ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ДЕРЖАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИКА НА РАБОТЕ, ЕСЛИ В ДАННЫЙ МОМЕНТ У НЕГО НЕТ РАБОТЫ И ОН ПРОСТО ЖДЁТ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ?

начало

• xprp8rfa2uif 22.02.18 04:15
  
  Смотря что прописали в его договоре.
• gatitarusa 16.02.18 08:36
  
  Естественно имеет. А работник имеет право прочитать свой трудовой договор и узнать какой у него график работы. Такие уходы раньше времени называются прогулами, про штрафы тоже можно в договоре почитать.
  Вот у нас в поликлинике терапевт сегодня принимала с 1 до 9. Как бы вы отреагировали, если бы она за неимением пациентов ушла домой в 7?
• syslik1 16.02.18 04:03
  
  Есть правила внутреннего трудового распорядка, при устройстве должны были ознакомиться. Так же трудовой договор где прописано почасовик вы или сдельщик.
• Drakonchik13 01.02.18 13:43
  
  Автор, вам сколько лет, 18? Конечно имеет. У вас есть трудовой договор, там прописан ваш график. И вы не имеете права уйти раньше - ну если только разово и по согласованию с руководством. У нас то же самое - у меня последние месяцы маловато работы, часть клиентов из-за кризиса ушла, я просто сижу подработкой занимаюсь, статьи читаю разные, обучалки по работе смотрю и читаю, ютуб смотрю, вк общаюсь. Слава богу, у нас это не запрещено.
  И в голову не приходит уйти - это ведь моя работа, мало ли, клиент может позвонить или кому-то срочно скан акта потребуется, а я дома сижу. Другое дело, если у меня сдельная оплата, типа там переводы сделать, статьи написать или программисты вот - сделал сайт и свободен.
• Lena817 26.01.18 21:04
  
  Конечно, имеет право. Никто никого отпускать не должен
• cat86 25.01.18 17:46
  
  Был такой случай у знакомой- 20 минут до конца рабочего дня начальник заходит, а работницы уже оделись и собрались домой,он сказал чтобы все заняли свои рабочие места и ушли как положено.
  Вообще конечно у вас в труд.договоре прописан режим рабочего времени,который вы обязаны соблюдать и он не зависит от того есть работа или нет.
  Конечно есть такое понятие как “сдельная“ то есть вы сделали свою работу-допустим написали статью,сдали в печать и пошли домой.Это одно.
  Вспомните учителей-каникулы или распустили учеников в связи с морозами(как сейчас)-детей нет учить некого,работы то есть нет,а они всё равно должны быть на работе.
• Рыжаярыжая 24.01.18 14:31
  
  Если продолжительность рабочего дня регламентирована, то имеет
• Panda online 24.01.18 14:22
  
  Работа по найму подразумевает соблюдения распорядка. Поэтому если делать нечего, все равно уйти нельзя.
• 4ak9yim62wg9 24.01.18 14:13
  
  а вдруг работа появится. да и режим есть режим, а то все так будут сбегать ни свет ни заря
• Страстный, 24.01.18 14:12
  
  А что? Если уборщица все с утра уберет, по вашей логика она может уйти домой? Зарплата это фактически плата за время человека, покупают его время, а цена это эквивалент усилий и знаний которые в это время применяет человек.
• Серое Волчишечко 24.01.18 13:46
  
  Если почасовая то конечно.
• Ручеек удачи 24.01.18 13:09
  
  вы знаете, мы так на работе сидим с ноября по март. с 8 утра до 5 вечера, так как у нас не сезон, а иначе нам платить не будут.