С 28 ИЮЛЯ Я УХОЖУ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК. НА ПРЕДПРИЯТИИ Я ОТРАБОТАЛА ФАКТИЧЕСКИ ПОЛГОДА. СКОЛЬКО МНЕ ПОЛОЖЕНО ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ: 14 ИЛИ 28 ДНЕЙ?

начало

• galechka30 18.06.14 13:32
  
  ДЕВОЧКИ МНЕ ДАЛИ 28 ДНЕЙ я так рада))))
• ОпасныйВредитель 18.06.14 13:26
  
  Я нашла что положено 28 дней ст.260 ТК и ст.115 Т.К по желанию беременной .Но после декрета пишут,что не выгодно увольняться- деньги удержат за дни данные авансом.
• Сладкий малыш 18.06.14 12:54

  ответ для: ОпасныйВредитель

  
  Пока что-то не могу найти.
• ОпасныйВредитель 18.06.14 12:27
  
  Может вам попробовать через яндекс поискать пока,какой это номер статьи Т.К. Там же чего только нет в поисковике.
• Сладкий малыш 18.06.14 11:38

  ответ для: ОпасныйВредитель

  
  Спасибо вам! Может, тоже схожу к юристу. Пока не уперлись, но я думаю, возникнут трудности. У нас ещё никто никогда в декрет не уходил, поэтому бухгалтер меня предупредила, что она в этом не разбирается.
• ОпасныйВредитель 18.06.14 11:34

  ответ для: Сладкий малыш

  
  Мне юрист давал распечатку ,там было написано ,что за время фактической работы принимается время отсутствия работника если за ним сохраняется место и должность.Исключение отпуск по уходу за ребенком.То есть,как обьяснили мне во время больничного я могу выйти на работу,а могу нет,дело добровольное.Но в любом случае это время оплачивается и входит в общий стаж работы ,а значит учитывается и при расчете отпусков.Вот подумайте сами у меня есть ст.сын детсадовец и один год я с ним из больничных не вылезала,а отпуск мне тогда дали полный и даже не поднималась эта тема.Да все на больничные ходят и не отражается это на отпусках.Значит, ваши уперлись все таки? Мои тоже мне всю кровь выпили,я плюнула уже и пошла к юристу,отдала 200 р. за консультацию и свое выбила.
• Сладкий малыш 18.06.14 10:55

  ответ для: ОпасныйВредитель

  
  Подскажите мне, пожалуйста! А где-нибудь официально это написано, что 140 дней больничного учитываются при расчете отпуска? Просто у меня на работе бухи вообще не в курсах, поэтому мне надо будет им это еще доказать.
• galechka30 17.06.14 14:12

  ответ для: ОпасныйВредитель

  
  такие наглые блин эти работодатели....закон на стороне беременных! ну по поводу отгулов, если плохо чувствую себя все норм, отпускают без вопросов. а вот про отпуск в 28 дней узнала сегодня, совершенно случайно. бухгалтер глаза круглые сделала, типа откуда вы взяли, я ей зачитала статью из ТК РФ.
• ОпасныйВредитель 17.06.14 14:08
  
  Вам 28 июля выдадут больничный на 140 дней и получится почти 11 месяцев фактической работы .Отпуск считается два с половиной дня за каждый месяц,вот и считайте сколько за 11 мес.набегает.Но все равно требуйте полный.Меня саму в декабре чуть не кинули,хотели 2 недели дать,но я пошла к юристу,он мне все обьяснил и даже более- оказывается ,что если беременная женщина себя плохо почувствовала и не вышла на работу,то ей не имеют права поставить прогул так как по закону беременность является веским основанием для пропуска работы.Вы знали об этом? Я была в шоке когда узнала.А мне прогул чуть не влепили за то что к врачу пошла в рабочее время,меня отпустить отказались,а я все равно ушла.Хотели чтоб я за свой счет писала в дни похода к врачу.
• galechka30 17.06.14 13:20

  ответ для: Глупенькайа

  
  буду биться до конца тем более если по закону положено)
• galechka30 17.06.14 13:19

  ответ для: ОпасныйВредитель

  
  спасибо за комментарий)))) я позвонила в свою бухгалтерию, они мне стали говорить что считают по фактически отработанному времени...я им привела статьи ТК РФ, так сразу говорят, ну пиши на 28 дней, посмотрим что скажет директор
• Seksi_Nozhki 17.06.14 12:30
  
  перед декретом, ты полное право имеешь взять 28 к.д. отпуска, НО!!!! если вдруг после окончания декрета собираешься уволиться, то придется вернуть деньги за неотработанный отпуск