ВЗЯЛИ БЫ ДЕНЬГИ ЗА РАБОТУ ДЕНЬГИ, КОТОРУЮ ЧЕЛОВЕК ВЫПОЛНЯТЬ НЕ ХОЧЕТ? ОНА МНЕ ЗАПЛАТИТ ЗА СВОЮ ЛЕНЬ.

начало

• Sille Assia 09.01.17 17:35
  
  Удивительно то что руководство ее такую до сих пор держит
• Magical girl 05.01.17 21:44
  
  Если вы все равно делаете ее работу, тогда почему бы не взять за это деньги? а так получается, что вы выполняете чужие обязанности за бесплатно.
• Cappucino 05.01.17 10:25
  
  взяла бы, почему нет?
  почему ваш труд должен оплачиваться другому человеку?
• Лана**** 05.01.17 10:11
  
  Вы берете деньги за работу. Пусть платит, если сама работать не хочет.
• Эвплоя Мульцибер 05.01.17 08:48

  ответ для: ДемонМаксвелла3

  
  

  ДемонМаксвелла3 писал(а): Не делайте чужую работу бесплатно и без ведома руководства. Сроки горят не у вас, а у нее и у директора. Так что сидите на попе ровно, докладывайте об ее самодеятельности начальству. Пусть она сорвет сроки, так директору будет проще ее выгнать. Ну или его выгонят тогда, и новый директор разберется.

  руководство в курсе
• МилашкаМашка 05.01.17 07:05

  ответ для: Эвплоя Мульцибер

  
  У Вас довольно сложная ситуация,возьмете деньги, и сия особа может “сесть Вам на шею“. Но, в тоже время Вы все равно поможете ей, выполняя её работу. Странно, что начальство не подозревает кого приняли на работу. И “стучать“ нельзя, позор для Вас. Может она чья-то? Вы, вполне можете не выполнить её работу. Ведь скорее к Вам не должно быть вопросов за невыполнение её обязанностей? Тогда может кто-то из руководства и посмотрит на смысл содержания такого работника?
• ДемонМаксвелла3 05.01.17 07:02

  ответ для: Эвплоя Мульцибер

  
  

  Эвплоя Мульцибер писал(а): не не. Я и так делаю. Уыхода другого уже нет, сроки горят. Тут вопрос в том, брать ли деньги за то, что я и так сделаю...

  
  Не делайте чужую работу бесплатно и без ведома руководства. Сроки горят не у вас, а у нее и у директора. Так что сидите на попе ровно, докладывайте об ее самодеятельности начальству. Пусть она сорвет сроки, так директору будет проще ее выгнать. Ну или его выгонят тогда, и новый директор разберется.
• ДемонМаксвелла3 05.01.17 06:58
  
  Это нужно обязательно доводить до сведения руководства. Пара таких эпизодов, и ее уволят.
• 4ak9yim62wg9 05.01.17 05:13
  
  Лучше пусть заплатит, а вы ей объясните как надо делать.
• JanettJackson 05.01.17 01:30
  
  Какие же у вас там зарплаты, если этой дамочке не в падлу платить свои же деньги за работу, которую она вообще-то должна выполнять? У нее вообще что-то остается от зарплаты после таких методов работы? ну, это так, мысли вслух. ))) А так, конечно, берите с нее деньги, пусть делится, если зарплату впустую получает.
• ниньдзя 04.01.17 23:27

  ответ для: Эвплоя Мульцибер

  
  

  Эвплоя Мульцибер писал(а): не не. Я и так делаю. Уыхода другого уже нет, сроки горят. Тут вопрос в том, брать ли деньги за то, что я и так сделаю...

  
  Да, брать. Эта дама явно не своё место занимает, и явно зп получает просто так. Вот пусть и делится.
• as-ter 04.01.17 23:21
  
  Да берите смело деньги. Чего вы смущаетесть? ! Есть ленивцы, которые нагло пытаются спихнуть свою работу на кого-то нахаляву, а здесь такой интересный экземпляр. Не пойму, чего вас совесть мучает.