23:16

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): Так и спросите прямо, какие недочёты мешают поставить 5. Я думаю, чтоб не платить деньги он так сделал. Потому и поет вам сказки про высокое 4. И плакать тут точно не стоит. А вот задуматься, стоит ли работать с такой системой мотивации, это да.

  Я спросила, он сказал, что у них 5 не ставят, он не знал, что я видела оценку той девушки. Когда спросила почему ей 5, он сказал понравилась другому начальству. У меня всегда были хорошие отзывы по работе, меня многие к ним приглашали работать. И тут мне 4
• к0т_рыжик 26.12.22 22:57

  ответ для: Лёлька 20177777

  
  

  Лёлька 20177777 писал(а): Меня больше волнует что директор не оценил меня. При том что это мой первый план и я перевыполнила его без посторонней помощи. Чувствую себя униженной, ненужной

  Так и спросите прямо, какие недочёты мешают поставить 5. Я думаю, чтоб не платить деньги он так сделал. Потому и поет вам сказки про высокое 4. И плакать тут точно не стоит. А вот задуматься, стоит ли работать с такой системой мотивации, это да.
• Лёлька 20177777 26.12.22 22:55

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): Если эта девушка мелкая сошка и зарплата у нее маленькая, я бы не обижалась. Ну поставили ей для виду 5 и что. А вообще дикая система какая-то.

  Меня больше волнует что директор не оценил меня. При том что это мой первый план и я перевыполнила его без посторонней помощи. Чувствую себя униженной, ненужной
• к0т_рыжик 26.12.22 22:48
  
  Если эта девушка мелкая сошка и зарплата у нее маленькая, я бы не обижалась. Ну поставили ей для виду 5 и что. А вообще дикая система какая-то.