СЛОЖНО ЛИ НАЙТИ РАБОТУ ЖЕНЩИНЕ С МАЛЕНЬКИМ РЕБЕНКОМ? КАК К ВАМ ОТНОСИЛИСЬ ВАШИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ?

начало

• blagulya 22.10.12 16:00

  ответ для: Чёт не худеется

  
  Попробуйте убедить вашего работодателя что вы не будете ходить на больничный,а с ребенком сидит няня.Вариантов много.
• Чёт не худеется 22.10.12 15:58

  ответ для: Cтепанида

  
  Про гос. предприятия я уже думала. Как вариант можно рассмотреть. Но вот биржа труда - ерунда полная. Стояла я там еще задолго до беременности. Предлагают либо идти уборщицей (у меня высшее образ.), либо направляют на уже закрытые вакансии.
• Чёт не худеется 22.10.12 15:56

  ответ для: blagulya

  
  

  blagulya писал(а): Тогда вам будет трудно найти работу,потому что когда ребенка отдадите в садик он начнет болеть адаптационный период,прийдется отпрашиваться с работы,а работодателя такая ситуация не будет устраивать.

  
  К сожалению, вы правы в том, что работодателя такая ситуация будет не устраивать. Просто я много общалаюсь на эту тему со своей мамой, она пытается мне доказать, что самое главное - желание работать и маленький ребенок не помеха. Но кому нужен человек, который ежемесячно уходит на больничный?
• Cтепанида 22.10.12 15:55

  ответ для: Чёт не худеется

  
  

  Afrodeta писал(а): Это всё понятно, что маленький ребенок - залог того, что женщина будет часто пропускать работу по причине болезней малыша. В дет.саду дети болеют часто, особенно на начальном этапе. Просто у многих есть помощники в виде бабушек. У меня таких полноценных помощников, которые смогли бы сидеть с малышом полный день, к сожалению, нет. Понять рабатодателя можно будь я им, тоже бы не жаловала мам с маленькими детьми, а с другой стороны, что же делать тем, у кого нет бабушек, нянь и т.д.?

  на государственную идти и получать копейки или на биржу труда сходить может найдут чего приличного
• Чёт не худеется 22.10.12 15:51

  ответ для: eva_apostoli

  
  Это всё понятно, что маленький ребенок - залог того, что женщина будет часто пропускать работу по причине болезней малыша. В дет.саду дети болеют часто, особенно на начальном этапе. Просто у многих есть помощники в виде бабушек. У меня таких полноценных помощников, которые смогли бы сидеть с малышом полный день, к сожалению, нет. Понять рабатодателя можно (будь я им, тоже бы не жаловала мам с маленькими детьми), а с другой стороны, что же делать тем, у кого нет бабушек, нянь и т.д.?
• blagulya 22.10.12 15:50

  ответ для: Чёт не худеется

  
  Тогда вам будет трудно найти работу,потому что когда ребенка отдадите в садик он начнет болеть(адаптационный период),прийдется отпрашиваться с работы,а работодателя такая ситуация не будет устраивать.
• Чёт не худеется 22.10.12 15:45

  ответ для: blagulya

  
  Няней не хочу категорически.
• eva_apostoli 22.10.12 15:43
  
  Автор, вот я работодатель. У меня работала девушка с 3-х летним малышом. Ее работе это не мешало и она отпрашивалась один раз (точнее я ее заставила срочно ехать - у ребенка был приступ астмы, он астматик). Но у нее реально была помощь со стороны свекрови и ее мамы. То есть девушка работала, не прогуливала и т.д.
  Но однажды ко мне пришла девушка (дизайнер) на собеседовании, заполнила анкету (мама 2-х летнего сына), я позвонила на ее старую работу (надо же проверить как человек работал). Мне кадровик сказала, что девочка эта вышла с декрета в 1,5 ребенкиных года, в месяц пропускала дней 10. Вот оно мне надо?
• blagulya 22.10.12 15:41
  
  Попробуйте устроиться няней убьете сразу двух зайцев и со своим ребенком будете время проводить и денег заработаете.