ПЛОХОЙ ЗНАК? В СВЯЗИ С РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ ОТПРАВЛЯЮТ В ОТПУСК!

начало

• Лара Миллер 23.01.25 22:49

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Отпуска не старые. Старые отгулены. Это этого года часть отпуска рекомендуют взять вот на февраль. Под предлогом, чтобы не потерять матпомощь в размере одного оклада к отпуску. Госслужба. Ничего не открывается. Мы просто перестаем работать как отдельное предприятие на вышестоящую организацию и становится ее филиалом. Происходит слияние. Мне просто подозрительно, что начальство хочет нас отправить в это время отпуск. Хотя можно его и не брать...

  ситуация действительно неординарная. Расскажите нам потом что к чему
• Лара Миллер 23.01.25 22:47

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Так мне щас оплатят. Еще и с матпомощью. В чем разница?

  ну деньги есть лишние, значит
• On the top 23.01.25 19:55

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Да фиг знает. Сама по себе тревожная. Так-то совсем без работы не останусь, даже если попросят. На предыдущую работу сейчас требуется сотрудник. С большей зп...Я просто не люблю когда я чего-то не понимаю...

  
  Я понимаю, перемены всегда стресс, но вы пока ничего не теряете, а только приобретаете. Помощь в размере оклада это ж ого-го. Радоваться надо, а вы)))
• Cardinal grise 23.01.25 19:53

  ответ для: On the top

  
  

  on the top писал(а): А какая собственно разница? Как будет, так будет. Вы на процессы все равно повлиять не можете, поэтому и переживать не стоит. Дают отпуск и деньги в размере оклада? Берите!

  Да фиг знает. Сама по себе тревожная. Так-то совсем без работы не останусь, даже если попросят. На предыдущую работу сейчас требуется сотрудник. С большей зп...Я просто не люблю когда я чего-то не понимаю...
• On the top 23.01.25 19:49

  ответ для: к0т_рыжик

  
  

  к0т_рыжик писал(а): Побольше денег со счета хотят вывести. Я б взяла, чего терять. Да и переживать о реорганизации не стоит... Пусть начальники с большой зарплатой переживают. Сократить ведь могут и без реорганизации. Да и сама вы может захотите уволиться. В общем, я бы не переживала, пока нет ясности.

  
  Самый разумный комментарий
• On the top 23.01.25 19:49

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Может быть и так. Но пока никому ничего по оплате неизвестно. Даже нашему руководителю. Несколько служб по разным городам соединяются в одну...У нас есть коммерческая деятельность, поэтому оклад мелкий премия, у других премий нет. Решают как сделать, чтобы по всем было в белую примерно одинаково. Может оклад поднимут...Меня это непонимание что происходит прям из колеи выбивает...дополнение: Даже спросить не у кого. Кадровик, она же секретарь, она же правая рука начальницы последний день сегодня работала. Что тоже вносит сумятицу. Никому ничего не сказала о причинах и по тихой рассчиталась...

  
  А какая собственно разница? Как будет, так будет. Вы на процессы все равно повлиять не можете, поэтому и переживать не стоит. Дают отпуск и деньги в размере оклада? Берите!
• к0т_рыжик 23.01.25 19:44

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): В оплачиваемый. Но в счёт будущего отпуска. Мол из основного вычтут. Мотивируют тем, что сейчас есть матпомощь к отпуску, а потом не будет. Мол всем в указанный период, хоть на 5 дней, но взять. Странно просто, что такая забота.

  Побольше денег со счета хотят вывести. Я б взяла, чего терять. Да и переживать о реорганизации не стоит... Пусть начальники с большой зарплатой переживают. Сократить ведь могут и без реорганизации. Да и сама вы может захотите уволиться. В общем, я бы не переживала, пока нет ясности.
• Восвояси 23.01.25 19:34

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Может быть и так. Но пока никому ничего по оплате неизвестно. Даже нашему руководителю. Несколько служб по разным городам соединяются в одну...У нас есть коммерческая деятельность, поэтому оклад мелкий премия, у других премий нет. Решают как сделать, чтобы по всем было в белую примерно одинаково. Может оклад поднимут...Меня это непонимание что происходит прям из колеи выбивает...дополнение: Даже спросить не у кого. Кадровик, она же секретарь, она же правая рука начальницы последний день сегодня работала. Что тоже вносит сумятицу. Никому ничего не сказала о причинах и по тихой рассчиталась...

  значит больше всех знала. Вы все равно сейчас не можете ничего изменить, поэтому тревожиться бессмысленно
  Я бы на Вашем месте сейчас посмотрела рынок труда и в отпуске походила по собеседованиям. Может быть, это удачное время найти новую любимую работу. По крайней мере Вы будете в спокойной уверенности, что есть кула уйти
• Cardinal grise 23.01.25 19:22

  ответ для: Восвояси

  
  

  tet91giyop94 писал(а): в новой компании матпомощь гораздо больше, например

  Может быть и так. Но пока никому ничего по оплате неизвестно. Даже нашему руководителю. Несколько служб по разным городам соединяются в одну...У нас есть коммерческая деятельность, поэтому оклад мелкий+ премия, у других премий нет. Решают как сделать, чтобы по всем было в белую примерно одинаково. Может оклад поднимут...Меня это непонимание что происходит прям из колеи выбивает...
  
• Cardinal grise 23.01.25 19:18

  ответ для: Лара Миллер

  
  

  Лара Миллер писал(а): да, такой вариант вполне возможен, особенно если там открывают новое юрлицо. В новое юрлицо со старыми отпусками на балансе нельзя

  Отпуска не старые. Старые отгулены. Это этого года часть отпуска рекомендуют взять вот на февраль. Под предлогом, чтобы не потерять матпомощь в размере одного оклада к отпуску. Госслужба. Ничего не открывается. Мы просто перестаем работать как отдельное предприятие на вышестоящую организацию и становится ее филиалом. Происходит слияние. Мне просто подозрительно, что начальство хочет нас отправить в это время отпуск. Хотя можно его и не брать...
• Восвояси 23.01.25 19:14

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  cardinal grise писал(а): Так мне щас оплатят. Еще и с матпомощью. В чем разница?

  в новой компании матпомощь гораздо больше, например
• Cardinal grise 23.01.25 19:11

  ответ для: Лара Миллер

  
  

  Лара Миллер писал(а): Плохой. Сейчас отгуляете, чтобы потом при увольнении вам не платить за неотгулянные дни

  Так мне щас оплатят. Еще и с матпомощью. В чем разница?