ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. КАК ПЕРЕБОРОТЬ СТРАХ В БОЛЬШОМ КОЛЛЕКТИВЕ?

начало

• Miss_angel18 07.07.10 21:48
  
  не переживай)))
  я в первые рабочие дни вообще такое чудила..все отделы путала,писала имя отчество начальника неправильно..а в одном письме его даже в должности повысила - хорошо что заметили всё наладится,главное будь приветливой и самой собой))) и еще: не пытайся скрыть ошибок...будет только хуже
• CrossWord 07.07.10 19:37

  ответ для: mypmyp

  
  и всё-таки пока что отношения - не самое главное на работе! главное - справляться. Я вот уже с ума схожу, не могу найти информационных поводов для релиза. сейчас вроде бы наклевывается кое-что..стисну кулачки и буду надеяться на лучшее. и сама, ессно, не сплошаю))
• olga119 07.07.10 00:00
  
  Как преодолеть испытательный срок
  Самым важным периодом в испытательном сроке является именно первый месяц работы. Это острый и ударный этап, который проявляет основные черты и качества новичка, определяя его судьбу на новом месте работы.
  1. Здоровайтесь!
  Каждое утро, каждый раз, придя на работу, обязательно приветствуйте своих коллег и начальство. Таким образом, вы не только ставите их в известность о своем приходе на рабочее место (вовремя!), но и заявляете о готовности выполнять новые поручения. И старайтесь говорить «доброе утро!» с бодростью, даже если вам в метро наступили на ногу, а в автобусе оторвали пуговицу от пальто – все равно улыбайтесь и заряжайте своим оптимизмом коллег. Пусть они знают, что вы приходите на работу с радостью.
  2. Познакомьтесь со всеми сотрудниками.
  Быть может, уже сегодня вам понадобится совет или вас самого попросят о помощи. Дайте коллегам знать, что вы открыты для общения, только не переусердствуйте, не будьте навязчивым и не забывайте о своих прямых обязанностях на рабочем месте.
  3. Следите за стилем поведения ваших новых коллег.
  Постарайтесь не копировать, а адаптировать манеру говорить, одеваться, планировать рабочее время, принятую в компании, чтобы соответствовать корпоративному стилю и быть на равных, ведь вы полноценный сотрудник. Относитесь с уважением и к себе, и к коллегам.
  4. Заведите ежедневник (или сделайте таблицу Excel) для составления плана выполнения обязанностей.
  Записывайте все, вплоть до времени ваших телефонных переговоров или перерыва на обед. Быть может, через месяц-два вам не понадобится заносить в блокнот информацию так досконально, но в первые дни на рабочем месте это может реально помочь вам оценить свои обязанности и возможности. Уходя вечером, внесите в таблицу планы на завтра, а лучше делайте это в течение дня.
  5. Общайтесь с коллегами и вне работы, если вас приглашают на отмечание дней рождений, праздников.
  Не бегите от нового общества, даже если вам трудно найти подход ко всем сразу. В неформальной обстановке вы сможете узнать много интересного про компанию и предложить что-то свое, тогда как во время рабочего дня сделать это не так просто.
  6. Задавайте вопросы! Будьте любознательны!
  Лучше выяснить все детали до того, как список нерешенных проблем станет длиннее перечня ваших обязанностей. Не стесняйтесь задавать вопросы (заносите их в блокнот вместе с вариантами ответов и координатами того человека, который помог вам, так вы всегда будете знать, к кому обратиться при необходимости). Только не забывайте о мере, чтобы у ваших коллег и начальства не складывалось впечатление, что вы сами ничего не умеете. Соблюдайте баланс.
  7. Не скрывайте ошибки!
  Если что-то получилось не так, как вы рассчитывали или от вас ожидали, ни в коем случае не впадайте в депрессию и не утаивайте ошибки. Незначительные просчеты могут отозваться большим промахом в будущем, поэтому лучше честно признаваться в постигшей вас неудачи и сразу же предлагать варианты исправления ситуации. Но, опять же, знайте меру. Вовсе не обязательно ставить в известность генерального директора о не прошедшем в службу поддержки факсе – просто перезвоните сами и отправьте документ еще раз.
  8. Составьте отчет!
  По истечении какого-то срока (две недели, месяц) напишите отчет о проделанной работе с указанием возникших трудностей и способах их преодоления, даже если вас об этом никто и не просил. Так вы сможете и сами отследить первые дни на рабочем месте и показать коллегам и начальству, что вы серьезно относитесь к своим обязанностям. Кроме того, директор или менеджер по персоналу сможет при необходимости скорректировать вашу деятельность. Будьте открыты для критики.
  9. Уходя домой, говорите «До свидания!»
  Не живите в ракушке своего рабочего места. Общайтесь и будьте на виду (конечно же, в меру).
  10. Вернувшись домой, подумайте, что хорошего случилось сегодня на работе.
  Вспомните и плохое, но не настраивайтесь на завтрашний день, как на муку или пытку, лучше представьте, что конкретное вы можете сделать для избежания отрицательных эмоций.
  Будьте внимательны, пунктуальны и благожелательны!
  Мария Щур
• mypmyp 06.07.10 23:50

  ответ для: CrossWord

  
  пипец сегодня носилась достала всю бухгалтерию ну зато уже кого то знаю, а вот курить выхожу там еще стоят курят девчонки и обидно что даже не знакомятся как то хотелось бы с кем нить пойти даже покурить позвал бы хоть кто а то все компашками как сформировались так и ходят ну я же не буду лезть к ним а давай те знакомиться )) ну незнаю вот еще там разговоры идут на счет корпаратива мне страшно представить я же вообще одна буду пипец(((( вот это напрягает
• CrossWord 06.07.10 20:46

  ответ для: mypmyp

  
  С национальными меньшинствами всегда сложно - они чаще держатся особняком. Игнорируй изо всех сил. Как с ежедневными обязанностями?Справляешься?
• mypmyp 06.07.10 20:41

  ответ для: CrossWord

  
  блин повезло тебе меня единственное бесят только три человека две девки противные не здороваются армяшки какие то
• CrossWord 05.07.10 22:40

  ответ для: mypmyp

  
  У тебя две серьёзные проблемы на работе: собственно работа, с которой никто не желает помочь, и дурацкие коллеги, к которым нужно находить подход.
  У меня проблема только одна: справиться с работой. В неделю нужно обязательно два релиза готовить, и ещё куча вещей входит в обязанности, боюсь что-то упустить всегда, всё записываю.. А коллеги у меня потрясающие!Сразу как родные стали. Ну, я имею ввиду наш отдел, а то ведь 300 человек в компании, многие друг друга в лицо-то не знают. Девчонки уже заявили, что я теперь должна по старой доброй традиции ходить с ними в сауну (ага, думаю, давайте первой моей зарплаты дождемся;)))
  Мальчики тоже замечательные, всегда помогут и развлекут. А вот с менеджерами мы в контрах.
• mypmyp 04.07.10 23:54

  ответ для: CrossWord

  
  Привет, ну как у тебя работа))) как с коллективом??? я вот завтра то есть в понедельник остаюсь одна с целой кучей задач((, единственный омент который мне неприятен там, там есть уже такая сформировавшиеся компашка два парня и две девки, один парень вроде нормальный , а вот другой какое то пафосный как и эти две девки ходит нос задирает никогда не поздоровается, и девки шушукаются я же вижу что меня обсуждают так противно блин((((и некмфортно очень,
• mypmyp 04.07.10 14:59

  ответ для: disskus

  
  спасибо большое за поддержку,
• disskus 04.07.10 10:59
  
  не переживай, я думаю, что все люди там адекватные. и ничего сверхъестественного от нового человека не ожидают. делай то, в чем уверена, а если не знаешь-не бойся подойти к начальнику и узнать к кому можно обратиться. все будет отлично!
• Baxtera 03.07.10 15:13
  
  я сама новенькая мне никто-ничего не объяснял, пришла-работаю. Возникают вопросы-обращаюсь к непосредственному руководству, она подскажет к кому дальше. Доброжелательна, улыбчива. Коллектив сам подтягивается, им же любопытно какого поля ягодка к ним попала . Главное не замыкаться, но и не лезть самой. Все со временем наладится.
• mypmyp 03.07.10 13:57
  
  мне непонятно как так они берут нового человека на работу а сами в отпуск сваливают ну как так то