ЕСЛИ НЕ ЗАМУЖЕМ И НЕТ ДЕТЕЙ, ТО И НЕ НАДО БРАТЬ НА РАБОТУ! БРЕД КАКОЙ-ТО!

начало

• @********** 18.10.19 14:04

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Вы как увидели, что я в IT работаб, так сразу сливаетесь. Признайтесь просто, что вы ничего про эту область занятости не знаете! И разойдемся, с радостью.

  а Вы о всех сферах знаете? Для меня IT никакой особенности не представляет
• @********** 18.10.19 14:03

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): А что тут странного? У вас ссср еще из головы не выветпился, видимо. Где платят больше туда и едут, ничего удивительного.

  дорогая, какой СССР? Я 1984 года рождения..и в России никогда не работала, тк ещё в школьном возрасте оттуда уехала. Это у Вас рассуждения только что из «дыры» вылезшей россиянки, для которой Чехия и ЕС рай что именно Ваш Ник о Вас и говорит
• @********** 18.10.19 13:58

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Естественно. Тут никто не удивляется, что человек спустя год ищет другую работу. Даже не спрашмвают по какой причине.

  давайте Вы останетесь при своём мнении, а я при своём..с Вами бесполезно вести дискуссию
• @********** 18.10.19 13:56

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Какой бред. Вы в каком секторе трудитесь? Я в IT.

  ну да..Вам лучше знать..тут на Гале многие такое о Германии знают, о чем я за более 20 лет проживания в первые слышу..от сектора это не зависит. Вообще странно, что ваша подруга работает в Чехии..а почти вся восточная Европа работает на западной части..
• @********** 18.10.19 13:43

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): В любой стране, если ты меняешь работу при условии, что там платят больше. Я говорю про Чехию.

  откуда работодателю знать, на каких условиях Вы меняли работу? Никто не будет добровольно рассказывать, что ему контракт не продлили
• @********** 18.10.19 13:40

  ответ для: Забугорная

  
  Другое дело, что из за этого Вам тут официально не откажут..просто в отказе напишут, что к сожалению было очень много желающих и их выбор выпал не на Вас
• @********** 18.10.19 13:39

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): В любой стране, если ты меняешь работу при условии, что там платят больше. Я говорю про Чехию.

  Забугорная писал(а): Я живу в Чехии. Но моя подруга немка, которая сейчас работает в Чехии утверждает то же, что и я. Мне странно слышать от вас противоположное. Она кстати планирует ехать в Брюссель после окончания контракта. Это нормальная практика.

  она может делать что угодно, кстати она то и не в Германии работает. .я не говорю, что таких людей здесь нет. Но многие работодатели задумываются, нужен ли им такой непостоянный работник.
• HCT 18.10.19 13:31

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Такие вещи практикуются исключительно от безграмотности и корумпированности всей системы в целом. Отсталое развитие общества

  
  Ну так, мы сейчас о какой стране говорим? Полагаю, что о России, а не о Чехии например. Может быть в Чехии все эти механизмы хорошо отлажены, а в России по большому счету никто ни от чего не защищен, ни нанятый работник, ни работодатель. Поэтому и практикуются подобные вещи.
• юрфакМГУ 18.10.19 13:29

  ответ для: HCT

  
  

  River Song писал(а): Можно найти кучу причин, чтобы это пособие не выплачивать. Не так что-то оформлено, что-то чему-то не соответствует. Надо будет, лазейка найдется. Если бы это было чушью, то работодателям не было бы нужды выживать беременных со своих предприятий.

  
  Я только однажды не оплатила б/л. Когда мне принесли явную подделку. Поддельный больничный: не та бумага, не те печати, не те строки на обороте. Написала докладную ген.директору с указанием что будет ему лично и нам как фирме, если оплатим (штрафы). И мы не оплатили его. Первый же аудит ФСС задал вопрос: кто рассчитывал бл и не оплатил этот? Я сказала, что я. Пожали руку и сказали: браво! Этот бл поддельный, докладная ваша безупречна, вы сделали все идеально. Руководство прониклось и выдало мне нехилую премию за спасение чести фирмы))))
• @********** 18.10.19 13:26

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Отношение как к скоту. За такие фортеля например у нас в стране вы бы уже по статье пошли.

  а в какой стране Вы живете?
• @********** 18.10.19 13:24

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Работодатель декретные выплачивает не из своего кармана! Все эти пособия выплачивает пенсионный или социальный фонд. Через год замену искать? А что человек на пожизненное место устраивается как в Японии? Я например каждый год меняла работу до декрета, всегда на повышение зарплаты уходила. Это нормальная практика в Европе. С детьми опять же, если законом предусмотрены больничные листы, то работодатель обязан их предоставлять. Мужчины тоже болеют это от пола не зпвисит. Это у работодателей что-то с головой, если г и придумывают такие отмазки.

  я знаю, что в Америке это плюс, когда каждый год меняешь работу. У нас в Германии это большой минус. Не знаю о какой стране Европы Вы говорите?
• HCT 18.10.19 13:19

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): О как. Оказывается, бедные работодатели вынуждены выдавливать беременных с предприятий из-за злых социалок, а не потому что они онвог. Бедные пушистые зайчики.

  
  Расскажите почему подобные вещи практикуются? Какая объективная причина может для этого существовать, кроме того, что они “онвог“, чтобы это не значило.