МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР МЕНЯ УВОЛИТЬ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ? МНЕ КАЖЕТСЯ, ЧТО МНЕ ИЩУТ ЗАМЕНУ. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? А МОЖЕТ Я ПРОСТО СЕБЯ НАКРУЧИВАЮ? ИЛИ ВООБЩЕ НАПРЯМУЮ ПОГОВОРИТЬ С ДИРЕКТОРОМ?

начало

• krassopetka 01.04.11 12:33

  ответ для: qc9prjy7hfxv

  
  в приказе и на моем заявлении стоит виза директора.
• krassopetka 01.04.11 12:33

  ответ для: LadyMilady101

  
  А кто сказал, что я не оформлена?
• qc9prjy7hfxv 01.04.11 08:50
  
  Интересно, а где указана продолжительность испытательного срока, если вы трудовой договор не заключали? Обычно, кстати, испытательный срок назначается как раз 2 месяца (у нас, по крайней мере).
• Шмидт 01.04.11 08:35
  
  вы на испытательном сроке - уволить вас могут без проблем
  _______
  Люблю вас всех!
• LadyMilady101 31.03.11 17:42
  
  Должно бытm подтверждение ваших косяков в письменном виде(служебные записки, выговоры и т.д.)..это по закону, но скорее всего, вас просто уволят без проблем! Так как, скорее всего, ни в одном документе нет вашей фамилии! Вы же не оформлены!
• NikitkaOtto 31.03.11 17:24

  ответ для: krassopetka

  
  Я согласна с Aqwana... Тебе сама то работа нужна такая? Где тебя постоянно пинают и носом тыкают? Если текучка кадров большая, то так и будет продолжаться... И будешь вечно жить в ожидании -выгонят, не выгонят.А потом, уходить со скандалом - не самое лучшее решение ( это если начать права качать за чо? где выговор и т.п). Серьезные компании могут запросить рекомендации с предыдущих мест работы. А после испытательного срока, етм более 3 мес. всегда можно мотивировать, что работа, з/п не подошла и т.п. реши сама - тебе работа такая и такое отношение к тебе нравится???
  Работу можно найти, по себе знаю!!!
• CoffeeGirl 31.03.11 16:34
  
  Без трудового договора вы никто! Никаких гарантий. - это раз. Испытательный срок на то и нужен, чтобы уволить после его окончания.
• cat86 31.03.11 16:15
  
  Меня брали на работу с испытательным сроком и я специально выясняла в прокуратуре как меня могут уволить в это время,сказали что сначала должно быть три письменных выговора и только потом имеют право выгнать.
• krassopetka 31.03.11 15:55

  ответ для: Aqwana

  
  да и вообще, насколько мне известно, здесь сотрудники надолго не задерживаются и именно из-за отношения руководителя.
• krassopetka 31.03.11 15:51

  ответ для: Aqwana

  
  эх, если бы это было так просто, найти другую хорошую работу...
• Aqwana 31.03.11 15:46
  
  Не хочу расстраивать Вас, но в написанного, сложилось впечатления, что да! Вряд ли он хочет продолжить сотрудничесвто после испытательного срока и вполне вероятно замену ищет Вам. Но и вы подумайте, стоит ли оставаться работать в Компании где Вас не то что не считают ценным сотрудником, а вообще едва считают за специалиста. Я уверена, найдете себе получше!
• zhinzher_f1 31.03.11 15:44
  
  Уволить может однозначно, без объяснений. Если вы помощьник директора, возможно он ищет человека по характеру, темпераменту для себя... а вы в этом плане ему не подошли, вот он и придирается к работе...