КАК ЛЮДИ ДОЖИВАЮТ ДО ПОВЫШЕНИЯ? С МОИМ ЛИЧНЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ ЭТО ВСЁ ПОХОЖЕ НА СКАЗКУ

начало

• Горная лань 02.07.25 19:06

  ответ для: Виконтесса З

  
  

  Виконтесса З писал(а): потому что не случилось этого -пришла, работай хорошо, покажи себя, потом будет повышение, за заслуги, опыт, мастерство и прочее. Реальность другая

  Могу предположить, что вы хоть и работаете хорошо, но руководство не видит в вас задатков руководителя. Не в обиду, автор, я же вас не знаю. Могу только предполагать. Я себя никогда не видела в роли руководителя. Мы на работе регулярно проходим тестирование у психолога (психолог у нас реально крутая женщина). Мне с первых дней сказали, что у меня ярко выраженные лидерские качества и мне надо на руководящую должность. Изначально меня полностью устраивало быть просто рядовым сотрудником. Потом получилось так, что временно пришлось исполнять обязанности заместителя начальника отдела. Заметили, оценили. Мне ещё и страшно было, что работа такая...не женская что ли. Боялась, как воспримут. Но все
  сложилось хорошо. Каждому человеку кажется, что он работает лучше и больше других. Это нормально. Но не всегда со стороны считают так же.
• OstavliuFamiliu 02.07.25 18:57

  ответ для: Виконтесса З

  
  

  Виконтесса З писал(а): ну вот и ещё один ответ в романтизации роста в карьере. У меня такого не случилось, так как не развилась навык болтать с нужными, иметь подход, вертеться и т.д.

  
  Навык хороший,что сказать
• Виконтесса З 02.07.25 18:54

  ответ для: OstavliuFamiliu

  
  

  ostavliufamiliu писал(а): Да,он искал с ними контакт, общий язык. Но изначально у него в этой организации не было никого. Дур ака тоже близко к себе не подпустит начальство,если звать его Никак. Считаю,что найти общий язык с нужными людьми,не имея блата,тоже требует определенных способностей и усилий

  ну вот и ещё один ответ в романтизации роста в карьере. У меня такого не случилось, так как не развилась навык болтать с нужными, иметь подход, вертеться и т.д.
• Виконтесса З 02.07.25 18:52

  ответ для: Мендзыжеч

  
  

  Мендзыжеч писал(а): написали про нужных людей, остальное можно было не писать. когда выбирают из 10 одинаковых людей кого продвинуть дальше, как раз это и сыграет роль

  на одной работе из несколько сотрудников начальница решила продвинуть одну коллегу, как мне казалось из женской солидарности. У той был развод, ребёнок маленький и ей как бы лучшая должность была нужнее, так как начальница сама такое в жизни прошла. Другие претендентки были не хуже , вот и ответ, почему из 3-4 работниц повышение получила та самая
• Виконтесса З 02.07.25 18:50

  ответ для: Горная лань

  
  

  Горная лань писал(а): Почему странный?

  потому что не случилось этого -пришла, работай хорошо, покажи себя, потом будет повышение, за заслуги, опыт, мастерство и прочее. Реальность другая
• OstavliuFamiliu 02.07.25 18:07

  ответ для: Мендзыжеч

  
  

  Мендзыжеч писал(а): написали про нужных людей, остальное можно было не писать. когда выбирают из 10 одинаковых людей кого продвинуть дальше, как раз это и сыграет роль

  
  Да,он искал с ними контакт, общий язык. Но изначально у него в этой организации не было никого. Дур ака тоже близко к себе не подпустит начальство,если звать его Никак. Считаю,что найти общий язык с нужными людьми,не имея блата,тоже требует определенных способностей и усилий
• Мендзыжеч 02.07.25 18:01

  ответ для: OstavliuFamiliu

  
  

  ostavliufamiliu писал(а): Тонкостей не знаю,но бывший муж дорос до хорошей должности своим трудом, никакого блата не было. Сам из небольшого городка, организация,в которой несколько лет работает,Питерская. Начинал с более простых контор,получал вышку и не одну. Всегда говорил,что старается почерпнуть знания от других коллег,хорошо умеет вычленить нужную информацию, воспользоваться ею. Очень хорошо умеет слушать,мало трындит. Старался найти общий язык с нужными людьми. Никому не пакостил, не пытался специально спихнуть с должности,уверена

  написали про нужных людей, остальное можно было не писать. когда выбирают из 10 одинаковых людей кого продвинуть дальше, как раз это и сыграет роль
• Горная лань 02.07.25 17:59

  ответ для: Виконтесса З

  
  

  Виконтесса З писал(а): я работала везде кроме ооо, и очень странный опыт имею

  Почему странный?
• OstavliuFamiliu 02.07.25 17:55
  
  Тонкостей не знаю,но бывший муж дорос до хорошей должности своим трудом, никакого блата не было. Сам из небольшого городка, организация,в которой несколько лет работает,Питерская. Начинал с более простых контор,получал вышку и не одну. Всегда говорил,что старается почерпнуть знания от других коллег,хорошо умеет вычленить нужную информацию, воспользоваться ею. Очень хорошо умеет слушать,мало трындит. Старался найти общий язык с “нужными“ людьми. Никому не пакостил, не пытался специально спихнуть с должности,уверена
• Deva2 02.07.25 17:41

  ответ для: Горная лань

  
  

  Горная лань писал(а): Я пока дожила до должности зам начальника отдела, но начальник в августе уходит в отпуск с последующим увольнением на пенсию. Меня уже вызывали и обсуждали вопрос повышения. Я из региона, блата нет. Начинала с низов. Считаю, что хоть и берут много своих да наших, тем не менее нужны и люди, способные работать. Не считаю повышение редкостью.

• Виконтесса З 02.07.25 17:15

  ответ для: Мендзыжеч

  
  

  Мендзыжеч писал(а): случай здесь даже больше половины, чем труд. или связи/дружеские отношения.

  Ланком считает, что ее достижения обесценивают или завидуют, потому что тем, у кого не получилось, легче так думать
• Мендзыжеч 02.07.25 17:11

  ответ для: Виконтесса З

  
  

  Виконтесса З писал(а): ну хорошо, 50/50. И дело случая и ваша заслуга что вам досталась должность/предложили

  случай здесь даже больше половины, чем труд. или связи/дружеские отношения.