ЗВОНИТЬ ЛИ САМОЙ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ? ОБЕЩАЛИ ПЕРЕЗВОНИТЬ, НО УЖЕ ДВА ДНЯ ТИШИНА.

начало

• Lady KOT 23.09.14 19:21

  ответ для: 333jane333

  
  Что в итоге с ответом по вашему собеседованию? Вам позвонили в итоге?
• 333jane333 21.09.14 22:36

  ответ для: blood_rain

  
  

  blood_rain писал(а):

  спасибо, верно все написали. просто я так чказать мало из себя представляю в профессиональном плане. хватаюсь за каждую вакансию
• 333jane333 21.09.14 22:35

  ответ для: Svetlana z

  
  

  Pearl850 писал(а): Ой как все правильно написано. Самаой не раз приходилось нанимать людей на работу, хорошо когда уже есть конкретный человек, а вот когда объявляешь конкурс! то тут тяжеловато самой выбрать, выбираешь как будто кота в мешке берешь. На днях случай был, девушка не подходит мне, жду ответа другой, она тянет. Первая все названивала, а я и незнаю что точно ей ответить. Но потом сказала, что не подходит. Поэтому не нужно названивать, если вам сразу не дозвонились, значит так нужно им. А вы цените себя больше.

  проблема как раз в том,что не ценю себя... да я особо ничего и не умею если честно))) и понимаю это
• Svetlana z 21.09.14 21:03

  ответ для: blood_rain

  
  

  blood_rain писал(а): Месяц назад я пошла на собеседование в крупную компанию А на вакансию маркетолог. После собес-ия с ген.директором во вторник он сказал что вам позвонят в пятницу-понедельник, когда они рассмотрят всех кандидатов и определятся. В понедельник звонка не было и я со вторника начала искать др. работу. Сходила еще на 3 собеседования. Компания Б сказала позвонят в понедельник. Компания В сказала Мы позвоним. Компания Г сказали Мы Вас берем, но меня не устроила их ЗП, хотя одна из крупных фирм города. Я сказал что мне нужно подумать, они говорят - вы только в ПН обязательно позвоните, скажите любой ваш ответ. Потом сходила еще на одно собесед-е в комп. Д, мне там тоже очень понравилось, они говорят в понедельник позвоним. Понедельник начался с того, что мне позвонили с компании А Я уже на них и не рассчитывала!!! и сказали что меня взяли. Потом позвонили компании В и Б сказали что бы я выходила к ним. Я им отказала, т .к. одна из них находилась далековато, а вторая уж ооочень много хотела от меня Вести 3 крупных проекта одной. Потом я позвонила в компанию Г и сказала что не буду у них работать т.к. ЗП мне не подходит. В общем через 2 часа мне звонит опять компания Г и говорит что у них освободилась должность с более высокой ЗП старшим маркетологом. Я взяла время подумать. И в это время мне звонят из компании Д..........Знаете...я советовалась с мамой, подругой, любимым и не могла никак выбрать...в итоге мне пришлось тянуть из шапки бумажки и вытянула я компанию А. В неи и работаю. Вывод - ходите на собеседования и выбирайте для себя самое лучшее место работы, а не ждите выберут вас или нет.

  
  Ой как все правильно написано. Самаой не раз приходилось нанимать людей на работу, хорошо когда уже есть конкретный человек, а вот когда объявляешь конкурс! то тут тяжеловато самой выбрать, выбираешь как будто кота в мешке берешь. На днях случай был, девушка не подходит мне, жду ответа другой, она тянет. Первая все названивала, а я и незнаю что точно ей ответить. Но потом сказала, что не подходит. Поэтому не нужно названивать, если вам сразу не дозвонились, значит так нужно им. А вы цените себя больше.
• blood_rain 21.09.14 20:41
  
  Месяц назад я пошла на собеседование в крупную компанию А на вакансию маркетолог. После собес-ия с ген.директором во вторник он сказал что вам позвонят в пятницу-понедельник, когда они рассмотрят всех кандидатов и определятся. В понедельник звонка не было и я со вторника начала искать др. работу. Сходила еще на 3 собеседования. Компания Б сказала позвонят в понедельник. Компания В сказала “Мы позвоним“. Компания Г сказали “Мы Вас берем“, но меня не устроила их ЗП, хотя одна из крупных фирм города. Я сказал что мне нужно подумать, они говорят - вы только в ПН обязательно позвоните, скажите любой ваш ответ. Потом сходила еще на одно собесед-е в комп. Д, мне там тоже очень понравилось, они говорят в понедельник позвоним.
  Понедельник начался с того, что мне позвонили с компании А (Я уже на них и не рассчитывала!!!) и сказали что меня взяли. Потом позвонили компании В и Б сказали что бы я выходила к ним. Я им отказала, т .к. одна из них находилась далековато, а вторая уж ооочень много хотела от меня (Вести 3 крупных проекта одной). Потом я позвонила в компанию Г и сказала что не буду у них работать т.к. ЗП мне не подходит. В общем через 2 часа мне звонит опять компания Г и говорит что у них освободилась должность с более высокой ЗП старшим маркетологом. Я взяла время подумать. И в это время мне звонят из компании Д..........Знаете...я советовалась с мамой, подругой, любимым и не могла никак выбрать...в итоге мне пришлось тянуть из шапки бумажки и вытянула я компанию А. В неи и работаю.)))
  Вывод - ходите на собеседования и выбирайте для себя самое лучшее место работы, а не ждите выберут вас или нет.
• 1574 21.09.14 19:45
  
  работодатель не мужик, если вы подходите, то ваш номер не потеряют и не забудут.
• Novelon 10.09.14 09:52
  
  И так вроде ясно, что раз не звонят, значит - борода
• Милая Тигра 05.09.14 20:59
  
  Нет, конечно! У них же есть ваш номер? Раз не звонят, знаичт, взяли другого человека.
• Sateenkaari 05.09.14 19:27
  
  *то звоните
• Sateenkaari 05.09.14 19:27
  
  Ну если хотите услышать что-нибудь вроде: “Мы еще не приняли решения, ждите дальше“, то не звоните.
  Если работодатель решает вас взять на работу, то он всегда звонит сам, обычно в течение недели-двух в зависимости от количества кандидатов на место. А отказы обычно присылают в форме электронного письма.
• Born to Die 05.09.14 17:34

  ответ для: 333jane333

  
  ну бывают исключения из правил конечно. Но, если организация серьезная,место с хорошими условиями труда и соответствующей зарплатой (а вы же такую для себя рассматриваете, зачем вам шарашкина контора), где есть отдел управления персоналом, где существует целенаправленных поиск хороших специалистов, не будет такого, они будут брать не того, кто им первый позвонил, они возьмут того, кто им наиболее подходит. Есть конкретные люди занимающиеся подбором кадров, им за это зп платят.
• 333jane333 05.09.14 17:21

  ответ для: Born to Die

  
  

  Born to Die писал(а): неделя максимальный срок ожидания, но тут зависит от формы собеседования, например, если как у вас было тестирование, то нужно время на обработку. А на собеседованиях в форме интервью сразу понятно в принципе подошли или нет, ждать звонка стоит дня два - три. В интересах любого кадровика побыстрее закрыть вакансию, если человек нравится, не откладывают звонок ему.

  просто поначиталась примеров, что человеку не звонили по 10дней, он потом позвонил и его взяли