Я БЕРЕМЕННА, ДЕКРЕТ В СЕНТЯБРЕ С 17 ЧИСЛА, РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДЛОЖИЛ ВОТ ТАКОЕ РЕШЕНИЕ, СОГЛАШАТЬСЯ ИЛИ НЕТ? КТО ПОНИМАЕТ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ, ПОДСКАЖИТЕ!

начало

• LedyElaura 21.07.12 19:48

  ответ для: 2bjqyk10h8ko

  
  

  iloveyou.baby писал(а): спасибо за ответ. У меня доплата до среднего заработка. Т.е часть ФСС платит, а организация до среднего заработка доплачивает

  
  не за что) здоровья Вам и малышу)
• 2bjqyk10h8ko 20.07.12 20:39

  ответ для: LedyElaura

  
  спасибо за ответ. У меня доплата до среднего заработка. Т.е часть ФСС платит, а организация до среднего заработка доплачивает
• LedyElaura 20.07.12 16:41
  
  средний заработок для расчета больничного состоит из зарплаты за 2 предыдущих года и делится на 730(это количество календарных дней за 2 года).соответственно если Вы берете больничный с 25 июня по 15 августа то сумму больничного вам посчитают как суммарный заработок за 2010 и 2011 года, разделят на 730 и получится ср.дневной заработок, далее ср.заработок умножается на количество календарных дней бол.листа и на % в зависимости от стажа работы... а так как в декрет Вы уходите в 2012 году, то средний заработок по больничному листу который Вам выдадут на 140 кал.дней будет рассчитываться так же как и предыдущий. а по поводу работодателя и того что ему выгодно - больничные (кроме трех первых дней) и пособия по беременности и родам выплачивает ФСС и работодатель к этим деньгам не имеет отношения... если Вы находитесь в нижегородской области - то здесь с июля 2011 года стартовал пилотный проект в рамках которого работодатель ВООБЩЕ не выплачивает ни больничные, ни пособия...если в других регионах-то выплаченные работодателем деньги ФСС возвращает после предоставления соответствующих документов. так что выгода для работодателя весьма сомнительная.
• 2bjqyk10h8ko 22.06.12 14:01

  ответ для: Cappucino

  
  Девочки, напишите хоть кто-нибудь кто на 100% знает что входит, а что нет. На работе утверждают что средний у меня сохранится какой был. следовательно в деньгах я не потеряю, в пн иду к врачу не знаю просить у неё больничный или не надо
• 2bjqyk10h8ko 22.06.12 13:53

  ответ для: kovaloks

  
  отправила все. В организации предложили еще взять годовой отпуск до родов, а мне кажется лучше после
• Cappucino 22.06.12 13:51

  ответ для: 2bjqyk10h8ko

  
  

  iloveyou.baby писал(а): я это им тоже сказала на что они мне ответили, что больничный доплатят до 100, чтобы сохранить средний, все равно упадет, я в этом не очень разбираюсь

  
  на сколько я знаю больничные выплаты не входят в расчет декретных, а дни входят, так что средняя зп ваша будет меньше
• 2bjqyk10h8ko 22.06.12 13:33

  ответ для: kovaloks

  
  спасибо огромное, сейчас напишу
• kovaloks 22.06.12 13:32

  ответ для: 2bjqyk10h8ko

  
  А отпуск можно будет взять.
• kovaloks 22.06.12 13:30

  ответ для: 2bjqyk10h8ko

  
  Если хочешь, напиши мне в личку, могу попробовать посчитать.
• 2bjqyk10h8ko 22.06.12 13:21

  ответ для: kovaloks

  
  да у меня бухгалтерия в другом городе, а бухгалтер который на месте вообще расчетами не занимается. Меня напугали просто, что больничные во время беременности сильно влияют на пособия, а тут такое предложение от начальства. И еще как вы думаете у меня неотгулянный опуск, говорят его можно взять когда ребенку исполнится 1,5 года( т..е когда закончатся основные выплаты ФСС)
• kovaloks 22.06.12 10:10
  
  Если доплату оформят именно как премию, то не упадет, а даже немного вырастет. Попросите свою бухгалтерию, чтобы сделали вам расчет.
• 2bjqyk10h8ko 21.06.12 23:34

  ответ для: Аурелия,

  
  я буду рассчитывать за год, т.к до этого я работала неоф-но. у нас на работе один человек под сокращение идет и они таким образом предлагают и мне типа хорошо, и другому работнику