ЕСЛИ У НАС У ВСЕХ ПРИМЕРНО ОДИНАКОВЫЕ НАВЫКИ, ТО ПОЧЕМУ ОДНИХ ГНОБЯТ, А ДРУГИХ УВАЖАЮТ?

начало

• МайскийМотылек 25.04.20 20:27

  ответ для: LadaYa

  
  

  LadaYa писал(а): я последнее время начинаю испытывать чувство вины, за то что я несвоевременно требую результаты, а не отложить ли это на пару недель крутится в голове? Но бывают ситуации достаточно критические, и в принципе нет большой пробемы проделать эту работы. Просто понимаешь что человек этого не делал ни когда, у него каша в голове и нет четкого алгоритма действий, у него нет опыта и даже в теории он не понимает что ты от него требуешь, хотя есть какие-то отраслевые нормы и не я это придумала. Оправдываешь его, что я то не была на его месте, и может на новой работе я тоже не сразу такая всезнающая буду. Это все плохо сказывается на результате работы.

  
  Я совершенно не стремлюсь вас обидеть или как-то уколоть, но складывается впечатление, что вы не можете четко и структурированно донести свои требования до подчиненных. Вот смотрите, вы объясняете ситуацию настолько путано и противоречиво, что я, при всей своей логике, никак не могу составить себе цельную картину происходящего у вас. Возможно, и подчиненные вас не понимают, не улавливают нужной для правильного выполнения задач информации.
• LadaYa 25.04.20 18:55

  ответ для: МайскийМотылек

  
  я последнее время начинаю испытывать чувство вины, за то что я несвоевременно требую результаты, а не отложить ли это на пару недель крутится в голове? Но бывают ситуации достаточно критические, и в принципе нет большой пробемы проделать эту работы. Просто понимаешь что человек этого не делал ни когда, у него каша в голове и нет четкого алгоритма действий, у него нет опыта и даже в теории он не понимает что ты от него требуешь, хотя есть какие-то отраслевые нормы и не я это придумала.
  Оправдываешь его, что я то не была на его месте, и может на новой работе я тоже не сразу такая всезнающая буду. Это все плохо сказывается на результате работы.
• LadaYa 25.04.20 18:48

  ответ для: МайскийМотылек

  
  

  МайскийМотылек писал(а): И вы в итоге за всех все делаете? Кстати, из темы непонятно, что вы начальство, вы, наоборот, пишете про равные позиции с другими сотрудниками, но при этом разное отношение.

  
  Очень долго тут объяснять где что, когда и с кем конкретно, психологический портрет каждого. Это отдельную тему нужно на все и это нудно, не уверена что захочется вникать во все это. Но я не выказываю ни когда превосходство, для чего это, а когда конкретно начинаешь требовать отчитаться за что-то и понимаешь что человек 0, не владеет ни ситуацией, ни в теонрии не знает как это сделать, тогда возникают конфликты. Это не конфликт на пустом месте, но тут меня начинают обвинять в хамстве, оскорблять и увольнять.
• МайскийМотылек 25.04.20 17:48

  ответ для: LadaYa

  
  

  LadaYa писал(а): Я не хозяйка, но я вот и есть маленькое начальство. И мне нужно мотивировать коллектив работатть, а они огрызаются, доплаты невозможны.

  
  И вы в итоге за всех все делаете?
  Кстати, из темы непонятно, что вы начальство, вы, наоборот, пишете про равные позиции с другими сотрудниками, но при этом разное отношение.
• LadaYa 25.04.20 17:32

  ответ для: МайскийМотылек

  
  

  МайскийМотылек писал(а): Я вот вам ниже написала. Если доп.обязанности - только по доп.соглашению, с прибавкой к зп.

  
  Я не хозяйка, но я вот и есть маленькое начальство. И мне нужно мотивировать коллектив работатть, а они огрызаются, доплаты невозможны.
• МайскийМотылек 25.04.20 17:05

  ответ для: LadaYa

  
  

  LadaYa писал(а): а как бы вы сделали?

  
  Я вот вам ниже написала. Если доп.обязанности - только по доп.соглашению, с прибавкой к зп.
• МайскийМотылек 25.04.20 17:03

  ответ для: LadaYa

  
  

  LadaYa писал(а): но работу то надо делать, кто ее сделает, не планировать же этот объем на пол года, когда можно за пару месяцев выполнить.

  
  Это ваша компания, вы там хозяйка? Если нет, то пусть голова о планах и сроках болит у начальства, а не у вас. И потом - если вы делаете дополнительную работу (о чем вы сама написали), требуйте за нее доп.оплату, а не молча нагружайте на себя кучу дел за те же деньги. Этого никто никогда не оценит, наоборот, вами просто будут пользоваться.
• LadaYa 25.04.20 17:00

  ответ для: МайскийМотылек

  
  а как бы вы сделали?
• LadaYa 25.04.20 17:00

  ответ для: МайскийМотылек

  
  

  МайскийМотылек писал(а): И нафига вы это делаете? Конечно, после этого уважать не будут, сами себя так поставили. Или вы думали, что ваш бесплатный трудоголизм кто-то в ранг святости возведет?

  
  но работу то надо делать, кто ее сделает, не планировать же этот объем на пол года, когда можно за пару месяцев выполнить.
• W*H*I*S*P*E*R 25.04.20 11:57
  
  Это зависит от того, как поставите себя в коллективе и с клиентами
• МайскийМотылек 25.04.20 09:29

  ответ для: LadaYa

  
  

  LadaYa писал(а): человеческие? Это когда я со своими навыками могу выполнять работу за 2-3 ставки, при этом молчу, задерживаюсь, а кто-то пардон усиленно мужа ищет, или детей делает, при этом мне ни чего не доплачивают и даже за наставничество.

  
  И нафига вы это делаете? Конечно, после этого уважать не будут, сами себя так поставили. Или вы думали, что ваш бесплатный трудоголизм кто-то в ранг святости возведет?
• janeeva 25.04.20 08:06

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Навыки у всех в среднем одинаковые, а поведение разные. Одна будет хамить всем так, что со всеми своими супер-навыками ее ни в одном коллективе видеть не захотят, а другая с такими же навыками, но с покладистым характером будет как сыр в масле кататься. Ее и руководство любить будет, премии подкидывать, и коллеги уважать. Это я вам как кадровик говорю.

  
  Это как себя поставите в коллективе. Если начнут на вас ездить, будь вы семи пядей во лбу, хоть и будут считать вас специалистом, все рано сгноят. А если умеете постоять за себя, иногда и жёстко, если надо, то приживетесь.