ответ для: serdceserdce
serdceserdce писал(а): да, во всяком случае с записью в трудовую, с договором на руках |
прекрасно!)
значит делаем так:
1. берем справку-вызов на сессию в институте.это ОБЯЗАТЕЛЬНО!
2. Напишите заявление о предоставлении учебного отпуска с прикреплением справки-вызова. В 2 экз.!
3. Вручите заявление и справку работнику канцелярии/отдела кадров/секретарю) с проставлением отметки о принятии данным работником с датой и подписью.Вобщем на одно заявление вручите, на втором пускай они распишутся что приняли.
4. Если откажутся принимать заявление, направьте почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложений.
5. Требуйте для ознакомления приказ о предоставлении учебного отпуска на основании данных вашей справки-вызова.
6. В случае отказа в предоставлении учебного отпуска напишите заявление в Трудовую инспекцию или прокуратуру.
Вообще я бы припугнула работодателя трудовой инспекцией и прокуратурой,скажите мол что у вас там знакомые работают) штрафы счас ой как большие)
Главное заявление вручить,у будет уважительная причина отсутствия на рабочем месте.главное уведомить об этом работодателя. когда вы на сессии он вас уволить не может.