ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ В КАБИНЕТЕ С ЧЕЛОВЕКОМ, ВЫ СКАЖЕТЕ ЕМУ, ЧТОБЫ ОН УХОДИЛ?

начало

• 77r3fe8 18.01.20 20:58

  ответ для: FFF623

  
  

  FFF623 писал(а): Может не дала начальнику старому Он и сказал что она ш и выкинул её. Не удивлюсь, мужики те ещё

  думаю личная неприязнь....и тот начальник глуп и не дальновиден.... нужно держать хороших людей которые действительно выполняют работу, а не создают в коллективе атмосферу концлагеря.
• FFF623 18.01.20 20:54

  ответ для: 77r3fe8

  
  Может не дала начальнику старому)) Он и сказал что она ш* и выкинул её. Не удивлюсь, мужики те ещё
• 77r3fe8 18.01.20 20:53

  ответ для: FFF623

  
  

  FFF623 писал(а): Вы - да . А у начальника какие-то иные критерии. Тем более откуда может взяться репутация шалавы уже другой вопрос, так просто никто не говорит.

  как раз вот так просто и говорят. вот так просто и рождаются слухи .потому что один ляпнет ,а остальные глупые шавки подхватят. не в даваясь в правду. именно так и устроенно. а кто его поддержит? правильно-те кто лижут ему чтоб на месте удержаться.
• FFF623 18.01.20 20:52

  ответ для: 77r3fe8

  
  У нас тоже чихать начальник хотел что один сделал втрое больше другого.
• FFF623 18.01.20 20:51

  ответ для: 77r3fe8

  
  

  77r3fe8 писал(а): на первое место ставлю -исполнительность.работоспособность. она даже выходила в выходные и в праздники... и за тех с кем сидела делала работу. это не оценено никак. еще и репутацию создали шалаавы...это их надо сгнобить оттуда...

  
  Вы - да . А у начальника какие-то иные критерии.
  Тем более откуда может взяться репутация шалавы уже другой вопрос, так просто никто не говорит.
• 77r3fe8 18.01.20 20:49

  ответ для: FFF623

  
  

  FFF623 писал(а): Это ваше мнение что в почёте человек, который не ходит на больничные. А нормальный начальник в курсе что люди живые и иногда болеют.

  на первое место ставлю -исполнительность.работоспособность. она даже выходила в выходные и в праздники... и за тех с кем сидела делала работу. это не оценено никак. еще и репутацию создали шалаавы...это их надо сгнобить оттуда...
• 77r3fe8 18.01.20 20:48

  ответ для: FFF623

  
  

  FFF623 писал(а): Это ваше мнение что в почёте человек, который не ходит на больничные. А нормальный начальник в курсе что люди живые и иногда болеют.

  я про то говорю что по работе человек все делал и за других еще. не конфликтная. не бегала курить, а те кто практически на работу то не приходят и бегают непонятно где, на месте не сидят они в почете. потому что вот такие исполнительные приходят еще кроме своей и их работу выполняет.
• FFF623 18.01.20 20:45

  ответ для: 77r3fe8

  
  Это ваше мнение что в почёте человек, который не ходит на больничные. А нормальный начальник в курсе что люди живые и иногда болеют.
• 77r3fe8 18.01.20 20:43

  ответ для: FFF623

  
  

  FFF623 писал(а): Даже если начальство хорошо относится, работать в болоте сложно, лучше уйти.

  к ней почему -то начальник сразу плохо...не знаю почему. видно что она тихая, но исполнительно все делала,не конфликтная, не ходила на больняки, это должно быть в плюс..а пошло все в минус....может внешне не понравилась....или из-за того что не наглая...он ей славу сделал что она подстилка...хотя никого у нее нет и не было....в коллективе были такие которые видели что человек хороший она. но с кем она в кабинете сидела,ее они травили чтоб удержаться на месте,так как человек еще их работу делал(когда те, были на больняках постоянно и выходных). такой человек должен быть там в почете ,а оказалась она в г...не.
• FFF623 18.01.20 20:41

  ответ для: 77r3fe8

  
  Ну и твёрдый характер.
• FFF623 18.01.20 20:40

  ответ для: 77r3fe8

  
  Ну да, если человек слабый, то ему не подняться высоко, увы. Мало у нас одного интеллекта, коммуникабельность не менее важна.
  Как в звериной стае
• 77r3fe8 18.01.20 20:38

  ответ для: FFF623

  
  

  FFF623 писал(а): Ну да, но честно говоря в жизни такое мало встречала. В основном цепляются к человеку если он не хочет общаться с коллективом, чем-то сильно отличается, умнее их и они его боятся, плохо делает работу. Может та девушка хорошо работала, но не была коммуникабельна и пришлась не ко двору, если коллектив крепкий. По началу только привыкают, а потом проходит всё.

  она попала в такой коллектив где не давали умным пробиться, а иначе бы старых работников подвинули бы....естественно у кого глотка громче и наглее тот на коне там.даже если не умный человек ,но наглый зато. не каждый человек супер общительный. нужно смотреть что человек исполнительный. не бегает никуда. работу выполняет. а в почете почему то те,кто на больняках постоянно кто спустя рукава работает ,кто других закладывает,кто наглый.а умные люди никому не удобны от них и избавляются продвигая тупых.