| ||||||
| ||||||
|
начало
-
*Пьяное Кунгфу* 30.03.24 12:59
Месяцок посмотри. Если динамики в лучшую сторону не будет, то на выход -
Jasemine 30.03.24 08:35
Надо дать шанс. Стучать начальству сразу прям лучше не надо. -
Я считаю что надо давать и время и шанс любому . Ругаться нет смысла. Можно сделать пару предупреждений и вежливо расстаться . Это будет лучше для всех -
Фаталист 29.03.24 18:42
Вы начальник?
Я просто не самый большой, но все же начальник, и выговариваю подчиненным не за незнание, а за лень и безответственноть. Если новичок хочет учиться и делает в процессе работы ошибки, то это нормально. Поддержу, помогу исправить ошибки, а то и сама что-то за него доделаю.
А если человек пришел пинать балду, то это уже повод решать вопрос с вышестоящим начальством. Я с таким сотрудником работать не буду. -
_МАМА_СТИФЛЕРА_ 29.03.24 18:25
Ругать никого нельзя. А доносить начальству, если что-то критичное. Но крысы не просто донесут, а ещё и насочиняюь, как-будто сама не знаешь
-
Доктор Хаус 29.03.24 18:15
Смотря что за работа , какой профиль , какие требования и опыт . Если человек строит из себя крутого специалиста а на самом деле дырка от бублика - то от такого лучше сразу избавляться . -
Ему нужно объяснять его работу и при необходимости записать алгоритм действий. За что ругать его, если человек пока не вник в работу. В идеале начинающему должен быть назначен наставник с фиксированной оплатой обучения. Начальству докладывать нужно тогда, когда сотрудник отказывается узнавать что-то новое и ленится на работе. -
горяночка 29.03.24 16:44
вообще-то человеку нужно дать время как минимум 2 месяца,на адаптирование и на освоение новой информации.я 1,5 месяца только-только уже освоила всю свою работу,хотя иногда вче равно косячу,могу переспррсить одно и тоже несколько раз -
Если это совместная работа и качество влияет на общий результат то сказать можно но в слчае если помощь не помогает никак человеку начать работаь лучше , а так думаю руководство и само заметит же что человек не справляется с работой то
-
Kus_kusan 29.03.24 16:20
Все зависит и от новичка, и от контекста ситуации. -
КотёночекЮ 29.03.24 16:17
Не люблю стучать,простите, и на работе если кто и стучит я всегда гноблю из за это потом его -
Я говорю начальству только в случаях, когда человек внаглую ничего не хочет делать либо необучаемый, а так сама пытаюсь помочь
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
- - 11 кг! мой вес 49 кило! жирное тело - мой самый страшный кошмар! фото!
- минус 11 кг! фантастика: я откачала мерзкий жир! суперфигурка без пластики! фото
- пора худеть! я так решила! потеряла 21 кг без срывов и мучений - ушли объемы и ц
- секси-тело к лету! я похудела на 20 кг за полгода! обрела привлекательные формы!
- у меня все получилось - отлично похудела и восстановила свою красоту: потеряв 10
- - 30 кг! моя талия 66 см! шикарная фигурка после родов! мое фото!
- я сделала это! похудела на 20 кг и 4 размера! муж очень рад - рядом с ним красив
- - 32 кг! мой секрет: фантастическое перевоплощение толстушки! мое фото!
- я победила свое обжорство: худела три раза по 25 кг! я считаю калории и никогда
- за 2 месяца я похудела на 10 кг. только в талии у меня ушло 12 см!
- перестаньте бояться, и проблема лишнего веса уйдет из вашей жизни навсегда!
- фигурка шик! за 2 месяца минус 12 кг! выгляжу супер! стала другим человеком!
- - 31 см и 20 кг к новому году! я избавилась от жировой прослойки! - 19 см в тали
- - 60 кг! сменила размер xxxl на s! никогда не променяю тонкую талию на жир! мое
- - 170 см и - 20 кг за 4 месяца! увидела страшную цифру 100+ кг и решила худеть!
- - 22 кг! атака на жир! сменила 54 размер на 48-й! услышала от мужа – ты обалденн
- минус 2,5 размера и минус 25 кг! я похудела! мой опыт проб, ошибок и верного пут
- минус 12 кг за 12 дней! мне надоело быть большой и толстой! фото!
- нет пути назад, нельзя больше срываться, можно только идти дальше!
- я изменилась! похудела на 15 кг! убрала 2 размера! перестала себя узнавать! фото
- все истории»
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Политика обработки Персональных данных»
Согласие на обработку персональных данных»
|