-
ответ для: юрфакМГУ
юрфакМГУ писал(а): Не существует договоров с не принятыми на работу официально работниками. Не принят официально, значит его нет. Если его нет, то с кем вы собираетесь договор заключать? С мертвыми душами? |
-
Не существует договоров с не принятыми на работу официально работниками. Не принят официально, значит его нет. Если его нет, то с кем вы собираетесь договор заключать? С мертвыми душами?
-
Отнеситесь к человеку честно, и по человечески.
Никто от вас не срулит. И да, все должно быть в рамках закона.
Начинайте уже жить по человечески. Кого не послушаешь, все только и хотят на***ь простого пролетария
-
Договор под названием честное слово. Автор, вдумайтесь что вы хотите, любой договор это оформление отношений юридически, который подразумевает права и обязанности с каждой стороны.
А вы хотите чтобы человек работал у вас неофициально (без каких либо отчислений) да еще и чтоб он вам был обязан.
Условия труда просто нормальные делайте и человек никуда не уйдёт.
-
рабство вообще-то отменили
-
без официального трудоустройства он вас нафик пошлёт в любой момент, несмотря на все договора. и правильно сделает
-
без оф трудоустройства какой договор вы хотите составить)?
-
Договор, неважно трудовой или ГПХ, уже подразумевает официальное оформление отношений между вами, со всеми вытекшими последствиями. А так чтобы обязательства накладывались только на одну сторону - не получиться))
-
А почему он должен срубить? Вы не планируете платить ему,?