В КОНЦЕ ИЮНЯ БУДЕТ ГОД, КАК РАБОТАЮ НА ЗАВОДЕ. В АПРЕЛЕ Я БРАЛА ОТПУСК НА 2 НЕДЕЛИ. ПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОНИМАЮ, ЧТО ПОСЛЕ ГОДА РАБОТЫ Я ИМЕЮ ПРАВО НА ЕЩЁ ОДИН ОТПУСК + ТЕ 2 НЕДЕЛИ, КОТОРЫЕ Я ЕЩЁ НЕ ОТГУЛЯЛА?

начало

• wieronika 14.06.12 11:10

  ответ для: бася 54

  
  спасибо!
• бася 54 14.06.12 11:04

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): да, поговорила. решили разбить существующие 2 недели на 2 отпуска. т.е. в августе на недельку схожу, и в октябре

  
  Я рада, что все решилось положительно.
• wieronika 14.06.12 05:12

  ответ для: eho-ho

  
  спасибо за ответ!
• wieronika 14.06.12 05:08

  ответ для: бася 54

  
  да, поговорила. решили разбить существующие 2 недели на 2 отпуска. т.е. в августе на недельку схожу, и в октябре
• бася 54 13.06.12 11:12

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): это знаю. и денег мне не надо. мне главное было понять, правильно ли я думаю про отпуск. мневсё пояснили спасибо!

  
  С руководителем поговорили? Отпуск Вам дали?
• бася 54 13.06.12 11:11

  ответ для: wieronika

  
  

  wieronika писал(а): есть график отпусков. только он странный слегка, поэтому и задала вопрос

  
  понятно, так часто бывает. График рисуют, но основная масса ничего не соблюдает. Тем проще Вам будет договориться
• eho-ho 13.06.12 06:20
  
  вы отгуляли 2 нед, значит осталось еще 2нед.
• Novelon 13.06.12 06:06
  
  всегда можно договориться, т.к. в ТК есть еще фраза “по согласованию с руководством“ вам можно предоставить отпуск в любое время года..:)) думаю, сходите, как вам надо:)
• wieronika 11.06.12 12:27

  ответ для: бася 54

  
  это знаю. и денег мне не надо. мне главное было понять, правильно ли я думаю про отпуск. мневсё пояснили
  спасибо!
• wieronika 11.06.12 12:26

  ответ для: бася 54

  
  есть график отпусков. только он странный слегка, поэтому и задала вопрос
• бася 54 11.06.12 00:58

  ответ для: kuccka

  
  

  kuccka писал(а): Если будете на работе ТК РФ перед носом у отдела кадров мотать, не думаю что будет что-то хорошее, они обычно такое не любят. Вообще да, вам положено будет догулять 2 недели, или получить денежную компенсацию, просто по-человечески я думаю у вас получится поговорить, они в любом случае не смогут от вас спрятать ваш отпуск, вы обязаны им воспользоваться

  
  Денежная компенсация за неиспользованый отпуск выплачивается только при увольнении
• бася 54 11.06.12 00:53

  ответ для: Просто Галка

  
  

  Просто Галка писал(а): Не совсем в любой момент, а по согласованию с руководством. ТК РФ предусматривает, что руководитель может задержать работника, не предоставляя ему отпуск. Запрещается только непредоставление отпуска более 2х лет. А также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда ст 124 ТК. Ну и еще там есть ряд ньюансов. Если Работник имеет право на отпуск по прошествии 6 месяцев, это еще не значит, что Работодатель обязан это право реализовывать по первому требованию!

  
  Совершенно правильно!
  Тем более, что на предприятии должен быть график отпусков.