ЕСЛИ БЫ ВЫ БЫЛИ РАБОТОДАТЕЛЕМ И НАБИРАЛИ ПЕРСОНАЛ, ПРИНИМАЛИ БЫ НА РАБОТУ ДЕВУШЕК И ЖЕНЩИН С МАЛЕНЬКИМИ ДЕТЬМИ?

начало

• Юляшко 28.03.17 10:53
  
  Честно говоря, я стараюсь вообще не работать с женщинами, ни с детьми, ни без детей.
• Кошка_в_белом 28.03.17 10:44
  
  Нет. Ибо все эти слезные рассказы о том, что она будет работать наравне со всеми и не будет брать больничных, да и вообще у неё три бабушки и четыре деда актуальны только на собеседовании. А дальше начинается стандартная волынка, ой дитё трубку не берет, я домой поскакала проверять, ой ребёнок рыгает я сегодня дома.
• AGNIYA 77 28.03.17 10:40
  
  Провожу собеседования. И соглашаюсь или нет принять сотрудника.
  Скажу так: наличие ребенка или его отсутствие на добросовестное выполнение своих обязанностей едва влияет. На это больше влияет интеллектуальный уровень и воспитание человека. Работаю в бюджетном учреждении. И ущерб от пребывания на листках нетрудоспособности испытываю в виде того, что иногда выполняю часть работы сотрудника, ушедшего болеть. Но это компенсируется все.
  Не исключено, что если бы я была начальником частного предприятия, думала бы по-другому. Но я не была. Сказать не могу.
• КокосовоеМолочко 28.03.17 10:12

  ответ для: Ник9),

  
  

  Ник9). писал(а): Феминизм и солидарность у дев лишь демагогия, пока не доходит до денег.

  
  +100. Стыдоба, а не комментарии. Скоро удаления матки будут требовать при приеме на работу. Рабское мышление.
• Cardinalia 28.03.17 08:21
  
  Брать-то бы брала,но поблажек бы не было.Пришла работать-работай.Я в 3 смены,в выходные и в праздники с токсикозом и пузом хреначила так,как мои не беременные коллеги даже не рискнули бы...Зато сейчас весь офис воет,что я ушла,потому-что пахать пришлось...А с ребенком-если девушка будет выполнять полный объём работ и укладываться в сроки,при этом успевая за ребенком-отлично вообще
• Dina983y21981 28.03.17 08:12
  
  честно - нет, ибо мне нужен работник, а не “ой, ребенок заболел, завтра не выйду и неделю еще тоже“
• Милая Фиалка 28.03.17 08:11
  
  Но предупредила бы, что поблажек никаких не будет. И для детных и для бездетных - равные условия работы и отдыха.
• Милая Фиалка 28.03.17 08:09
  
  Брала бы.
• NekoJenny 28.03.17 07:41
  
  Да, брала бы, но смотрела бы на профессиональные качества будущего работника...
• Mrs Adams 28.03.17 03:47
  
  Если девушка хочет работать, то да, а если хочет сесть мне на шею, то пусть ищет другую маму
• Magical girl 28.03.17 03:39
  
  Нет. Это не работник.
• Ник9), 28.03.17 00:26
  
  Феминизм и солидарность у дев лишь демагогия, пока не доходит до денег.