КАКОГО СОТРУДНИКА ВЫБРАТЬ: ЖЕНЩИНУ 38 ЛЕТ, НЕ ЗАМУЖЕМ, ДЕТЕЙ НЕТ ИЛИ ЖЕНЩИНУ 25 ЛЕТ, ЗАМУЖЕМ, ДЕТЕЙ НЕТ?

начало

• tiffany and co 22.06.17 19:47
  
  Ну да.я бы тоже 38 взяла...у неё видно на личке совсем все очень печально,значит пахать будет,в декрет наврядли уйдёт,не факт что и с мужиком каким закрутит..а 25 летняя скорее всего детей скоро родит,а потом с работы будет отпрашиваться постоянно
• Chokolate22 22.06.17 18:26
  
  38-летнюю! Мужа нет, детей нет - че ей ещё делать?! Вот и будет вкалывать на работе, что работодателю и нужно.
  25-летняя скорее всего скоро пойдёт в декрет
• ForeverGourgeous 22.06.17 18:13

  ответ для: 52hyxgcwfun0fw

  
  Я сомневаюсь, что среди незнакомой аудитории на такой важной встрече присутствовало бы много людей, которым для того, чтобы воспринимать человека адекватно, нужно, чтобы он был определенного возраста, чтобы уложиться в какой-то там стереотипгый образ. Если и возникнет какое-то удивление изначально, то потом в любом случае будут “провожать по уму“, если речь идет о квалифицированных специалистах. Я против того, когда человеку до определенной должности нужно дорасти в плане возраста. Подобная бюрократическая система только заглушает все креатив, инициативу, амбиции молодых работников, так что, я считаю, “каждому по способностям“. В 18 лет трудно преобрести много навыков, к 25 - вполне.
  Мне подруге случалось быть руководителем проекта и иметь в подчинении людей гораздо старше, хотя и среди них много профессионалов, вопросов вообще не возникало))
• Солнушастик 22.06.17 17:28

  ответ для: зомба

  
  

  зомба писал(а): конечно 38летнюю! ей один фиг дома делать нечего- никто не ждёт. значит будет на работе торчать да и детей уже не настругает. идеальный вариант для работодателя.

  
  Насчет детей не факт. Меня мама родила в 39 А сейчас рожать стали позже, да и медицина на месте не стоит.
• hamor80 22.06.17 17:20
  
  Конечно, старшая больше подойдет на руководящую должность . У неё опыта и мудрости больше. В 25 какой там опыт?
• Blondy999 22.06.17 16:49
  
  Женщину 38 лет. Потому-что, девушка 25 лет, вполне может выйти замуж, родить, уйти в декретный отпуск. Конечно и женщина 38 лет может проделать тоже самое, но с наименьшей вероятностью.
• Adelete 22.06.17 16:40
  
  38.
• Lol4ik 22.06.17 16:39
  
  Первую. В 25 лет какой руководитель. Ее и слушать никтг небудет
• 52hyxgcwfun0fw 22.06.17 16:26

  ответ для: ForeverGourgeous

  
  

  Леди Кэтрин писал(а): Что же я за руководитель такой, если буду выбирать сотрудников, основываясь на стереотипах в 25 еще ума не хватает/ в 38 уже безынициативная и личной выгоде? Предложу кейс-ситуации, проверю на стрессоустойчивость и т п, возьму лучшую. Не бывает людей с одинаковой квалификацией.

  
  Если вашему руководителю придется выступать с незнакомой аудиторией, где одно неверное слово, движение или жест может значить крах всего, выбирать нужно только того, кто в других глазах будет выглядеть достойно. 25 летний руководитель не справится, эта должность... это все равно, как 18 летняя сыкалка говорит, что “я купила квартиру трешку сама“. И ты понимаешь, что либо врет, либо эту квартиру она получила другим путем. Так и с должностью, человек должен быть такой, чтобы другие воспринимали ее адекватно без задних мыслей. Надо дорасти, пройти снизу вверх.
• Ланком 22.06.17 15:43
  
  Первую. У нее больше профессионального опыта. Вероятность уйти в декрет у обеих примерно одинаковая...
• Весёлый Ёжик 22.06.17 15:41
  
  Первую. У нее больше опыта. А руководить коллективом в 25 лет трудно. По себе знаю. Не потому, что онт опыта. Хотя.... откуда ему быть?
• ForeverGourgeous 22.06.17 15:41
  
  Что же я за руководитель такой, если буду выбирать сотрудников, основываясь на стереотипах (в 25 еще ума не хватает/ в 38 уже безынициативная) и личной выгоде? Предложу кейс-ситуации, проверю на стрессоустойчивость и т п, возьму лучшую. Не бывает людей с одинаковой квалификацией.