ВЫЗВАЛА HR И СКАЗАЛА: НАЧАЛЬНИКА НАПРЯГАЕТ, ЧТО Я ОТПРАШИВАЮСЬ! ЛИБО НАЧАЛЬНИК ЛИЦЕМЕРИТ, ЛИБО ОНА ЧТО-ТО МУТИТ

начало

• Цвет Осени 19.07.23 13:50
  
  Мямля какой-то Ваш начальник. Не может напрямую Вам высказать свои замечания, а подсылает hr. Не лучшая черта для человека на руководящей должности. Свои рабочие обязанности он тоже на других перекладывает?
• Lika_2017 18.07.23 15:22
  
  Мужики те еще лицемеры. Не судите по внешнему виду.
• Кошка_в_белом 18.07.23 13:29
  
  Вы что, серьезно думаете что начальник бы вам в лицо высказывал, что ему не нравятся ваши постоянные “ой можно я уйду на экзамен/к врачу/в зоопарк“. Вот он и высказала этой даме, что ему не подходят определенные ваши действия, а она передала это вам. А вы очень не проффесионально начали пререкаться, что вам формулировка не подходит. Лучше бы послушали что она говорит и приняли во внимание.
• Мира Морра 18.07.23 07:43
  
  Ну вообще конечно отвечать hr-у компании , в которой вы без году неделя -крайне глупо.
  Соглашусь с комментарием ниже, что если вы напрямую подчиняетесь руководителю, и он вместо личной беседы и обсуждения с вами ваших косяков-передает это сторонним сотрудникам, значит уже не считает нужным это делать сам, вероятно ошибок так много, что задумался на ваш счет и решил вменить.
  Вообще как руководитель напишу, что воспринимать свои ошибки как НОРМУ, и говорить “никто не идеален“- крайне кривая дорожка.
• 62 кг,к 8 марта! 18.07.23 00:09
  
  Сама руковожу, знаю других руководителей, объединяет одно:
  - по проф.направлению и специфике я всегда сама говорю сотрудникам об ошибках, вместе отрабатываем, вместе проверяем как человек понял и исправился,
  - по кадровым вопросам (кто на сколько опоздал и на сколько пораньше ушёл; кто отпросился или ваще на работу не вышел, типа пару дней отболел, без оформления больничного за счет фирмы: если сотрудник вменяем (опоздал = задержался; приболел без больничного пару дней = 2 недели задерживается на час или работает удаленно) - таких я «прикрываю» и решаю с ними вопросы напрямую;
  если сотрудник не догоняет, что компании плевать на его болезни, институты, курсы кройки и шитья и прочие приблуды - таких я отдаю на «разговоры» кадровикам, hr, но в душе я уже поставила крестик на человеке (не люблю наглых; всегда иду на встречу- отпускаю когда нужно, разрешаю поболеть, но в ответ жду понимания, что всё придется отработать позднее; если человек наглый и под дурака считает, что можно слинять с работы на полдня «просто так», нам не по пути и личных бесед с пояснениями у нас не будет, все взрослые).
• _МАМА_СТИФЛЕРА_ 17.07.23 21:30
  
  

  Доктор Хаус писал(а): где я такое писала ? Читать научитесь.

• Доктор Хаус 17.07.23 21:21

  ответ для: _МАМА_СТИФЛЕРА_

  
  

  _МАМА_СТИФЛЕРА_ писал(а): да, кроме эйчар мн наказал то и то и то

  тьфу . Вижу . балда.
  Неправильно написала .- mea culpa.
  Если бы он что то потом спросил , типа все хорошо - то да я бы сказал что мне сказала ейчар.
• Доктор Хаус 17.07.23 21:19

  ответ для: _МАМА_СТИФЛЕРА_

  
  

  _МАМА_СТИФЛЕРА_ писал(а): да, кроме эйчар мн наказал то и то и то

  где я такое писала ? Читать научитесь.
• _МАМА_СТИФЛЕРА_ 17.07.23 21:15

  ответ для: Доктор Хаус

  
  

  Доктор Хаус писал(а): у нас это норма - если просто по человечески спросить делаю ли я все хорошо, если делаю ошибки - пожалуйста дайте мне замечание . Вас не напрягает что я отпрашиваюсь итд итп. Не вижу в этом хамства .

  да, кроме “эйчар мн наказал то и то и то“
• Доктор Хаус 17.07.23 21:14

  ответ для: _МАМА_СТИФЛЕРА_

  
  

  _МАМА_СТИФЛЕРА_ писал(а): игорь сам решит, как доводить замечания до рядового персонала, это хамство указывать ему как это делать. Может он вообще hr сказал - эта мне не нравится, часто отсутствует, подберите другую. А hr лень искать замену и она хочет удержать автора на месте. Тогда автор своим прямым текстом подставит hr

  у нас это норма - если просто по человечески спросить « делаю ли я все хорошо, если делаю ошибки - пожалуйста дайте мне замечание . Вас не напрягает что я отпрашиваюсь» итд итп.
  Не вижу в этом хамства .
• _МАМА_СТИФЛЕРА_ 17.07.23 20:56

  ответ для: Доктор Хаус

  
  

  Доктор Хаус писал(а): Я бы просто подошла к начал нику и спросила эйчар мн наказал то и то и то - Игорь Владимирович, если вас что то беспокоит или не нравится как я работаю - пожалуйста говорите мне напрямую, буду стараться не косячить и не делать ошибки. Спасибо. И сама глазками хлоп хлоп . А если та что скажет ответите что я не хочу делать ошибки по этому спросила у начальника что да как будет лучше - вы не при делах :

  игорь сам решит, как доводить замечания до рядового персонала, это хамство указывать ему как это делать. Может он вообще hr сказал - эта мне не нравится, часто отсутствует, подберите другую. А hr лень искать замену и она хочет удержать автора на месте. Тогда автор своим прямым текстом подставит hr
• _МАМА_СТИФЛЕРА_ 17.07.23 20:52
  
  девушка, ей 35
  Нельзя так отвечать hr (нет формулировки ясной нет проблемы.)
  Я бы у начальника спросила, вас не напрягает, что я отпрашиваюсь?