КАК ЛУЧШЕ ОТПРОСИТЬСЯ С РАБОТЫ ПО ЛИЧНЫМ ДЕЛАМ? ПОПРОБОВАТЬ ВЗЯТЬ СПРАВКУ НА ЭТИ ДАТЫ

начало

• 62 кг,к 8 марта! 18.07.25 00:07

  ответ для: Кобра-Йобра

  
  Ну, да.
  Там ничего не намечается, требующего вашего присутствия.
  Вы не одолжение просите, а доносите, что вам нужно и что вы готовы в обмен за это сделать.
  П.с: но выбрать нужно что-то одно. Если сделаете ставку на открытый разговор, а она вас пошлет, то потом все равно уходить, но под флагом больничного будет как-то слишком очевидно.
  Вы её лучше знаете. Считаете, что у разговора большой шанс - идите говорите. Если сильно сомневаетесь - идите сразу на попытку захвата больничного
  
• Кобра-Йобра 17.07.25 23:48

  ответ для: 62 кг,к 8 марта!

  
  

  62 кг,к 8 марта! писал(а): Ну, попробуйте тогда предложить свои двухнедельные задержки на час в обмен на эти три дня за свой счет. Это хотя бы сделка с реальным предложением. Попросить за просто так в вашей ситуации мне кажется заранее провальной идеей. Да и с больничным как вы обстряпать собрались? Вы же ещё не объявляли о своей беременности. Говорите срок маленький, возможно вы и на учет ещё не стали. Если получать больничный под прикрытием беременности, тогда это же отразят в больничном, разве нет?дополнение: Или вы и задерживаться не хотите две недели?

  про больничный если только попросить якобы по причине “горло болит, боюсь разболеться“, в этом случае не должны по идее ничего указывать про беременность, но честно я такое ни разу не проворачивала, так что не уверена... Хорошая кстати идея предложить отработать в другое время! Запросто, очень даже могу и готова! Как вариант, это позволит не испортить отношения, так как я предлагаю честную компенсацию времени!.. да, спасибо 👍
• 62 кг,к 8 марта! 17.07.25 23:37

  ответ для: Кобра-Йобра

  
  

  Кобра-Йобра писал(а): нееее, начальница - глава огромного подразделения человек на 80, ни за кого она точно работать не будет, у неё и задачи другие совсем, она просто любит, чтобы везде все участки были прикрыты, хотя за 3 дня ничего не случится, мы не у конвейера, и работа не связана ни с какими неотложными задачами, всё планово и довольно нудно

  
  Ну, попробуйте тогда предложить свои двухнедельные задержки на час в обмен на эти три дня за свой счет. Это хотя бы сделка с реальным предложением.
  Попросить за просто так в вашей ситуации мне кажется заранее провальной идеей.
  Да и с больничным как вы обстряпать собрались? Вы же ещё не объявляли о своей беременности. Говорите срок маленький, возможно вы и на учет ещё не стали. Если получать больничный под прикрытием беременности, тогда это же отразят в больничном, разве нет?
  
• Кобра-Йобра 17.07.25 23:11

  ответ для: 62 кг,к 8 марта!

  
  

  62 кг,к 8 марта! писал(а): Думаю не было б никакой проблемы, если не единственное НО: работников всего двое, вы и тот человек, который уходит в свой ежегодный заранее согласованный с руководством отпуск.... = работать в это время можете только вы или ваша начальница.... По сути вы ей предлагаете поработать за вас. Думаю и это было бы не проблема, тем более подменить несколько дней беременную женщину.... Проблема, что вы ЗНАЛИ ситуацию и намеренно приняли решение, чтобы ваш руководитель работал в то время, когда вы без законных оснований будете развлекаться.... Я тоже всегда за правду. Но в этой ситуации 95 вы получите отказ, если скажите правду и просто попросите из принципа откажет. Реально так хотите - идите сразу за больничным, там больше шансов. П.С.: не знаю характер вашей работы и насколько это возможно - предложить отработать два дня выходных задерживаться на час две недели.

  нееее, начальница - глава огромного подразделения человек на 80, ни за кого она точно работать не будет, у неё и задачи другие совсем, она просто любит, чтобы везде все участки были прикрыты, хотя за 3 дня ничего не случится, мы не у конвейера, и работа не связана ни с какими неотложными задачами, всё планово и довольно нудно ))))
• Дрель*) 17.07.25 23:03
  
  Объясните ситуацию и попросите отпуск на два-три дня
• 62 кг,к 8 марта! 17.07.25 22:55
  
  Думаю не было б никакой проблемы, если не единственное НО:
  работников всего двое, вы и тот человек, который уходит в свой ежегодный заранее согласованный с руководством отпуск....
  =
  работать в это время можете только вы или ваша начальница....
  По сути вы ей предлагаете поработать за вас.
  Думаю и это было бы не проблема, тем более подменить несколько дней беременную женщину....
  Проблема, что вы ЗНАЛИ ситуацию и намеренно приняли решение, чтобы ваш руководитель работал в то время, когда вы без законных оснований будете развлекаться....
  Я тоже всегда за правду. Но в этой ситуации 95% вы получите отказ, если скажите правду и просто “попросите“ (из принципа откажет).
  Реально так хотите - идите сразу за больничным, там больше шансов.
  П.С.: не знаю характер вашей работы и насколько это возможно - предложить отработать два дня выходных + задерживаться на час две недели.
• Котеночек123 17.07.25 22:34

  ответ для: Кобра-Йобра

  
  

  Кобра-Йобра писал(а): это тоже вариант, да, но блин, риск просто огромный, что из принципа не отпустит. Начальство у нас вредное....

  я так один раз на концерт Билана отпрашиваоась, сказала что фанатка бешенная. Но это на один день всего, естественно. И нашла себе замену сама.
  
• Кобра-Йобра 17.07.25 22:32

  ответ для: Котеночек123

  
  

  Котеночек123 писал(а): Я бы сказала правду и искренне попросила отпустить.

  это тоже вариант, да, но блин, риск просто огромный, что из принципа не отпустит. Начальство у нас вредное....
• Котеночек123 17.07.25 22:30
  
  Я бы сказала правду и искренне попросила отпустить.
• Magical girl 17.07.25 22:02
  
  За свой счёт не отпустят, работать не получится, остаётся только больничный.