Ситуация такая, я уже второй год работаю в строительной компании помощником руководителя.Организация не государственная,но устроена я официально по трудовому кодексу, с записью в трудовую книжку. Год всё было нормально, зарплату выплачивал день в день как положено. Но тем временем шла текучка других сотрудников, очень сильная..они постоянно увольнялись, уходили, в связи с тем что он не выплачивал им зарплату. Вернее он говорил что выплатит потом, сейчас денег нет, т.к. объекты которые он строит не финансируются и т.д..Эти люди увольнялись, не дожидаясь выплаты ЗП и естественно никаких денег в дальнейшем не получали. Мне он в этот период платил без задержек. С начала августа началась таже история и у меня. Сначала он давал авансы по 5 тысяч раз в две недели, а сейчас вообще замолчал, изредка только говорит что ЗП возможно будет в конце недели и так уже три месяца..Я бесплатно работаю уже сентябрь октябрь, за август он выплатил не всё и скоро уже пойдёт ноябрь. Увольняться я боюсь, потому что сумма набежала не маленькая и боюсь что получится так же как и с другими сотрудниками,уволюсь и вообще с концами уйдут мои деньги. Хочу подождать до конца года, т.к. в конце года все деньги обычно переводят и повода мне не выплатить не должно быть. но всё таки, что делать если денег так и не поступит? в суд подавать? фирма оформлена не на него а на его сына..ещё были такие моменты когда он мне звонил с утра и говорил чтобы я не приезжала на работу, т.к. он улетает в командировку и офис будет закрыт. ТАк было много раз. может ли он потом выставить это так что якобы я не выходила на работу ?
По законодательству если задержка зп на две недели уже можно подавать в суд на работодателя. Он хорошенько влетит. А сама была в точно такой же ситуации. Работали с начальником, он много хорошего сделал для меня, потом дела пошли хреново. В итоге я проработала также 3 месяца бесплатно, больше 100 тыс остался должен. В суд, конечно, я не подала, за прошлые его добрые дела. Простила, просто ушла в гос учреждение
я не юрист, насчёт денег не могу сказать а по поводу невыхода на работу - вроде прогул должен быть оформлен документально, так что мне кажется вам не смогут это предъявить а в суд, наверное, пора уже сейчас подавать, не дожидаясь НГ