ПОДЧИНЁННЫЙ, У КОТОРОГО ЕСТЬ РЕБЁНОК, ВСЕГДА ПРИХОДИТ ПОСЛЕ 8, А ВЕДЬ НЕ ОДИН ОН С РЕБЁНКОМ В ОРГАНИЗАЦИИ! КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?

начало

• Фаталист 07.02.18 13:06
  
  Понимать так, что он, скорее всего, договорился с вышестоящим начальством.
  У нас в фирме, например, тоже идут навстречу детным специалистам. Можно утром попозже прийти, можно из дома поработать в удобное для тебя время. Рабочий процесс от этого никак не страдает, потому что у нас толковые руководители.
• зомба 07.02.18 13:00

  ответ для: Angel Seruna

  
  

  Angel Seruna писал(а): Как это не кому вести ребёнка?! у мужа работа с 10 дня, до 10 спокойно можно мужу довести ребёнка до сада есть не работающий брат и сестра

  
  и откуда вы всё всё знаете?
  Боги, на месте вашего руководства я бы ещё подумала кого увольнять) вы же сплетница! вам наверное сложно в коллективе. зато точно не скучно) заговоры плетёте только так.
• Мисс_Алёнчик 07.02.18 13:00
  
  Все решаемо в рамках закона, пусть пишет объяснительную и делайте ей выговоры, составляйте акт. Если она получит несколько выговоров за один и тот же проступок, то работодатель вправе ее уволить по статье.
  У нас у сотрудника после рождения второго ребенка начались проблемы с опозданием, предложили уйти по собственному или по статье. До этого штрафовали по согласованию 30 мин -зоо руб. (неофициально конечно). Н эта мера ему не помогла. А так уволили бы по статье и фиг куда устроился.
• зомба 07.02.18 12:56
  
  а вам какое дело? жизнь ваша наладится если её уволят? если завидуете- делайте также!
• Betsy444 07.02.18 12:49
  
  Два выговора в течение года - и увольнение.
• Blondy_Bondy 07.02.18 12:04

  ответ для: Angel Seruna

  
  

  Angel Seruna писал(а): Так это не ребёнок болеет а сама она, то придёт с соплями, то у неё кишечная желудочная палочка заразная! То суставы болят!

  
  И зачем она вам на работе заразная??
  Пусть дома болеет
• Пушистый фенек 07.02.18 12:02

  ответ для: Angel Seruna

  
  Если честно, непонятно. Садики с 7 утра вроде как работают
• Victoria_88 07.02.18 11:07

  ответ для: Angel Seruna

  
  Я свою работу выполняю например качественно..и если я опоздаю минут на десять или в какой то день не приду из за ребенка ничего страшного не происходит...понятно если там какая то огромная организация и все контролируют сложно ..но у нас фирма небольшая и как все помогаем друг другу и если кого то нет то по мере возможности делаем обязанности этого человека
• Angel Seruna 07.02.18 11:02

  ответ для: Victoria_88

  
  

  Victoria_88 писал(а): А что человеку делать ...если есть помощники кто отведет заберёт посидит это здорово а если нет куда деваться...у меня тоже да зиму ребенок болеет второй раз приходиться договариваться с начальством...как только муж может посидеть я бегу на работу...а бабушки дедушки далеко и ребенка реально не с кем оставить...

  
  В любом случае так относится к работе нельзя,
• Victoria_88 07.02.18 10:53
  
  А что человеку делать ...если есть помощники кто отведет заберёт посидит это здорово а если нет куда деваться...у меня тоже да зиму ребенок болеет второй раз приходиться договариваться с начальством...как только муж может посидеть я бегу на работу...а бабушки дедушки далеко и ребенка реально не с кем оставить...
• Angel Seruna 07.02.18 10:45

  ответ для: Blondy_Bondy

  
  

  Asya555Vasya писал(а): Так Женщина А куда ей девать больного ребенка? Из-за таких как вы такие как она водят в садик больных детей и провоцируют эпидемии, заражая других

  
  Так это не ребёнок болеет а сама она, то придёт с соплями, то у неё кишечная желудочная палочка заразная!
  То суставы болят!
• Angel Seruna 07.02.18 10:43

  ответ для: Пушистый фенек

  
  

  Пушистый фенек писал(а): А она что, опоздания ребёнком прикрывает?

  
  ДА! и причём знаете у меня тоже есть дети маленькие, но я не позволяю каждый день опаздывать и говорить у меня же дети!