начало

• «   лисёночка 27.09.09 13:41

  »
  ответ для: BecHylllka

  Вот и прояви свои знания (возможно и ее незнание) перед ним и сообщи что по соглашению хочешь.
  Может вызывает совсем не по той причине, главное если будут обсуждать причину твоего отказа от предыдущего повышения квалификации, обязательно скажи, что ты тогда училась (для такого пропуска причина достаточно уважительная), и скажи что тебя обязали тогда отказ написать, только не помню у тебя свой счет тогда был оформлен или учебный отпуск?
• «   лисёночка 27.09.09 13:36

  »
  ответ для: BecHylllka

  У меня начальницу сначала уволили, а так как из-за ее недобросовестного отношения к работе оставалось много пробелов, новая решила спрашивать с меня - ну я в отказ, откуда я могу знать почему она не делала этого? В итоге она всячески нарывалась на конфликтные ситуации и подставлял меня. решила с ней поговорить, зачем она так делает, в итоге поняла что она боится съехать с должности, так как я первый человек к повышению (чего я не хотела в данной фирме). Подумала что это не прекратиться, а сообщать о моем нехотении, значит признать вою незначимость. Так что терять мне было больше нечего!
• «   bechylllka 27.09.09 13:34

  »
  ответ для: Лисёночка

  Спасибо дорогая! Так и сделаю. Кстати, меня сам главный к себе вызывает. Ну и она там будет, конечно. Ужас!
• «   лисёночка 27.09.09 13:31

  »
  ответ для: BecHylllka

  Я имела ввиду, что подойти и узнать, почему он так наседает (ну не прямо так спросить, а между делом).
  И попросить показать тебе статью, а основании которой она хочет тебя уволить (прямо в Трудовом кодексе). И попроси показать результаты аттестации - чего она соответственно не сможет.
  И в итоге данного разговора, сообщи что ты хочешь по соглашению
• «   лисёночка 27.09.09 13:28

  »
  ответ для: BecHylllka

  Сейчас такого понятия как непрерывный стаж уже не существует. Раньше это было значимо для размера пособия по б/л, а теперь учитывается только страховой стаж (т.е.общий).
• «   bechylllka 27.09.09 13:24

  »
  ответ для: Лисёночка

  Житья не давали?
• «   bechylllka 27.09.09 13:23

  »
  ответ для: Лисёночка

  Ну я и хочу по-человечески, но по соглашению. Ведь по собст. через 2 недели прервется стаж.
• «   лисёночка 27.09.09 13:19

  »
  ответ для: BecHylllka

  Может чисто по-человечески попробовать подойти поговорить. Если не получиться, то только тогда показывать коготки и по соглашению требовать?
• «   bechylllka 27.09.09 13:16

  »
  ответ для: Лисёночка

  Я сама теперь хочу уйти. Есть диплом о высшем - надо работать. Потому как медицина - это гиблое дело. Получать 4000руб. не дело. А то никогда не уйду! Только не хочу по собственному, а по соглашению, если они откажут, буду бить на то, что по несоответствию им будет сложно меня уволить. Правда, я не знаю, что будет, если я сейчас откажусь и уволиться по собст. и поехать учиться.
• «   лисёночка 27.09.09 13:10

  »
  ответ для: BecHylllka

  У меня кстати, на моем предыдущем месте работы была похожая ситуация, при смене руководства тайно расползлась по фирме информация, что от старых работников будут избавляться; и план этот не очень активно но выполнялся, за 3,5 года много людей просто подвели к увольнению, в том числе и меня.
• «   лисёночка 27.09.09 13:05

  »
  ответ для: BecHylllka

  А ты ей скажи, что ты знаешь, что тебя так не могут уволить. Пускай она понервничает, и освежит свои знания и прекратит пугать. Я в этом проблемы большой не вижу (не все себе могут позволить обучать сотрудников, не говоря уж о самих работниках), и увольнять по этой причине - разбрасываться своими работниками, давно работающими и знающими
  Видимо имеет какой-то зуб или свыше дано распоряжение на сокращение, но без массового распространения инф-ции.
  Так что держись!
• «   bechylllka 23.09.09 14:37

  »
  ответ для: Лисёночка

  Спасибо!!! Я уже все посмотрела - не могут они просто так уволить! Прямо удивительно, что она так носится и подгоняет меня к увольнению.

начало