ффективная тактика разговора с шефом
Эффектив тактика разговора с шефом
Конечн каждому хочется, чтобы повышение в должности происходило по инициативе сверху и своевременно. Это означало бы, что вас ценят и ваш профессиональны рост видят. Если же вы мысленно спрашиваете: “Не пора ли меня повысить“, а шеф при этом не высказывает такого намерения, значит, вам придется самим начать разговор.
Эф тактика разговора с шефом, в общем-то, проста и укладывается в 7 шагов.
1. Продумайте все аргументы.
Н зря говорят, что львиная доля успеха - в грамотной подготовке к нему. Поэтому перед тем, как говорить о чем-то, надо свое абстрактное желание воплотить в конкретные представления. Какого именно повышения вы хотите? Какой должности? Какого круга обязанностей? Сколько при этом вы хотели бы получать? Каждый свой вопрос подкрепите аргументом, а лучше – двумя. Вспомните также свои успехи, достижения,
|