СКАЗАЛИ, ЧТО РАБОТАТЬ БУДЕМ ТЕПЕРЬ СУТКИ ЧЕРЕЗ ДВОЕ, А ЗАРПЛАТА ОСТАЕТСЯ ТАКОЙ ЖЕ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?

начало

• llydikv0ng64buk 22.04.16 23:24
  
  а что вас не устраивает?Я бы радовалась
• Зосима 22.04.16 10:09

  ответ для: SHKODIK

  
  

  SHKODIK писал(а): Мб не правильно написала,не по статье,а за нарушение дисциплины,допустим. Три опоздания. Или еще что-нибудь. У мужа на работе такая ситуация. Камеры везде! И вот народ,чтобы не сокращать,кого переводят на другие условия работы,а кого заставляю по собственному писать,чтобы не выплачивать компенсацию

  
  вот и у меня знакомая по собственному написала, т.к. ее запугали, что найдут, за что уволить... она в стрессе и написала. А никто не может заставить писать по собственному... чтобы по статье уволить - нужно доказать, за нарушение дисциплины - тоже доказать... они могут, конечно, придумать за что премии лишить - каждый месяц по 10 тыс тоже не ризон получать, но хотя бы поискать другую работу можно бы было....
• SHKODIK 22.04.16 10:06

  ответ для: Зосима

  
  

  Зосима писал(а): это они только запугивают, что уволят по статье, это еще надо в инспекции доказывать, не просто так это сделать

  Мб не правильно написала,не по статье,а за нарушение дисциплины,допустим. Три опоздания. Или еще что-нибудь.
  У мужа на работе такая ситуация. Камеры везде! И вот народ,чтобы не сокращать,кого переводят на другие условия работы,а кого заставляю по собственному писать,чтобы не выплачивать компенсацию
• Зосима 22.04.16 09:57

  ответ для: SHKODIK

  
  

  SHKODIK писал(а): Если нет доп оговорок,то нет,неправомерно! Но,как у нас практикуют-тогда уволят по статье,и найдут,за что..

  
  это они только запугивают, что уволят по статье, это еще надо в инспекции доказывать, не просто так это сделать
• SHKODIK 22.04.16 09:55
  
  Если нет доп оговорок,то нет,неправомерно! Но,как у нас практикуют-тогда уволят по статье,и найдут,за что..
• Азззалия 22.04.16 09:14
  
  а что, есть выбор?
• Казень 20.04.16 22:26
  
  Не важно правомерно или нет,будете возмущаться -уволят,безработных сейчас много,на Ваше место быстро найдется замена.
• Lena817 17.04.16 19:16
  
  Не правомерно
• hOrNy DeViL 17.04.16 12:15
  
  конечно нет,если оплата почасовая,зарплата должна больше быть
• Osa Mozgoed 17.04.16 11:48
  
  оплата же производится в зависимости от отработанных часов. получается вам почасовую оплату понизили что ли?
• вся в себе 17.04.16 09:16
  
  Нужно читать условия в договоре. Там должно быть указано количество часов и график. Но имеет место быть “звездочка“, которая гласит, что работодатель может изменять условия работы. Если этой звездочки нет, то неправомерно.
• anna161 17.04.16 09:10
  
  Нет, не правомерно. Договор прочтите свой.