-
Нууу, можете сразу сказать, чтоб работать четко по графику, но зп останется мизер. Можете позже сказать, опять зп будет мизер, но хоть пока пооткладываете конверты. Уволить вас не могут, но могут создать условия, что сами уйдете... потом замучаетесь судиться, беременная в 5-6 месяцев вы этим уже не станете заниматься. Выход, прикормить гиню в жк, и отлеживаться на больничных и принести справку о легком труде. Но, пока можете, терпите, получайте, конверты.
-
Скажите начальнику как можно раньше, чтоб он перестал нагружать Вас работой и заранее искал специалиста и сдувал пылинки с Вас. Год назад у нас была такая беременная барышня. Она не то что чужую работу, она и свою делать не хотела. Она каждый час уходила, чтоб поесть бутерброд, работала со скоростью черепахи (а раньше все было хорошо). Нам приходилось помогать ей. Когда кто-то говорил ей, что она не выполняет свои обязанности, так она устраивала истерику, начинала орать, угрожать судом всем коллегам, а через час прибегал ее муж или папа с этими же угрозами. Она 2 недели работала, 2 недели была на больничном. перед декретом доходило до того, что она почти всю смену сидела в комнате отдыха, а мы пахали за нее. Когда ей надоедало сидеть, тогда она выходила к нам и работала, потом снова уходила. Вы не знаете, что делать! Вот как нужно защищать свои права, чтоб все коллеги на начальство боялось и Вас и Вашу семью!
-
Делать все по закону и официально. Сначала восстановить документы, потом сходить в больницу, и взять необходимые справки как положено. В 5 месяцев резко начинает расти живот, и работать будет сложнее, тогда и скажете ему. И предупредите, если что, что права свои знаете. Беременную уволить - это подсудное дело.
Ну и все. Скорее всего, вы будете получать минималку, и все,без всяких конвертов. Но продержаться нало, т. к. в декрет все же лучше с работы уходить, какой-никакой.
-
ответ для: foklzipoprkk
foklzipoprkk писал(а): У меня есть результаты УЗИ с частных клиник,проблема не в этом,как ему все это сообщить, он будет в шоке,я думаю,что уволить всеми путями |
если он такой не порядочный, тогда я бы тянула до последнего и молчала бы, пока срок выхода в декрет не подошел бы, но если он реально конченный и в случае вашей беременности начнет пакостить, а если он нормальный то можно сказать на 3 месяце.
-
ответ для: foklzipoprkk
foklzipoprkk писал(а): У меня есть результаты УЗИ с частных клиник,проблема не в этом,как ему все это сообщить, он будет в шоке,я думаю,что уволить всеми путями |
Беременную женщину уволить нельзя по закону. Точно также он не имеет право создать такие условие, при которых Вы сами следите с работы-это уже будет как оказание давления на Вас и доведение беременной мамы до нервного срыва. За незаконное увольнение можно сразу подать на него в суд; за создание “нужных“ условий тоже можно, но уже тяжелее что-то доказать. В любом случае сначала скажите ему о беременности, а дальше будете действовать согласно его реакции. В случае чего просто дайте понять ему, что так просто дело не оставите, а будете отстаивать свои права. При этом даже нервотрёпки не будет, если нанять адвоката. Работодатель не захочет разборок в суде
-
Вот потому и плохо работать за зарплату в конверте, ибо работодатели в таких фирмах искренне считают, что платят вам из своего кармана (что по большому счету так и есть), а вы им обязаны за это в ножки кланяться и тапочки подносить. Еще и декретных получите как кот наплакал, и негативного отношения можете не обобраться (мол, “я на тебя так рассчитывал, а ты...“) Я с таким отношением столкнулась, когда увольнялась со старой работы в связи с замужеством и переездом в другой город. Тогда два начальника перестали со мной здороваться, посчитав мое увольнение личным оскорблением, они ведь на меня “так рассчитывали“ (один просто перестал здороваться, а второй не поленился, подошел и лично мне высказал, какая я растакая, бросаю их, уезжаю). И это я работала полностью официально, за белую зарплату, еще и как порядочный человек уведомила о своем увольнении не за 2 недели, как могла бы по закону (теперь жалею, что так не сделала), а аж за 3 месяца, чтобы люди успели кого-то найти на мое место или хотя бы начали присматривать кандидатуры. Хотела по-хорошему, а получился практически скандал. Поэтому нужно быть морально готовой к любой реакции, в том числе и негативной.
Про беременность так и сказать, как есть. Необязательно прямщас, можно и попозже, когда живот начнет расти. Все равно это не скроешь.
-
ответ для: Ланком
Ланком писал(а): Беременность засвидетельствовать можно и в частной клинике. Там не просят документы. Принесите начальнику эту справку, чтоб он не нарушал Вас работой. Конечно справка из частной клиники не будет приравниваться к заключению из муниципальной поликлиники, но хоть что-то. Потом встаньте на учёт и принесёте ему уже официальный документ... |
У меня есть результаты УЗИ с частных клиник,проблема не в этом,как ему все это сообщить, он будет в шоке,я думаю,что уволить всеми путями
-
Беременность засвидетельствовать можно и в частной клинике. Там не просят документы. Принесите начальнику эту справку, чтоб он не нарушал Вас работой. Конечно справка из частной клиники не будет приравниваться к заключению из муниципальной поликлиники, но хоть что-то. Потом встаньте на учёт и принесёте ему уже официальный документ...
-
Так и сказать когда уже станете на учет ,по закону вас уволить не имеют права а вот начальник лишить конверта уже да и официально декретные будут из минималки т.е мизерные
-
восстановить доки, встать на учет, взять справку о беременности в 5 мес-переводят на легкий труд-и уже вас точно не уволят-хотя останетесь с официалкой и без конверта
вход
начало
