ХОРОШИЕ ДОЛЖНОСТИ ПО НАСЛЕДСТВУ И БЛАТУ? ВЫСТАВЛЯЮТ ЛИ КЛАССНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА САЙТАХ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ?

начало

• 62 кг,к 8 марта! 22.11.23 14:37

  ответ для: kana

  
  

  kana писал(а): вы описываете жизнь обычного работника на обычной тяжёлой психологически работе . Это работа тяжёлая если постоянно надо доказывать что-то перед кем-то, прессинг психологический постоянный нервяк. Это как раз та работа где пашешь нервничаешь и сокращает себе жизнь. Такой полно на сайтах вакансий.

  
  я описала трудовые будни руководителя одного из ключевых департаментов на протяжении 20 лет в крупном холдинге) пот, кровь, нервы)
  вы ищете халяву
  она есть, конечно, но ее очень мало,
  и я вам уже описала ситуацию: рядовые халявщики получают довольно средне, в разы меньше топика, который реально пашет....
  вы же в мск живёте, заработать среднестатистические 100-150, можно и без всякой халявы и знакомств...
  есть нерядовые халявщики, они реально круто устроились - работают мало, денег много, но их единицы, и в этом случае недостаточно просто фарта и удачного знакомства; они хитрые, хорошие управленцы, четко продумывают систему по которой будут “брать“ и постоянно контролят эти процессы....
• к0т_рыжик 22.11.23 14:24
  
  У нас 50/50 - люди с мозгами и чьи-то беспонтовые знакомые. Хотя специалистов тоже ищут по знакомству, но это знакомства, приобретенные во время учёбы и работы, а не блат прям. Я не великий специалист, но и то уже обросла знакомыми (хотя изначально пришла просто по объявлению), которые периодически пытаются переманить к себе
• Боженочка 22.11.23 14:13
  
  Хорошие должности могут выставить на сайтах поиска работы- для отчета, что, мол, вот, искали-с.
  Но в реальности возьмут своего, просто для вида конкурс устраивают
• kana 22.11.23 11:28

  ответ для: 62 кг,к 8 марта!

  
  

  62 кг,к 8 марта! писал(а): Москва: у нас в компании все ключевые должности - мозгами, кровью, потом, годами сколько бы лет не прошло идёт постоянное доказывание своей нужности компании, вечное завоевывание авторитета приходят новенькие, твоих заслуг не знают, приходится всё сначала. Кумовство лет 10-15 назад было. Потом пришло осознание: это бизнес и у собственника есть только желание зарабатывать. А это возможно только с командой профессионалов и трудяг, коими близкие, как правило не являются. Плюсом эти близкие многое себе позволяют не прийти, уйти пораньше, прийти попозже, что-то не сделать. Когда такой человек занимает место, и работа на нём стопорится, возникают пролёты, падение доходов. В итоге собственники бизнеса приходят к выводу: ну, хочешь ты ежемесячно давать денег жене дяди, давай их сам, в коллектив тащить её не нада, разоришься. Хотя мне известно, что у нас трудоустроены до сих пор некоторые из таких лиц. Большинство просто числятся или на удаленке, некоторые особенно женщины очень хочуть ходить в офис, демонстрировать наряды. Таким дана некая должность, для вида, хочешь работай, ещё лучше ничего не делай - не порть, зарплата у них средняя - 100/150. Есть ещё самые хитропопые из таких, это мужики, прожженные. Сами ничего из себя не представляют, но быстренько сколачивают вокруг себя команду профиков. Такие реально рвут бабки, большие, и ни за что. Работают профики, их никто не знает, а сделанную ими работу такой дядя перед собственниками выдает за свои труды. Дядя не скрывает рабов, ведь это собственник выплачивает им зп. Но собственник их не знает, он знает дядю, и щедрая зп, бонусы, премии падают на дядю. Скажу сразу - это мир мужчин, так можно только им, женщине бы не позволили.

  вы описываете жизнь обычного работника на обычной тяжёлой психологически работе . Это работа тяжёлая если постоянно надо доказывать что-то перед кем-то, прессинг психологический постоянный нервяк. Это как раз та работа где пашешь нервничаешь и сокращает себе жизнь. Такой полно на сайтах вакансий.
• Казень 22.11.23 06:01
  
  У меня на работе все топовые вакансии занимаются люди по объявлению. Коммерческая фирма.
• Конституция1 22.11.23 04:05
  
  Я не слежу за вакансиями. Но у нас в компании на должность лучше можно перейти только с более низких звеньев. Никого со стороны не берём
• 62 кг,к 8 марта! 22.11.23 01:52
  
  Москва: у нас в компании все ключевые должности - мозгами, кровью, потом, годами; сколько бы лет не прошло идёт постоянное доказывание своей нужности компании, вечное завоевывание авторитета (приходят новенькие, твоих заслуг не знают, приходится всё сначала).
  Кумовство лет 10-15 назад было. Потом пришло осознание: это бизнес и у собственника есть только желание зарабатывать. А это возможно только с командой профессионалов и трудяг, коими близкие, как правило не являются. Плюсом эти близкие многое себе позволяют (не прийти, уйти пораньше, прийти попозже, что-то не сделать)…. Когда такой человек занимает место, и работа на нём стопорится, возникают пролёты, падение доходов…. В итоге собственники бизнеса приходят к выводу: ну, хочешь ты ежемесячно давать денег жене дяди, давай их сам, в коллектив тащить её не нада, разоришься. …
  Хотя мне известно, что у нас трудоустроены до сих пор некоторые из таких лиц…. Большинство просто числятся или на удаленке, некоторые (особенно женщины) очень хочуть ходить в офис, демонстрировать наряды…. Таким дана некая должность, для вида, хочешь работай, ещё лучше ничего не делай - не порть, зарплата у них средняя - 100/150.
  Есть ещё самые хитропопые из таких, это мужики, прожженные…. Сами ничего из себя не представляют, но быстренько сколачивают вокруг себя команду профиков. Такие реально рвут бабки, большие, и ни за что…. Работают профики, их никто не знает, а сделанную ими работу такой дядя перед собственниками выдает за свои труды. Дядя не скрывает рабов, ведь это собственник выплачивает им зп. Но собственник их не знает, он знает дядю, и щедрая зп, бонусы, премии падают на дядю.
  Скажу сразу - это мир мужчин, так можно только им, женщине бы не позволили.
• Lika_2017 22.11.23 01:02
  
  В моем городе понятие “хорошая должность“ очень размыто. И опять же люди разное под этим подразумевают. Для кого-то критерием хорошей должности является зарплата, а для другого спокойная, непыльная работа и гибкий график, например.
• 4ak9yim62wg9 22.11.23 00:04
  
  да, хорошие должности передаются по наследству, либо по блату
• Result 21.11.23 23:57
  
  Нет, необязательно. У меня знакомый топовый архитектор ПО, за него два крупнейших российских банка бились между собой. Была вакансия? Нет.
  И чаще рекрутеры сами стараются на хорошие должности находить людей, не выставляя при этом вакансии.
• _МАМА_СТИФЛЕРА_ 21.11.23 23:34
  
  Все выставляют. Только хорошая должность это не куда вы приходите, вам дают большую зп и обучают, а куда вы несете свой драгоценный опыт и приносите деньги собственнику, за что он вам даёт большую зп
• GаDюка 21.11.23 23:12
  
  Никогда не выставляют. Хорошая должность, продвижение - наследственность и блат.