Сегодня моя старшая сестра уволилась с работы по собственному желанию. И вроде бы, что здесь такого, ведь многие люди увольняются по разным причинам. Но что делать, если объективной причины нет? Ей очень нравилась ее работа. Она экономист по образованию (у нее красный диплом, да и вообще она у меня умница). Работа ее состояла в том, чтобы начислять з/п рабочим. Организация в кот. она работала – назовем ее «Региональная Строительная Компания» - довольно известная, престижная и «денежная». Так вот, в этой организации оказались люди (как всегда на высших чинах), которые за спинами директоров ворочают миллионами (естественно незаконно). И получилось так, что моя сестра выступала в роли ревизора. Хотя понятия об этом не имела, и не понимала, почему на нее постоянно сыпятся служебные записки, жалобы и т.д. в которых говорится, что она то опоздала, то самовольно уехала с объекта и т.п. То есть наговор. Кроме того, за спиной начальников, их заместители позволяли себе ее оскорбить. Она конечно отговаривалась в ответ. Не позволять же себя поливать грязью?! Ее з/п отличалась скромностью, по сравнению с др. работниками, которые делали в 3 меньше дел чем она, а получали в 3 раза больше. И все же, моя сестра любила свою работу, делала все быстро и качественно, к тому же помогала им усовершенствовать систему начисления з/п. В общем, всем приносила пользу (пусть и некрасиво звучит, зато правда). И вот, после очередного разбирательства, она не выдержала и положила заявление на стол. Я ей посоветовала забрать все ее разработки, все ее новшества. Зачем облегчать им жизнь, если они напрягают твою? И написать в заявлении, не просто «по собственному …» а еще добавить «по причине притеснения…» И все же, сейчас трудно найти работу, да чтоб еще и нравилась. Но она все равно переживает…