О ШТРАФАХ СТАЛО ИЗВЕСТНО В ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ! НА СОБЕСЕДОВАНИИ ОБ ЭТОМ НЕ СПРОСИЛА. НЕТ ПОДУШКИ БЕЗОПАСНОСТИ.

начало

• sh58vq7gacx0 21.12.22 15:18

  ответ для: З(л)АЯ

  
  

  З(л)АЯ писал(а): И тоже обещали одну з.п., по факту в договоре стояла другая, но обещали премии, которые были через раз , так что это норма жизни, везде своё г есть. Но вы разберитесь сначала в ситуации. У вас просто нервы сдают от смены работы

  
  только вчера получила, наконец, ТД. цифра,озвученная мне и оклад, прописанный в договоре, чуть ли не в 2 раза меньше. получается вторая часть фикса “грязный“,и может подлежать штрафу
• sh58vq7gacx0 21.12.22 15:13

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): В обед, утром, вечером, трубу прорвало типа, да можно найти варианты всегда

  
  Представляете,вчера только вечером получила ТД и увидела там оклад, который практически в 2 раза меньше того,который был мне озвучен. видимо “вторая часть“ выплачивается в конверте,и может спокойно облагаться штрафом. Я просто в шоке...по факту буду получать меньше,чем я получала (а ушла с прошлой работы как раз из-за низкого дохода),и вот - получите,распишитесь. Я так понимаю,на серую часть можно и не рассчитывать...
• sh58vq7gacx0 20.12.22 10:20

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): В обед, утром, вечером, трубу прорвало типа, да можно найти варианты всегда

  
  Ну да,будут если хорошие варианты,буду придумывать... вообще давно хочу уйти из продаж,держит только заработок...и так уже много лет.
• к0т_рыжик 20.12.22 09:56

  ответ для: sh58vq7gacx0

  
  

  sh58vq7gacx0 писал(а): как ездить на собеседование, только устроившись,другой вопрос...я смотрю,по видео-связи мало кто любит общаться....

  В обед, утром, вечером, трубу прорвало типа, да можно найти варианты всегда
• sh58vq7gacx0 20.12.22 09:18
  
  но это уже все, конечно,ближе к февралю надо будет думать и смотреть
• sh58vq7gacx0 20.12.22 09:17

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): Хорошо хоть в первый день сказали про штрафы, а не в день зарплаты, как иногда бывает. Посмотрите, поспрашивайте у других, искать работу можно всегда параллельно

  
  как ездить на собеседование, только устроившись,другой вопрос...я смотрю,по видео-связи мало кто любит общаться....
• к0т_рыжик 19.12.22 23:14

  ответ для: sh58vq7gacx0

  
  

  sh58vq7gacx0 писал(а): Ну вроде зп ничего...но главное,чтобы не оказалось,что с помощью штрафов они таким образом пытаются экономить,и переводить стрелки на менеджера ,якобы он косячит. а то на словах одно,а потом окажется,что по деньгам посредственность....поработаю пока что,деваться некуда,впереди праздники,сейчас ничего не найду адекватное скорее всего на замену.

  Хорошо хоть в первый день сказали про штрафы, а не в день зарплаты, как иногда бывает.
  Посмотрите, поспрашивайте у других, искать работу можно всегда параллельно
• sh58vq7gacx0 19.12.22 23:07

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): Стимуляция обычно с помощью премий, а не вычетов... забавные люди. Я работала в одной компании со штрафами тоже в продажах, но там сразу сказали, что средний доход такой-то с учётом штрафов и премий. Премии были нормальные. Меня это устроило, потом другие сотрудники подтвердили, что платят в целом хорошо. А если маленькая зарплата и ещё вычитают - бежать оттуда надо...

  
  Ну вроде зп ничего...но главное,чтобы не оказалось,что с помощью штрафов они таким образом пытаются экономить,и переводить стрелки на менеджера ,якобы он косячит. а то на словах одно,а потом окажется,что по деньгам посредственность....поработаю пока что,деваться некуда,впереди праздники,сейчас ничего не найду адекватное скорее всего на замену.
• к0т_рыжик 19.12.22 22:57

  ответ для: sh58vq7gacx0

  
  

  sh58vq7gacx0 писал(а): Мне ещё стали доказывать,что практически во всех компаних,связанных с продажами, действует система штрафов - мол это стимуляции. Я вот не знаю,15 лет в продажах,сталкиваюсь впервые с подобной ересью

  Стимуляция обычно с помощью премий, а не вычетов... забавные люди.
  Я работала в одной компании со штрафами тоже в продажах, но там сразу сказали, что средний доход такой-то с учётом штрафов и премий. Премии были нормальные. Меня это устроило, потом другие сотрудники подтвердили, что платят в целом хорошо.
  А если маленькая зарплата и ещё вычитают - бежать оттуда надо...
• sh58vq7gacx0 19.12.22 22:31

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  kotryzik писал(а): Ну все зависит от того, какая в целом реальная зарплата с учётом штрафов. Если с порога начинается обман, то лучше конечно не работать в такой компании. Но если в целом доход приемлемый и вам надо на что-то жить, то временно можно поработать.

  
  Мне ещё стали доказывать,что практически во всех компаних,связанных с продажами, действует система штрафов - мол это стимуляции. Я вот не знаю,15 лет в продажах,сталкиваюсь впервые с подобной ересью
• к0т_рыжик 19.12.22 21:17
  
  Ну все зависит от того, какая в целом реальная зарплата с учётом штрафов. Если с порога начинается обман, то лучше конечно не работать в такой компании. Но если в целом доход приемлемый и вам надо на что-то жить, то временно можно поработать.
• Strawberrysoul 19.12.22 18:25

  ответ для: sh58vq7gacx0

  
  

  sh58vq7gacx0 писал(а): зп не вся белая,скорее всего из черной части будут вычитать. Я почему и хочу ознакомиться с ТД,какой там оклад прописан

  если не вся зп белая, то серая часть не имеет гарантии к оплмте, тогда эти штрафы могут и не быть прописаны, если не официально это. Что тут делать - искать дальше параллельно.